Больничный папе если мама заболела. На больничном с папой. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью

При этом она должна составлять не менее 100 тысяч рублей.

Если оба этих условия выполняются, юридическое лицо получает легальные основания избежать ответственности и претензий, объявив о банкротстве. Процесс этот небыстрый, а его итог – исключение предприятия из ЕГРЮЛ, то есть аналогичный результату процедуры добровольной ликвидации компании.

Прежде чем задуматься о признании своей компании банкротом, владелец должен уяснить, что на данный момент (с 2009 года, после вступления в силу поправок к закону «О несостоятельности (банкротстве)») ответственность учредителя не ограничивается уставным капиталом – теперь за не возвращенные вовремя долги он может быть привлечен к субсидиарной ответственности.

Банкротство ООО: ликвидируем фирму с долгами через банкротство

В первом случае участники общества-банкрота либо генеральный директор самостоятельно заявляют о том, что начинают инициировать закрытие предприятия. Сведения об этом должны быть опубликованы в СМИ («Вестник государственной регистрации», в частности).

После этого все активы предприятия проходят оценку, и кредиторы решают, есть ли возможность покрыть образовавшиеся долги? Должник обязан подпадать под нормативы закона «О несостоятельности», только в этом случае его можно будет обанкротить.

Банкротство ООО

Основным документом, в соответствии с которым осуществляется процедура банкротства ООО, является Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002г. № 127-ФЗ. Инициировать банкротство может как сам должник, так и кредитор организации.

Руководитель ООО несет субсидиарную ответственность за несвоевременное обращение в арбитражный суд с заявлением о признании организации банкротом.

Банкротство организации, предприятия

Кроме того, процедура банкротства компании заканчивается ликвидацией должника, а также списанием долгов, то есть признание долгов погашенными, если имущества и денежных средств фирмы не хватило на погашения всех требований кредиторов.

На 5-6 месяце от дня начала процедуры — завершается процесс банкротства фирмы и на основании определения арбитражного суда списывается вся имеющаяся задолженность, также Вы получаете свидетельство об исключении фирмы из ЕГРЮЛ и официальный акт об уничтожении всех документов.

Как обанкротить должника?

если он хочет обанкротить фирму? - Как взыскать с бывшего работодателя деньги по судебному иску. если он хочет обанкротить фирму. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 112 раз. Задан 2012-09-21 15:13:01 +0400 в тематике «Трудовое право» Возможно ли взыскать долг по Исполнительному листу, если фирма должника разорилась? - Возможно ли взыскать долг по Исполнительному листу, если фирма должника разорилась.

Как обанкротить предприятие

Рынок постоянно ротируется. Но работники от банкротства компании, где они трудятся, законом не защищены. Сейчас действует норма: если предприятие обанкротилось, долги перед работниками считаются погашенными. В минтруде подсчитали, что каждый третий рубль из 2,5 млрд — «невозвратный», это те деньги, которые работники не могут получить с организаций, находящихся на грани или уже обанкроченных. Кстати, реальные долги выше 2,5 млрд рублей, подсчитанных Росстатом, в несколько раз, сообщил «РГ» руководитель правового департамента Роструда Егор Иванов.

Как обанкротить, закрыть ООО?

Процедура банкротства может быть применена также, если общество по каким-то причинам сократило свой капитал. (См. также Как ликвидировать, закрыть ООО с долгами?)

— Обратитесь в районный или же в арбитражный суд. Это делает и владелец ООО и кредиторы, которые не могут вовремя получать свои платежи. В суде пишется заявление по форме, которую вам предоставят.

— Повестка в суд. Если ваше заявление примут к рассмотрению, то вам придет повестка на конкретное число и дату.

Как разорить фирму

3 пункт; Слушать только подхалимов. Их легко узнать по суперприятному тону в общении. Они сыплют шутками и прибаутками, анекдотами и воспоминаниями из вашего общего прошлого. Они потащат вас по баням и клубам, чтобы развратить и поделить разврат пополам с вами, плотнее задружиться.

