Периодичность награждения почетными грамотами. О положении о почетной грамоте совета федерации федерального собрания российской федерации. Присвоение звания лучшего по профессии
ОТДЕЛ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
администрации
П Р И К А З
15.09.2014 г. № 188-а
Об утверждении Положения о порядке награждения
Воробьевского муниципального района
В целях поощрения и морального стимулирования труда работников образования
п р и к а з ы в а ю:
1.Утвердить Положение о порядке награждения Почетной грамотой и Благодарностью отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района (Приложение № 1).
2. Контроль за исполнением оставляю за собой.
Руководитель отдела по образованию Л.П.Строева.
Приложение
к приказу отдела по образованию
№ 188а от 15.09.2014 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке награждения
Почетной грамотой и Благодарностью
отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района
1. Основные положения
1.1. Награждение Почетной грамотой, Благодарностю отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района является признанием особых заслуг работников образовательных учреждений всех типов и видов, отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района в обучении и воспитании подрастающего поколения и большой вклад в развитие системы образования. Награждение производится в целях поощрения и морального стимулирования труда.
1.2. Почетная грамота отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района (далее Почетная грамота) является высшей наградой отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района (далее - отдела по образованию).
1.3. Награждение Почетной грамотой проводится ежегодно по итогам учебного года на районных Августовских педагогических мероприятиях, в честь профессионального праздника «День учителя», а также в связи со знаменательными и юбилейными датами. Юбилейными датами являются: для образовательных учреждений – 25, 50, 75, 100 лет и далее через каждые 50 лет; для граждан – 50, 55 (для женщин) 60, 65 и далее через каждые 5 лет, в связи с юбилейной датой педагогической деятельности – 25 лет и далее через каждые 5 лет.
1.4. Почетной грамотой награждаются работники учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования, работники отдела по образованию, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в данном учреждении не менее 3 года. Независимо от стажа работы награждаются работники и коллективы за особые достижения в области развития системы образования.
1.5. Основаниями награждения Почетной грамотой работников системы образования Воробьевского района являются:
а) значительные успехи в воспитании детей дошкольного возраста, в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов;
б) большой личный вклад в практическую подготовку обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
в) внедрение в образовательный и воспитательный процессы современных технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
г) успехи в организации и совершенствовании работы по дополнительному образованию детей и подростков;
д) эффективное и действенное управление образовательным учреждением;
е) успехи в организации учебно-методической работы, оказании практической помощи работникам системы образования;
ж) многолетний безупречный труд в системе образования Воробьевского района.
з) добросовестный труд по защите прав и интересов несовершеннолетних, творческий подход в работе по социально-педагогическому и психологическому сопровождению детей.
и) активное развитие исследований по актуальным проблемам образования, достижения в региональных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных программ по приоритетным направлениям образования, науки, техники и культуры;
к) высокое профессиональное мастерство, достигнутое в сфере образования;
л) значительные заслуги в области образования и науки;
м) постоянная и активная помощь образовательным учреждениям в обучении и воспитании детей и молодежи и развитии материально-технической базы учреждений (организаций) образования и науки;
н) юбилейные даты, профессиональные праздники при наличии любого из вышеназванных оснований.
1.6. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены граждане, работники и коллективы других отраслей и ведомств, оказывающих поддержку функционированию и развитию системы образования за:
а) благотворительную деятельность;
б) оказание постоянной и активной помощи в управлении и развитии системы образования и образовательных учреждений Воробьевского района по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи, укреплении материально-технической базы образовательных учреждений района;
в) юбилейные даты при наличии вышеназванных оснований;
г) плодотворный труд по воспитанию приемных детей, индивидуальный подход к каждому воспитаннику, чуткость и заботу, проявляемую в выполнении своих обязанностей.
1.7. Дипломанты, победители районных конкурсов (в том числе детских), олимпиад и спортивных соревнований для детей (далее районное мероприятие) награждаются грамотой отдела по образованию. Награждение производится по утвержденному приказом руководителя отдела по образованию решению жюри соответствующего районного мероприятия.
2. Порядок представления к награждению Почетной грамотой
1.1. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается коллективом по основному месту работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом учреждения (управляющим советом, собранием трудового коллектива, педагогическим советом и так далее).
1.2. При возбуждении ходатайств соблюдается квота – не более 1 человека от коллектива к каждой дате. В связи с юбилеем образовательных учреждений квота: не более 10% работников.
