Проверить настоящий ли больничный лист. Проверяем больничный лист. Как проверить подлинность больничного листа и отличить от подделки

Внимание! 1971 документа , присутствует в . Её стоимость 900 рублей демо-версия .

С этим документом просматривают: Срочное обязательство

УТВЕРЖДЕНО
на Заседании Совета директоров
______________________________
(наименование общества)

Протокол Nо. ____________
от "__"_________ 20___ г.
Председатель Совета Директоров
______________\______________\

ДОГОВОР ЗАЙМА Nо. ____
(беспроцентного)

Г. _____________ "__"_________ 20___ г.

Закрытое акционерное общество ________________________, именуемое
(наименование общества)

В дальнейшем Займодавец, в лице _____________________________________,
(должность, фамилия, и.о.)

Действующего на основании ___________________________, с одной стороны
и акционер ____________________________________ Закрытого акционерного
(фамилия, имя, отчество)

Общества _________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем
(наименование общества)

Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Займодавец, руководствуясь "Положением об условиях и порядке
выдачи займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества
____________________" (далее по тексту Положение), передает Заемщику
(являющемуся акционером ЗАО "_______________________") в собственность
денежные средства в размере _____________ (___________________) рублей
(далее по тексту Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить
Займодавцу Сумму займа в срок до "__"___________ 20___ г.
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью ______________________
____.

2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА

2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его
сторонами.
2.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение
__________ рабочих дней с момента, подписания настоящего договора.

4. ВОЗВРАТ ЗАЙМА

4.1. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до
"___"________ 20___ г. Порядок погашения займа определяется следующим
образом:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Данный порядок погашения займа также оформляется срочным
обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.
4.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной
Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент
перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.
Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает
его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не
поступили на счет Общества.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец
вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в
размере ____% от Суммы займа.
5.2. В случае не возврата суммы займа или его части в срок,
обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает
штраф в размере _____% от невозвращенной Суммы займа за каждый день
просрочки.
5.3. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере ____% от
Суммы займа за каждый день просрочки в случае невыполнения Займодавцем
условий п. 2.2 по независящим от Заемщика причинам.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в
результате нарушения сторонами условий настоящего договора будут, по
возможности, решаться путем переговоров между сторонами.
6.2. В случае не достижения соглашения путем переговоров, споры и
разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с
законодательством РФ.

7. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор может быть расторгнут:
по соглашению сторон;
Заемщиком в случае невыдачи Займодавцем суммы займа в течении ___
рабочих дней с момента, предусмотренного п. 2.2 настоящего договора по
независящим от Заемщика причинам. При этом Займодавец обязан выплатить
Заемщику пени, указанные в п. 5.3 настоящего договора в течение
____________ дней после уведомления Заемщиком Займодавца о расторжении
договора.

8. ФОРС-МАЖОР

8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой
стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами,
возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть
или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские
волнения, ...

Внимание! Полная версия данного документа так же, как и других 1971 документа , присутствует в платной оффлайн версии базы данных договоров . Её стоимость 900 рублей . Оплата удобными для Вас способами. Существует

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
на Заседании Совета директоров
ЗАО __________________________
(наименование общества)

Протокол Nо. _________
от "__"_______ 20___ г.
Председатель Совета Директоров
_____________\_______________\

П О Л О Ж Е Н И Е
Об условиях и порядке предоставления
займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества
________________________________
(наименование общества)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет:
условия и порядок предоставления займа работникам и акционерам
Закрытого акционерного общества _________________________;
порядок погашения займа;
права и обязанности сторон.