Таким образом, этот «хороший человек» полностью изолирует и зомбирует вас и создаст мнение, что только он вам друг.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Больничный папе ребенка

Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком 5 лет, если мама находится по уходу за 2 м ребенком 1 год 6 мес. В поликлинике отказали, ссылаясь на то, что мама сидит по уходу. Но болеет то ребенок старший.

К сожалению в таких случаях не оформляют больничный лист отцам.

Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком 7 лет, если мама находится по уходу за 2 м ребенком 11 мес. В поликлинике отказали, ссылаясь на то, что мама сидит по уходу. Но болеет то ребенок старший.

Требуйте письменный отказ и обращайтесь с жалобой к заведующей.

Здравствуйте, Зоя. Да, это возможно. В поликлинике отказали неправомерно.

Мать находится на больничном с температурой, заболел ребенок, может ли папа взять больничный по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Да, папа может оформить больничный по уходу за ребенком.

Может взять больничный.

Нахожусь (папа) на больничном по уходу за ребенком, сам военнослужащий погр. Командир требует, чтобы я завтра с ребенком приехал в часть, чтобы показать ему больничный открытый. Если не приеду, выговор объявит. Я ему ответил, что приеду через 2 дня, как закрою больничный. Имеет ли право Командование вызывать с больничного, для предоставления фактов моего отсутствия, при том, что я уведомил своего начальника?..

Нет не имеет право он требовать приехать во время больничного.

Требование не правомерно. Обратитесь с жалобой к военному прокурору и командира поставят на место.

Должен ли папа, при сдачи больничного листа по уходу за ребенком, предоставлять работодателю по месту работы справку о том, что мама не была на "больничном" по уходу с этим же ребенком в этот же период?

Здравствуйте. Конечно же нужно.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит при сдаче больничного листа, а уход здесь при чём? Если это больничный по беременности и родам? Он не может рожать и предоставлять ничего не должен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работник (папа), находясь в ежегодном отпуске взял больничный лист по уходу за ребенком. Вопрос: можно ли продлить ежегодный отпуск.

Да, отпуск продлевается на количество оставшихся дней после окончания больничного листа () или переносится по письменному заявлению Работника.

Может ли Папа ребенка (4 мес) выйти на больничный, мама слегла с высокой температурой.

Любой из родственников ребенка имеет право взять больничный по уходу за ребенком. К таким родственникам относятся мама, папа, дедушки и бабушки, если они официально трудоустроены.

Здравствуйте. В соотвествии с п. 34 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Таким образом у Вас есть право находиться на больничном вне зависимости от состояния здоровья Вашей жены. С уважением. Касаткин А. Н.

Здравствуйте, Динара! Конечно же может. Любой родитель ребенка может оформить больничный по причине болезни его ребенка.

Имеет ли право женщина военнослужащая идти на больничный с несовершеннолетним ребенком. Если папа работает не официально? ?

Имеет право в любом случае. Работы отца или её отсутствие никакого значения не имеет.

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, может ли папа взять больничный лист на второго ребенка, если ему 4 года. В семье трое детей.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Ребенку меньше месяца, маму ложат на операцию в стационар, дадут ли папе больничный?

Ринат, здравствуйте. Мать и отец имеют равные права и обязанности в отношении ребенка /ст. 61 Семейного кодекса РФ /. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей /ст. 64 Семейного кодекса РФ /. Папе больничный предоставить обязан работодатель на основании заявления. Не помешает подтверждающий болезнь супруги документ.

У меня месячный ребенок, если меня положат в брльницу, может ли папа оформить больничный на себя по уходу за ребенком? К слову, я нигде официально не работаю.

Неизвестно. Необходимость выдачи листка нетрудоспособности и кому именно - определяется не пациентом, а медицинскими работниками.

Может ли папа-сотрудник МВД (участковый) пойти на больничный по уходу за ребенком, т.к. мама с больничных почти не выходит?

Здравствуйте, да, может, никаких запретов для этого нет. Такой больничный даже не надо будет заверять в ведомственной поликлинике, куда он приписан.