1.3. Представления руководителей образовательных учреждений представляемого к награждению лица, направляются в отдел по образованию по итогам учебного года не позднее 25 июня, по иным основаниям - не позднее, чем за 20 дней до награждения.
1.4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Советом отдела по образованию (далее Совет), созданный при отделе по образованию.
1.5. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой работников образовательных учреждений в Совет представляются следующие документы, оформленные заблаговременно до предполагаемого срока награждения:
а) представление руководителя учреждения на работника образовательного учреждения;
б) характеристика со сведениями о достижении в обучении, воспитании и иных достижениях лица, представляемого к награждению, или сведения об организации за 3 последних года. Юбилейная дата организации должна быть подтверждена документально;
в) выписка из решения коллегиального органа образовательного учреждения (для награждения работника образовательного учреждения);
1.6. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой руководителя образовательного учреждения (директора, заведующего) предоставляется ходатайство коллегиального органа образовательного учреждения с указанием основания и заслуг представляемого к награждению, характеристика со сведениями о достижениях в управлении образовательным учреждением.
1.7. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой гражданина, оказывающего поддержку функционированию и развитию муниципальной системы образования, а также работников и коллективов других отраслей и ведомств, предоставляется ходатайство образовательного учреждения с указанием основания и заслуг представляемого к награждению.
1.8. Почетная грамота подписывается руководителем отдела по образованию и заверяется гербовой печатью отдела по образованию.
1.9. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут вновь представляться к награждению за новые заслуги, но не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения.
1.10. Наградные материалы, представленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
Подготовку проектов приказов отдела по образованию, оформление Почетной грамоты осуществляет секретарь Совета отдела по образованию.
3. Порядок вручения Почетной грамоты
3.1.О награждении Почетной грамотой издается приказ. Сведения о награждении заносятся в трудовую книжку работника.
3.2.Почетная грамота вручается в торжественной обстановке руководителем отдела по образованию или по его поручению представителями отдела по образованию не позднее одного месяца со дня издания приказа.
3.3.Организация работы по предварительному рассмотрению наградных дел возлагается на старшего инспектора отдела по образованию, вынесение заключений о награждении возлагается на Совет отдела.
4. Порядок объявления благодарности отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района с вручением Благодарности.
Благодарность отдела по образованию объявляется:
а) за многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейными датами работников и памятными датами коллектива;
б) за конкретные мероприятия, связанные с проведением конкурсов, олимпиад, смотров, выставок т.д.
4.1.Ходатайство об объявлении благодарности, в котором отражается непосредственный вклад сотрудника или его конкретное участие в проведении указанного мероприятия, представляется в отдел по образованию не позднее, чем за 20 дней
4.2.Благодарность объявляется приказом по отделу по образованию.
4.3.В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
4.4.Лица, награжденные Благодарностью, могут вновь представляться к награждению за новые заслуги не ранее, чем через 2 года.
Приложение №1
к Положению о порядке награждения
Почетной грамотой и Благодарностью
отдела по образованию администрации
Воробьевского муниципального района
Приказ от 15.09..2014 № 188а
В отдел по образованию
администрации Воробьевского
муниципального района
коллектив________________________
Наименование учреждения__________
_________________________________
_________________________________
Педсовет (Протокол № от (дата))
_________________________________
_________________________________
ХОДАТАЙСТВО.
Коллектив_____________________________________________ наименование учреждения
ходатайствует о награждении Почётной грамотой отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района _____________________________________________________________________________ Ф.И.О. (полностью),
_____________________________________________________________________________
занимаемая должность
за ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
указать основание из п.1.5 (1.6) Положению о порядке награждения Почетной грамотой и Благодарностью отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района и конкретные заслуги представляемого к награде
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
1.Ф.И.О.______________________________________________________________________
2.МЕСТО РАБОТЫ ____________________________________________________________
3.ДОЛЖНОСТЬ_______________________________________________________________
4.ОБРАЗОВАНИЕ (учебное заведение, год окончания, специальность) ________________
_____________________________________________________________________________
5.ДАТА РОЖДЕНИЯ___________________________________________________________
6.СТАЖ РАБОТЫ (общий)______________________________________________________
7.СТАЖ РАБОТЫ (в коллективе) ________________________________________________
9.ИМЕЮЩИЕСЯ НАГРАДЫ, ГОД ______________________________________________
10.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО К НАГРАДЕ (за последние 3 года) _____________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 1
к постановлению Московской
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
(в ред. постановлений Мособлдумы от 04.07.2007 N 20/13-П,
от 03.10.2007 N 9/19-П, от 24.10.2007 N 17/22-П,
от 05.06.2008 N 12/45-П, от 19.11.2009 N 10/97-П,
от 22.04.2010 N 8/117-П, от 24.02.2011 N 9/147-П,
от 17.05.2012 N 29/15-П, от 21.06.2012 N 34/19-П,
от 27.09.2012 N 14/26-П, от 25.12.2014 N 33/111-П,
18.02.2016 № 9/156-П)
Почетная грамота Московской областной Думы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения граждан, трудовых коллективов, организаций за заслуги перед Московской областью. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется постановлением Московской областной Думы.