2. Условия выдачи займа работнику

2.1. При предоставлении работнику займа, Обществом учитывается
стаж работы и его вклад в деятельность Общества.
2.2. Заем может выдаваться работнику, проработавшему в обществе
не менее __-х лет.
2.3. В зависимости от трудового стажа работника устанавливается
предельный срок погашения займа:
для работников со стажем работы менее ___ лет предоставляется
беспроцентный заем на срок не более ___ лет;
для работников со стажем работы более ___ лет предоставляется
беспроцентный заем со сроком погашения до ___ лет.
2.4. Предельный срок погашения займа может быть изменен решением
Совета директоров Общества.
2.5. Сумма займа, предоставляемая работнику, зависит от его
годового заработка:
Для работника со стажем работы до __ лет сумма займа не должна
превышать суммы годового заработка за последний год работы с условием
погашения займа в течении ___ лет.
Для работника со стажем работы более __ лет сумма займа не должна
превышать суммы полуторогодового заработка за последний год работы с
условием погашения займа в течении ____ лет.
2.6. Сумма займа, выдаваемая работнику может быть больше
установленного п. 2.5 размера по решению Совета директоров.
2.7. В отдельных случаях, по решению Совета директоров, заем
может быть выдан только под обеспечение предусмотренное действующим
законодательством РФ (например: под залог недвижимости, акций,
поручительство от 2-3х физических или юридических лиц, или любое
другое обеспечение).

3. Условия выдачи займа акционеру

3.1. Сумма, а также срок погашения займа акционером утверждается
Советом директоров Общества.

4. Порядок выдачи займа

4.1. Вопрос о выдаче займа работнику или акционеру (далее по
тексту Заемщику) решает Совет директоров общества на основании
письменного заявления. В заявлении должны быть указаны Сумма займа и
срок, в течение которого Заемщик обязуется его погасить.
4.2. В случае вынесения решения Советом директоров о выдаче займа
Заемщику, Заемщик:
знакомится с настоящим Положением;
заключает договор займа с Обществом;
подписывает личное обязательство;
при получении суммы займа или его части, пишет расписку,
подтверждающую получение денег.
Общество:
выплачивает Заемщику Сумму займа в срок предусмотренный договором
займа.
4.3. В случае выдачи займа под обеспечение, если заем выдается
под залог акций, то оформляется:
договор залога акций между Заемщиком и ЗАО _____________________
(в момент подписания договора займа с Обществом);
совместно с Обществом регистрирует договор залога акций у
Реестродержателя Эмитента не позднее ________________ дней после
подписания договора залога акций.
4.4. Если заем выдается под поручительство, то оформляется
договор поручительства между Поручителями и ЗАО ______________________
в соответствии с действующим законодательством РФ одновременно с
подписанием договора займа.
4.5. Если заем выдается под залог имущества (квартиры), то
одновременно с подписанием договора займа заключается договор залога
квартиры, либо иного другого имущества (по согласованию с Обществом).
Договор залога имущества должен быть оформлен в соответствии с
требованиями законодательства РФ.
4.6. Если заем выдается под любое другое обеспечение, стороны
должны будут руководствоваться действующим законодательством РФ.
Сумма обеспечения должна быть не менее ___% процентов от Суммы
займа.

5. Порядок погашения займа работником и акционером

5.1. Заемщик обязан возвратить Обществу сумму займа в срок и в
порядке, которые предусмотрены настоящим положением, договором займа и
личным обязательством.
5.2. Сумма займа, предоставляемая Заемщику, погашается путем
выплат равных долей не позднее 25 числа каждого месяца, если договором
займа, личным обязательством, приложениями или дополнениями к договору
займа не предусмотрено иное. Договором займа может быть предусмотрено,
что Сумма займа погашается путем удержания необходимой согласованной
суммы из заработной платы работника или из суммы начисленных
дивидендов по принадлежащим Заемщику акциям.
5.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной
Заемщиком в момент внесения ее в кассу Общества или в момент
перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.
Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает
его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не
поступили на счет Общества.
5.4. Заемщик может погасить сумму займа досрочно.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае невыплаты Обществом суммы займа по независящим от
в договоре займа, Общество обязано выплатить Заемщику пеню в размере
___% от Суммы займа за каждый день просрочки.
6.2. В случае невыплаты Обществом суммы займа по независящим от
Заемщика причинам в течение __ рабочих дней с момента предусмотренного
в договоре займа Общество обязано оплатить пени, указанные в п. 6.1
настоящего Положения, а договор займа расторгается автоматически.
6.3. В случае невыполнения Заемщиком условия договора займа о
целевом использовании суммы займа, Общество вправе потребовать от
заемщика досрочного возврата суммы займа и уплаты штрафа в размере __%
от суммы займа.