Пожалуйста если ребенок записан на маму папе дадут больничный? В свидетельстве только отчество отца.

Добрый день! Если отец не указан в свидетельстве о рождении, то официально, по документам он не считается отцом, тогда оснований для больничного нет в данном случае. Удачи в решении Вашего вопроса.

Если мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный имеет право получить любой из членов семьи, осуществляющий непосредственный уход за больным ребенком.

Скажите пожалуйста, могут ли дать больничный папе по уходу за грудным ребенком, если мама больна. Спасибо.

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае, безусловно, обязаны предоставить Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Мы многодетная семья 4 детей. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком если я сижу с маленьким до 1,5 лет? Заболела старшая.

Добрый день, уважаемый посетитель! Безусловно, в рассматриваемой ситуации отец имеет такое право Всего доброго, желаю удачи!

Как оформить больничный по уходу за старшим ребенком папе, если мама дома по уходу за малышом? Участковый педиатр отказывает.

☼ Здравствуйте, участковый педиатр правильно отказывает, если мама ребёнка нигде не работает, то отец не может оформить больничный по уходу Желаю Вам удачи и всех благ!

Могут ли открыть больничный по уходу за ребенком папе (работающий), если мама не работает?

Доброго времени суток. Теоретически это возможно. Если папа работает и фактически будет осуществлять уход за ребенком в период нетрудоспособности он может оформить больничный лист у врача.

Здравствуйте никто не мешает папе взять больничный по уходу за ребёнком закон это не запрещает Даже при условии что мама не работает.

Доброго времени суток Если один родитель не работает, то второму нельзя открывать такой больничный Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Может ли папа уйти на больничный с ребенком. Ребенку 8 лет. мама не может уйти. Она с другим ребенком в больнице.

Добрый день! Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Можно ли папе взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, если мама не работает, но получает пособия по уходу за ребенком инвалидом. Так как лечение предстоит долгое и далеко от дома?

Отец ребенка может взять больничный до 45 календарных дней в году по уходу за больным ребенком. Так что никаких проблем.

Правомерен ли отказ папе в больничном, если ребенок заболел 3 г и не посещает детский сад, а мама находится на лечении у хирурга (ежедневно нужно ходить на перевязки). Мама не в декрете, просто не работает в даный момент. (Очень уж возмутило предложение врача детского брать с собой ежедневно на перевязку ребенка)

Если у. матери есть больничный, то отказ не правомерен, пишите жалобу на имя главврача, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Увы, но правомерен отказ, в описанной ситуации. Если бы лежала в стационаре, то тогда должны были бы дать больничный. Всего доброго!

Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама находится в декретном отпуске по уходу за младшим ребенком?

Здравствуйте! Да, папа ребенка может взять больничный по уходу за старшим ребенком, если этот ребенок заболел. Удачи и всего доброго.

Папе не оплатили больничный по уходу за ребенком. Т. к. Мама находилась в отпуске по уходу за ребенком. Детей двое.

Если папа не военнослужащий - может подавать в суд или жаловаться в трудинспекцию. Работодатель - не может отказаться оплачивать выданный больничный, закон не предусматривает такого основания отказа.

Папа полачает компенсацию за ребенка инвалида могу ли я взять больничный по уходу за этим ребенком.

Вам больничный могут не оплатить, если оформлен официальный уход за ребенком. За прогул не уволят, то больничный не заплатят Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте, если ребёнок инвалид будет, вы можете взять больничный по уходу за ребёнком. Но вам могут его не оплатить. Удачи вам и всего самого наилучшего

Полагается ли папе больничный лист на первого ребенка ему 3 года,. если мама по уходу со вторым.

Полагается ли папе больничный лист на первого ребенка ему 3 года,. если мама по уходу со вторым. ---Здравствуйте, нет не полагается, так как мама находится по уходу за детьми. Удачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте Алексей. Да, полагается, но только в том случае, если уход за первым ребёнком осуществляется Вами. В данном вопросе есть нюансы, во избежание которых необходима более конкретная консультация в личке. Пишите!