1. Почетной грамотой могут награждаться граждане, трудовые коллективы и организации, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, а также граждане, трудовые коллективы и организации других субъектов Российской Федерации.
2. Основаниями для награждения Почетной грамотой являются:
достижения в области экономики, науки, культуры, воспитания, просвещения и охраны здоровья;
отличия в воинской службе в воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации;
содействие социальной и экономической политике, проводимой органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
достижение высоких результатов в трудовой деятельности;
осуществление мер по обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина, общественного порядка;
особый вклад в развитие законодательства Московской области;
активное участие в благотворительной и общественной деятельности;
юбилейные даты для трудовых коллективов и организаций (10 лет и далее каждые последующие 5 лет с момента образования);
(в ред. постановления Мособлдумы от 05.06.2008 N 12/45-П)
юбилейные даты для граждан (по достижении возраста 50 лет и далее каждые последующие 5 лет).
Гражданам, награжденным Почетной грамотой в связи с юбилейными датами, вручается наградной знак к Почетной грамоте.
Граждане могут быть награждены Почетной грамотой в том случае, если они ранее были награждены Благодарственным письмом Московской областной Думы, за исключением случаев награждения граждан Почетной грамотой в связи с юбилейными датами. Трудовые коллективы и организации награждаются Почетной грамотой, если ранее они были награждены Благодарственным письмом Московской областной Думы либо Дипломом Московской областной Думы.
3. С ходатайством о награждении Почетной грамотой в Московскую областную Думу могут обращаться депутаты Московской областной Думы, должностные лица органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области, а также главы муниципальных районов Московской области и городских округов Московской области, председатели Советов депутатов муниципальных районов Московской области и городских округов Московской области (далее - инициатор награждения).
(в ред. постановления Мособлдумы от 21.06.2012 N 34/19-П)
Ходатайство о награждении Почетной грамотой должно содержать обоснование представления к награждению и предложение о дате и месте ее вручения награждаемому.
К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление утвержденной формы.
В течение календарного года по ходатайствам каждого из инициаторов награждения, указанных в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения, Почетной грамотой могут быть награждены не более 50 граждан и трудовых коллективов в совокупности.
(п. 3 в ред. постановления Мособлдумы от 17.05.2012 N 29/15-П)
4. Председатель Московской областной Думы направляет для рассмотрения ходатайство о награждении Почетной грамотой с прилагаемыми к нему документами в Комиссию по награждению (далее - Комиссия).
(в ред. постановления Мособлдумы от 27.09.2012 N 14/26-П)
Комиссия в срок до 30 дней рассматривает представленные документы и принимает решение о поддержке или отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой.
(в ред. постановлений Мособлдумы от 04.07.2007 N 20/13-П, от 24.10.2007 N 17/22-П)
Решение Комиссии с приложением необходимых документов, а также проект постановления Московской областной Думы по этому вопросу вносятся на рассмотрение Московской областной Думы в порядке, установленном Регламентом Московской областной Думы.
В период, когда заседания Московской областной Думы длительное время не проводятся (ежегодный отпуск депутатов Московской областной Думы; совпадение выходного и нерабочего праздничного дней), а также в иных случаях награждение Почетной грамотой производится на основании распоряжения Председателя Московской областной Думы в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
(в ред. постановления Мособлдумы от 19.11.2009 N 10/97-П)
5. Управление внешних связей, протокола и наград Московской областной Думы осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Комиссии, а также на основании постановления Московской областной Думы или распоряжения Председателя Московской областной Думы о награждении Почетной грамотой оформляет соответствующие документы, ведет учет, регистрацию награжденных и осуществляет контроль за ее вручением.
(в ред. постановлений Мособлдумы от 03.10.2007 N 9/19-П, от 05.06.2008 N 12/45-П, от 27.09.2012 N 14/26-П)
6. В награждении Почетной грамотой может быть отказано в случаях:
Непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
Отсутствия оснований, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
(в ред. постановления Мособлдумы от 05.06.2008 N 12/45-П)
7. Почетная грамота подписывается Председателем Московской областной Думы и заверяется гербовой печатью.
8. Дата и место вручения Почетной грамоты и наградного знака к Почетной грамоте определяются Председателем Московской областной Думы с учетом предложений инициатора награждения, указанного в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения.
Вручение Почетной грамоты и наградного знака к Почетной грамоте производится Председателем Московской областной Думы или по его поручению первым заместителем Председателя Московской областной Думы, заместителем Председателя Московской областной Думы или депутатом Московской областной Думы в Московской областной Думе, на заседании Совета депутатов муниципального образования Московской области, в трудовых коллективах и организациях, а также на торжественных и иных мероприятиях.
Повторное награждение Почетной грамотой может производиться не ранее чем через два года с даты предыдущего награждения Почетной грамотой.
(в ред. постановления Мособлдумы от 25.12.2014 N 33/111-П)
(п. 8 в ред. постановления Мособлдумы от 05.06.2008 N 12/45-П)
8.1. Награждение иными наградами Московской областной Думы может производиться не ранее чем через два года с даты предыдущего награждения наградой Московской областной Думы.
Председатель Московской областной Думы по предложению Комиссии в исключительных случаях может принять решение о награждении иными наградами Московской областной Думы до истечения двух лет с даты предыдущего награждения наградой Московской областной Думы.
(п. 8.1 введен постановлением Мособлдумы от 25.12.2014 N 33/111-П)
9. При утере Почетной грамоты и (или) наградного знака к Почетной грамоте дубликаты не выдаются.
10. Форма Почетной грамоты, описание и многоцветный рисунок наградного знака к Почетной грамоте, а также представления к награждению Почетной грамотой утверждаются постановлением Московской областной Думы.
(п. 10 в ред. постановления Мособлдумы от 22.04.2010 N 8/117-П)
Приложение 3
к постановлению Московской
областной Думы
ОПИСАНИЕ
НАГРАДНОГО ЗНАКА К ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
Наградной знак к Почетной грамоте Московской областной Думы (далее - знак) представляет собой медаль в виде золотистого круга диаметром 32 мм, на лицевой стороне (аверсе) которой изображена аллегорическая композиция в виде сидящей женщины, символизирующей Россию и Московскую область, поддерживающей щит и столп Закона. На щите - центральный элемент герба Московской области. В верхней части расположена надпись: "ПРАВИТ ЗАКОН". На оборотной стороне (реверсе) знака построчно расположена надпись: "МЕДАЛЬ К ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ".
Знак при помощи ушка и кольца соединяется с золотой прямоугольной колодкой, имеющей в нижней части листовой орнамент, обтянутой красной муаровой лентой. На обратной стороне колодки имеется булавочный зажим для крепления знака к одежде.
Фрачный вариант знака представляет собой изображение золотистых лучей, расходящихся из центральной части и образующих круг. Круг обрамлен золотистым лавровым венком. В центре круга помещена серебристая аллегорическая композиция в виде сидящей женщины, символизирующей Россию и Московскую область, поддерживающей щит и столп Закона. На щите - центральный элемент герба Московской области. На оборотной стороне знака имеется цанговый зажим для его крепления к одежде.
1. Общие положения
*В разделе «Общие положения» укажите основные цели и задачи его разработки.
1.1. Настоящее положение предусматривает порядок и условия поощрения сотрудников организации «........» за добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей.
1.2. Добросовестным является исполнение трудовых обязанностей сотрудником в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению его работы, с соблюдением правил и норм, установленных трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами.
1.3. Положение направлено на повышение заинтересованности сотрудников в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, а также повышение эффективности работы и улучшение ее качества.
1.4. Нематериальное поощрение производится на основании индивидуальной оценки труда каждого сотрудника.