Положен ли папе больничный по уходу за ребенком 5 лет, если мама госпитализирована на отделение патологии (сохранение беременности) по БиР. спасибо.

Здравствуйте! Да, положен. Больничный лист по уходу за ребёнком вправе получить как мать, так и отец, при условии, что ребёнок болеет и нуждается в уходе.

Так не ребёнок же болеет, а мама. Причём здесь больничный по уходу за ребёнком? Папа может просить на работе отпуск без сохранения заработной платы в связи со сложившейся обстановкой. Пусть пишет заявление. Ст. 128 ТК РФ . Если есть кому хоть какое то время находиться с ребёнком папа на работе может на время оформить режим неполного рабочего времени неполный рабочий день тли неполная рабочая неделя). Работодатель обязан предоставить по усмотрению работника. Ст. 93 ТК РФ .

Папа может взять больничный на ребенка 5 лет (заболел), когда мама находится в отпуске по беременности с еще не рожденным ребенком?

Здравствуйте! Не может. В п. 41 приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624 н сказано: "При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе."

Оплатят ли больничный папе по уходу за ребенком если он уволен по собственному 20 дней назад.

Андрей, если речь идет о работодателе, тогда он не имеет обязанности оплачивать больничный бывшему работнику, поскольку трудовые отношения прекращены.

Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете? Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается. Вот тогда и приходится брать больничный по уходу за ребенком отцу. Да, вы невольно поменяетесь ролями, но ничего страшного в таком сценарии нет и, в конце концов, «папа может все, что угодно». И пусть он ухаживает за крохой. Это значит, что вы делаете то, что необходимо в данный момент, подстраиваясь под обстоятельства и проявляя уважение к интересам других членов семьи.

К тому же и закон на вашей стороне. Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком. Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой. Родственник лишь должен работать (по трудовому договору или ИП) и перечислять взносы в фонд социального страхования.

Следует учесть также, что если ребенок младше 7 лет, маме могут выдать больничный по уходу за ним на 60 дней в году. И столько же дней в году малыш может болеть с папой. Никто и никогда не говорил, что ухаживать за крохой должна только мама.

Но гладко только на бумаге, а в реальной жизни есть еще «овраги» - сложившаяся практика и весьма важные ограничения, которые прописаны в приказах Минздравсоцразвития. Так, пункт 40 приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» гласит: «Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

• в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
• в период отпуска по беременности и родам;
• в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет».

Из этого мы и будем исходить, рассматривая разные ситуации, когда может оказаться ребенок на больничном с папой.

1. Ребенок разболелся во время очередного отпуска мамы. Но потом заболела и мама.

Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама. Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет. Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного.

2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров.

Ситуация распространенная, но трудно разрешимая. Вместо заболевшей мамы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или на больничный должен уйти папа. Для этого мама должна написать заявление работодателю о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком. Любой из совершеннолетних членов семьи, который может документально подтвердить свое родство с матерью или ребенком, передает это заявление маминому работодателю. Последний должен выдать справку, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет прерван и ежемесячное пособие маме не выплачивается. Только тогда мама получает право на пособие по временной нетрудоспособности, а папа на основании справки может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или взять больничный по уходу за малышом. После выздоровления мама снова сможет возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции – очень хлопотное дело, да и рассматривать заявление могут не один и не два дня, папе легче взять очередной отпуск или отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

3. Мама в отпуске по уходу за ребенком попадает в больницу, ребенок тоже заболел.

Больничный для папы по уходу за ребенком выдадут, только если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет обычный больничный. Опять-таки для подстраховки папе следует взять справку с работы жены о том, что она прервала отпуск по уходу, а из больницы – подтверждение того, что она была госпитализирована и предъявить эти документы своему работодателю.

4. Мама и папа работают, ребенок заболел. У мамы на работе ситуация такова, что ухаживать за малышом она не может.

Больничный по уходу за ребенком отцу выдадут. Но опять-таки для подстраховки маме надо взять справку от своего работодателя, что в указанный период пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком она не получала.