2. Меры поощрения и основания их применения
*В разделе «Меры поощрения и основания их применения » опишите виды поощрений и условия их применения.
2.1. Работодатель применяет к сотрудникам следующие виды нематериального поощрения:
2.1.1. Объявление благодарности за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а именно: за экономию средств организации, новаторство, рационализаторскую деятельность.
2.1.2. Занесение на Доску почета за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а именно перевыполнение производственного плана, досрочное выполнение производственного плана, улучшение качества производимой продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ).
2.1.3. Награждение Благодарственным письмом за продолжительную и безупречную работу, добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение трех лет.
2.1.4. Награждение Почетной грамотой за продолжительную и безупречную работу, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет.
2.1.5. Присвоение звания лучшего по профессии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, профессиональное мастерство, достижение высоких профессиональных результатов и показателей.
2.1.6. Предоставление туристической путевки за счет организации за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а именно за систематическое перевыполнение производственного плана, за изобретательскую деятельность.
2.2. Работодатель применяет к сотрудникам следующие виды материального поощрения:
2.2.1. Награждение ценным подарком за продолжительную и безупречную работу, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет.
2.2.2. Выдача премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, согласно Положению о премировании организации «.......» .
3. Правила применения поощрения
*В разделе «Правила применения поощрения» пропишите правила, на основании которых применяется тот или иной вид поощрения. Укажите периоды добросовестной работы для применения поощрений. Если в организации разработаны дополнительные документы, описывающие правила и нормы видов поощрения, сделайте на них ссылку.
3.1. Объявление благодарности, занесение на Доску почета работодателя, выдача премии, предоставление туристической путевки за счет работодателя – применяются к сотрудникам независимо от стажа их работы в организации.
3.2. Размеры премий определяются в соответствии с Положением о премировании организации «.........» .
3.3. Благодарственным письмом награждаются сотрудники, проработавшие в организации не менее трех лет.
3.4. Почетной грамотой награждаются сотрудники, проработавшие в организации не менее пяти лет.
3.5. Ценным подарком награждаются сотрудники, проработавшие в организации не менее пяти лет. Вид ценного подарка определяется службой персонала организации исходя из средств, выделенных приказом генерального директора организации из фонда материального поощрения, личности и пожеланий награждаемого.
3.6. Звания лучшего по профессии может быть присвоено сотруднику, проработавшему в организации по своей профессии не менее трех лет.
3.7. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством сотрудники могут быть представлены к государственным наградам в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.
4. Порядок применения поощрения
*В разделе «Порядок применения поощрения» укажите перечень:
– лиц, имеющих право подавать представление о поощрение;
– лиц, с кем согласуют представление и сроки согласования;
– лиц, имеющих право принимать решение о поощрении.
Также опишите порядок согласования и утверждения представления о поощрении, правила оформления поощрения и занесения записи в трудовую книжку сотрудника.
4.1. Право применения мер поощрения принадлежит генеральному директору организации .
4.2. Работодатель вправе одновременно применить к сотруднику несколько мер поощрения при наличии для этого оснований (мотивов).
4.3. Меры поощрения не применяются к сотрудникам, совершившим в оцениваемый период хотя бы один дисциплинарный проступок, и имеющим в связи с этим дисциплинарное взыскание, поскольку непременным основанием применения мер поощрения является добросовестное исполнение сотрудником своих трудовых обязанностей.
4.4. При наличии оснований для поощрения сотрудники уполномоченное лицо подает представление о поощрении сотрудника.
4.5. Представление о поощрении сотрудника подается на имя генерального директора организации следующими лицами:
– начальником службы персонала – подается представление о награждении Благодарственным письмом, Почетной грамотой, ценным подарком;
– непосредственным руководителем сотрудника (руководителем структурного подразделения, в котором трудится поощря емый сотрудник; или заместителем директора в случае поощрения руководителя структурного подразделения) – подается представление об объявлении благодарности, занесении на Доску почета работодателя, присвоении звания лучшего по профессии, выдаче премий, предоставлении туристической путевки за счет работодателя.
4.6. Право подачи представления о поощрении сотрудника имеет также трудовой коллектив организации.
4.7. До подачи представления генеральному директору , оно должно быть согласовано с руководителем соответствующего структурного подразделения.
4.8. Представление о применении материальных мер поощрения согласовывается с бухгалтерией и .
4.9. Представление о применении моральных мер поощрения согласовывается со службой персонала организации . Если представление о применении моральных мер поощрения подается самой службой персонала организации , то оно не подлежит согласованию.
4.10. Представление о поощрении подается уполномоченным лицом на согласование не позднее, чем за две недели до применения поощрения к сотруднику.
4.11. Срок согласования с бухгалтерией – три дня с момента получения представления. Согласованное представление бухгалтерия передает в службу персонала .
4.12. Сроки согласования со службой персонала :
– три дня с момента получения согласованного с бухгалтерией представления о применении материальных мер поощрения сотрудника (сотрудников),
– шесть дней с момента получения представления о применении моральных мер поощрения сотрудника (сотрудников).
4.13. Во время согласования служба персонала и бухгалтерия вправе потребовать от составителя представления дополнительных документов и объяснений, подтверждающих наличие оснований (мотива) для поощрения сотрудника.
4.14. На основании согласованного представления служба персонала готовит проект приказа о поощрении сотрудника (или сотрудников) и передает его генеральному директору совместно с представлением.
4.15. Представление о поощрении и проект приказа о поощрении сотрудника (или сотрудников) подается службой персонала генеральному директору не позднее, чем за одну неделю до применения поощрения к сотруднику.
4.16. Генеральный директор в течение пяти дней со дня получения рассматривает представление о поощрении и проект приказа о поощрении сотрудника (или сотрудников) и при наличии оснований издает приказ о поощрении сотрудника (или сотрудников).
4.17. С приказом о поощрении сотрудника (сотрудников) знакомят под подпись. Содержание приказа доводится до сведения трудового коллектива на общем собрании сотрудников или путем размещения соответствующего объявления на Информационной доске организации и корпоративной сайте организации.
4.18. Работодатель использует следующие правила оформления поощрения:
– при оформл ении Благодарности используется Бланк благодарности согласно Приложению 1;
– при оформлении Благодарственного письма используется Бланк благодарственного письма согласно Приложению 2;
– при оформлении Почетной грамоты используется Бланк Почетной грамоты согласно Приложению 3.
4.19. Сведения о на граждениях и иных мерах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Правил внутреннего трудового распорядка, заносятся в трудовую книжку и личную карточку сотрудни ка. Сведения о выдаче премии в трудовую книжку и личную карточку не заносятся.
5. Заключительное положение
*В разделе «Заключительное положение» укажитеприложением, к какому документу является Положение, например к Коллективному договору, Положению об оплате труда, Правилам внутреннего распорядка и т.д.
Укажите сроки действия настоящего Положения и способ ознакомления сотрудников с данным документом.
5.1. Настоящее положение является приложением и неотъемлемой частью Правил внутреннего трудового распорядка организации «......» .
5.2. Настоящее Положение действует до его отмены, изменения или замены новым.
5.3. С текстом настоящего Положения все сотрудники должны быть ознакомлены под подпись.
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Описание Почетной грамоты Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
3. Признать утратившими силу:
пункт 3 постановления Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 23 января 1997 года N 26-СФ «Об учреждении Почетной грамоты Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»;
пункт 1 постановления Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 15 мая 2002 года N 233-СФ «О Положении о Почетной грамоте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»;
постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 27 декабря 2002 года N 561-СФ «О внесении дополнений и изменения в Положение о Почетной грамоте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»;
постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 26 июня 2003 года N 236-СФ «О внесении дополнений и изменений в Положение о Почетной грамоте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Совета Федерации
Федерального Собрания
Российской Федерации
от 10 марта 2004 года
N 61-СФ
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации
1. Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее Почетная грамота) относится к ведомственным знакам отличия в труде.
2. Почетной грамотой награждаются граждане и организации Российской Федерации, которые внесли большой вклад в государственное строительство, развитие парламентаризма в Российской Федерации и законодательства Российской Федерации, обеспечение прав и свобод граждан Российской Федерации, укрепление демократии и местного самоуправления, обороноспособности и безопасности Российской Федерации, формирование и реализацию социальной и экономической политики Российской Федерации, развитие международных, межпарламентских, культурных и духовных связей, укрепление межнациональной сплоченности граждан.
3. Почетной грамотой могут награждаться граждане иностранных государств за большой вклад в развитие парламентаризма в Российской Федерации и межпарламентского сотрудничества.