Нельзя не заметить одну странность: когда больничный по уходу за заболевшим крохой выдают маме, фонд социального страхования справку с работы отца не требует. А вот папе приходится запасаться или справкой о госпитализации жены, или справкой о том, что она работала, была в командировке. В последнем случае папа должен представить своему работодателю копию командировочного удостоверения жены, копию приказа о командировке или копии билетов.

По этому поводу Конституционный суд РФ даже принял специальное постановление. В нем подчеркивается, что отцы имеют полное право на больничный по уходу за ребенком не только во время болезни малыша, но и во время болезни и госпитализации матери. Но чтобы реализовать это право, надо потратить много времени и запастись кучей документов. И хотя Конституционный суд РФ признал, что «существующая практика… не может гарантировать защиту интересов семьи и ребенка» и ее нужно упростить и сделать максимально удобной для обоих родителей, воз и ныне там. Так что несите справки, господа!

Пособие по уходу за заболевшим ребенком во время отпуска не положено

– Работница с 16 по 29 марта была в очередном оплачиваемом отпуске. С 23 по 31 марта она брала больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Как оплачивать такой больничный лист?

– Оплатить больничный лист нужно начиная со дня, когда сотрудница должна была приступить к работе. То есть за период с 30 по 31 марта.

– А почему не полностью?

– Пособие по уходу за заболевшим ребенком в период ежегодного отпуска не назначают. Основание – пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Ведь если во время очередного отпуска у сотрудника заболел ребенок, то для ухода за ним дополнительного освобождения от работы не требуется. Поэтому листок нетрудоспособности в такой ситуации, как, впрочем, и в отпуске без сохранения зарплаты или отпуске по беременности и родам, не выдается (п. 41, 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514. – Примеч. ред.).

– А сотруднице такой листок выдали на все время болезни ребенка. Выходит, мы не можем его оплатить и нам нужно вернуть его сотруднице, чтобы она обратилась в поликлинику с просьбой внести в него исправления?

– Действительно, листок по уходу за ребенком должны были выдать с того дня, когда сотрудница должна была выйти на работу. Но исправлять больничный лист не обязательно. Скорее всего сотрудница просто не проинформировала медучреждение о том, что находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, поэтому ей и выдали листок нетрудоспособности на все время болезни ребенка. Оплатить такой листок можно со дня, когда мама ребенка должна была приступить к работе.

– Скажите, ведь отец ребенка может взять листок по уходу за заболевшим ребенком?

– Да, законодательство не запрещает уйти на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком другому работающему члену семьи. Это следует из пункта 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности и статьи 22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (утв. 22.07.93 № 5487-1).
– Да, конечно. Когда сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по случаю болезни ребенка.

– А если она сама заболеет?

– Тогда ей тоже нужно будет оплатить дни болезни. Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает трудовые права сотрудницы, в том числе ее право на оплату пособия по временной нетрудоспособности (ст. 93, 256 Трудового кодекса. – Примеч. ред.). В обоих случаях листок нетрудоспособности выдается такой сотруднице на общих основаниях.

– А в каком документе это сказано?

– Это следует из пункта 24 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.

А еще посмотрите 14:27 09.02.2009
Социальное законодательство усовершенствуют
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей

Конституционный Суд обратился к парламентариям с требованием о необходимости усовершенствования социального законодательства, регулирующего вопросы обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Напомним, что ранее Конституционный Суд РФ вынес решение о несоответствии Конституции РФ части 1 статьи 5 закона “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…”, которая не дает право отцу на пособие при уходе за маленьким ребенком во время болезни его матери.

В сообщении Конституционного Суда по данному вопросу говорится, что законодателю необходимо устранить недостатки действующего правового регулирования и разработать простой и удобный для граждан механизм, позволяющий отцу беспрепятственно оформить больничный лист по уходу за ребенком и получать пособие, если мать ребенка больна.

6 февраля Конституционный Суд РФ вынесет решение по вопросу о конституционности части 1 статьи 5 закона “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…”, которая не дает право отцу на пособие при уходе за маленьким ребенком во время болезни его