4. Помощники члена Совета Федерации, работающие по трудовому договору на постоянной основе, имеющие стаж работы в этой должности и стаж государственной службы, составляющие в сумме не менее десяти лет, федеральные государственные служащие Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее федеральные государственные служащие Аппарата Совета Федерации), имеющие стаж государственной службы не менее десяти лет, награждаются Почетной грамотой за большой вклад в обеспечение деятельности Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее Совет Федерации).
5. Награждение Почетной грамотой производится по решению Совета палаты, публикуемому в «Парламентской газете».
6. Повторное награждение Почетной грамотой, как правило, не производится.
7. Представление к награждению Почетной грамотой вносят в Совет Федерации Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее Председатель Совета Федерации), комитет, комиссия Совета Федерации, член Совета Федерации, Руководитель Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее Руководитель Аппарата Совета Федерации).
Представление к награждению Почетной грамотой, вносимое комитетом, комиссией Совета Федерации, должно быть оформлено решением комитета, комиссии Совета Федерации.
8. В течение календарного года по представлению комитета, комиссии Совета Федерации, члена Совета Федерации могут быть награждены не более двух граждан (организаций).
9. Представление к награждению Почетной грамотой граждан и организаций Российской Федерации вносят Председатель Совета Федерации, комитет, комиссия Совета Федерации, член Совета Федерации после согласования с соответствующим законодательным (представительным) или исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
Член Совета Федерации, вносящий представление к награждению Почетной грамотой граждан (организаций), проживающих (расположенных) на территории субъекта Российской Федерации, представителем которого он не является, согласовывает его также с членами Совета Федерации представителями в Совете Федерации от соответствующего субъекта Российской Федерации.
10. Представление к награждению Почетной грамотой работников государственных органов, военнослужащих, судей, а также гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации вносят Председатель Совета Федерации, комитет, комиссия Совета Федерации, член Совета Федерации после согласования с руководителями соответствующих государственных органов.
Представление к награждению Почетной грамотой руководителей государственных органов вносится после согласования с профильными комитетом, комиссией Совета Федерации.
11. Представление к награждению Почетной грамотой граждан иностранных государств вносят Председатель Совета Федерации, комитет, комиссия Совета Федерации после согласования с Комитетом Совета Федерации по международным делам или Комитетом Совета Федерации по делам Содружества Независимых Государств и Министерством иностранных дел Российской Федерации.
12. Представление к награждению Почетной грамотой помощника члена Совета Федерации, работающего по трудовому договору на постоянной основе, вносит соответствующий член Совета Федерации.
13. Представление к награждению Почетной грамотой федерального государственного служащего Аппарата Совета Федерации, замещающего государственную должность в аппарате комитета, комиссии Совета Федерации, вносит Руководитель Аппарата Совета Федерации на основании ходатайства руководителя аппарата соответствующего комитета (комиссии) Совета Федерации, согласованного с председателем этого комитета (комиссии) Совета Федерации.
Представление к награждению Почетной грамотой федерального государственного служащего Аппарата Совета Федерации, замещающего государственную должность в ином структурном подразделении Аппарата Совета Федерации, вносит Руководитель Аппарата Совета Федерации на основании ходатайства руководителя этого структурного подразделения Аппарата Совета Федерации.
Представление к награждению Почетной грамотой руководителя структурного подразделения Аппарата Совета Федерации вносит Руководитель Аппарата Совета Федерации. При этом представление к награждению Почетной грамотой руководителя аппарата комитета, комиссии Совета Федерации должно быть согласовано с председателем соответствующего комитета (комиссии) Совета Федерации.
В течение календарного года Почетной грамотой могут быть награждены не более 20 федеральных государственных служащих Аппарата Совета Федерации.
14. Согласования представлений к награждению Почетной грамотой с органами и должностными лицами, указанными в настоящем Положении, должны быть документально оформлены до внесения в Совет Федерации.
15. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой Председателю Совета Федерации направляются следующие документы:
представление о награждении, ходатайство, которые должны содержать сведения о деятельности и достижениях, являющихся основанием для награждения Почетной грамотой в соответствии с пунктами 2, 3, 4 настоящего Положения;
справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;
документально оформленное согласование представления к награждению Почетной грамотой с органами или должностными лицами, указанными в настоящем Положении.
16. В представлении к награждению Почетной грамотой предлагается порядок ее вручения награждаемому.
17. Председатель Совета Федерации направляет документы, указанные в пункте 15 настоящего Положения, Руководителю Аппарата Совета Федерации для подготовки заключения о соответствии их требованиям настоящего Положения.
По поручению Руководителя Аппарата Совета Федерации Управление кадров и государственной службы Аппарата Совета Федерации (далее Управление кадров и государственной службы) готовит указанное заключение в семидневный срок.
Управление кадров и государственной службы направляет подготовленное заключение и указанные документы в Комиссию Совета Федерации по Регламенту и организации парламентской деятельности для рассмотрения.
18. Комиссия Совета Федерации по Регламенту и организации парламентской деятельности вносит вопрос о награждении Почетной грамотой на ближайшее заседание Совета палаты для принятия соответствующего решения.
19. В случае принятия Советом палаты решения о награждении Почетной грамотой документы, указанные в пункте 15 настоящего Положения, и выписка из протокола заседания Совета палаты направляются в Управление кадров и государственной службы для оформления Почетной грамоты.
20. Почетную грамоту подписывает Председатель Совета Федерации.
21. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке.
22. Порядок вручения Почетной грамоты определяется Председателем Совета Федерации с учетом предложения инициатора награждения.
По поручению Председателя Совета Федерации Почетную грамоту могут вручать:
первый заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации на заседаниях Совета Федерации или Совета палаты;
председатель комитета, комиссии Совета Федерации на заседании комитета, комиссии Совета Федерации;
член Совета Федерации на заседании законодательного (представительного) или исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, а также по месту работы (службы) награждаемого;
Руководитель Аппарата Совета Федерации в структурном подразделении Аппарата Совета Федерации.
23. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет Управление кадров и государственной службы.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Совета Федерации
Федерального Собрания
Российской Федерации
от 10 марта 2004 года
N 61-СФ
ОПИСАНИЕ
Почетной грамоты Совета Федерации Федерального Собрания
Российской Федерации
Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее Почетная грамота) представляет собой лист плотной бумаги форматом 210 х 297 мм.
Лицевая сторона листа содержит поле размером 150 х 235 мм, запечатанное тангирной сеткой светло-бежевого цвета. Поле окаймлено рамкой шириной 3 мм, выполненной бронзовой краской (далее бронзовая рамка). Снаружи бронзовой рамки помещена орнаментная рамка серо-голубого цвета (цвет, обратный сепии) шириной 12 мм. Лист по всем сторонам имеет белые поля, свободные от изображений, шириной 15 мм.
В верхней части Почетной грамоты на 10 мм ниже бронзовой рамки помещена надпись прописными буквами (гарнитура «таймс») в две строки «Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации», выполненная методом тиснения фольгой золотого цвета. Высота букв 3 мм, расстояние между строками 2 мм. На 9 мм ниже надписи помещено изображение симметрично развевающейся ленты цветов Государственного флага Российской Федерации. Размер изображения 125 х 30 мм. Поверх ленты помещено изображение Государственного герба Российской Федерации в цветном варианте, без щитка. Размер изображения 33 х 36 мм.
На 73 мм ниже от верхнего края бронзовой рамки помещена надпись прописными буквами «Почетная грамота» (гарнитура «таймс», высота букв −5,5 мм), на 8 мм ниже надпись «Награждается» (гарнитура «таймс», высота прописной буквы 4,5 мм), обе надписи выполнены методом тиснения фольгой золотого цвета. На 25 мм ниже печатается текст о награждении.
На 15 мм от левого края и на 27 мм от нижнего края бронзовой рамки помещена надпись в 4 строки «Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» (гарнитура «таймс», курсив, высота прописных букв 3,5 мм, расстояние между строками 2 мм), выполненная методом тиснения фольгой золотого цвета. В левом и правом нижних углах листа внутри бронзовой рамки и на расстоянии 3 мм от нее помещены изображения лавровых ветвей размером 27 х 27 мм, выполненные методом тиснения фольгой золотого цвета.
На свободном месте между надписью «Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» и лавровыми ветвями печатаются дата вручения Почетной грамоты (слева), номер Почетной грамоты (справа) и наносится оттиск печати Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (посередине).
Почетная грамота помещается в багетную рамку темного дерева, оформленную золотистой полосой. Рамка упаковывается в картонный футляр, оклеенный ледерином коричневого цвета или аналогичным материалом.