6.4. В случае не возврата суммы займа или его части в срок,
указанный в договоре займа, личном обязательстве или настоящем
положении, Заемщик уплачивает штраф в размере ___% от невозвращенной
суммы займа за каждый день просрочки (сумма штрафных процентов может
быть установлена в другом размере на основании соответствующего
решения Совета директоров). При этом, если выдача займа Общество
вправе удовлетворить свои требования в полном объеме за счет
имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика в соответствие
с законодательством РФ.
6.5. В случае выдачи займа под залог имущества Заемщика,
Займодавец вправе без дополнительного согласования с Заемщиком
обратить взыскание на предмет залога в случае просрочки возврата суммы
займа или его части в срок, обусловленный условиями договора займа и
личным обязательством Заемщика.
6.6. Заемщик обязан вернуть Сумму займа, при условии расторжения
трудового договора с Обществом по следующим основаниям:
по инициативе работника;
в случае систематического неисполнения работником без
уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым
договором или правилами внутреннего трудового распорядка общества,
если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего
воздействия;
прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в
течении рабочего дня) без уважительных причин;
появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии
наркотического или токсического опьянения;
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого)
государственного или общественного имущества, установленного
вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа,
в компетенцию которого входит наложение административного взыскания
или применение мер общественного воздействия;
отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями
существенных условий труда;
вступление в законную силу приговора суда, которым работник
осужден;
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем
Общества, учреждения, организации (филиала, представительства,
отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;
совершение виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают
основание для утраты доверия к нему со стороны администрации.
6.7. Заем должен быть погашен в течение _______________ дней с
момента расторжения трудового договора работника с ЗАО _______________
по основаниям перечисленным в п. 6.6 настоящего положения.

Каждый ответственный работодатель грамотно подходит к принятию документов от своих подопечных, проверяя их подлинность. По статистике, не мало работников обманывали своего руководителя, предоставляя ему поддельный больничный лист.

Чтобы не допустить этого, работодатель должен знать, как обнаружить подделку, а также какие действия нужно предпринять в связи с этим. В данной статье мы подробно разберем вопрос: «Как работодателю проверить подлинность больничного листа».

Откуда берутся подделки?

Поддельные больничные листы могут быть получены работником как самостоятельно, так и с помощью медицинского учреждения, работающего с подделками.

Интересный факт! Современные технологии в области печати и типографии давно уже зашли вперёд. Мошенники ради собственной выгоды всего за несколько минут могут распечатать любые государственные бланки. Такая ситуация происходит не только с больничными листами, но и другими медицинскими справками, а также дипломами ВУЗов и военными билетами, стоимость подделок может достигать сотен тысяч рублей.

Некоторые сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте в определенное время, готовы пойти на любые действия, чтобы получить уважительную причину отсутствия.

Чтобы этого достичь сотрудник компании приобретает бланк, отдаленно копирующий стандартный образец. Затем относит его медицинскому специалисту, который ставит все необходимые подписи и печати.

Стоит отметить, что не каждый работник готов пойти на такой шаг. Поддельный больничный лист может попасть к нему совершенно случайно во время прохождения медицинской комиссии по болезни.

Чаще всего это происходит в частных клиниках, скрывающих отсутствие лицензии. У мошенников они приобретают фальшивые документы и в течение долгого времени работают с ними. Чтобы не допустить такого исхода событий, заранее проверяйте бланк больничного листа на наличие признаков, которые свидетельствуют абсолютную его подлинность.

Методы проверки больничных листов

Чтобы у предпринимателей не оставалось таких вопросов: «Какие признаки свидетельствуют о фальшивке?» или «Как проверить больничный лист на подлинность?» разберем каждый пункт подробно.

Существует несколько методов, по которым можно проверить подлинность больничного листа. К ним относятся:

• Проверка по номеру

Сначала стоит обратить внимание именно на этот показатель. Регистрационный код бланка расположен в верхнем правом углу. Он должен состоять из 12 цифр, находящихся под штрих-кодом. Если больничный лист не имеет его, то можно сразу сказать, что перед вами подделка.

• Проверка по внутреннему заполнению

Обязательно проверьте наличие водяных знаков, удостоверьтесь, что среди них есть логотип ФСС PФ. Он должен быть сосредоточен по всему бланку, при этом лучше всего его должно быть видно в квадрате, расположенном в верхнем левом углу.

Интересный факт! Такой квадрат всегда белого цвета. Он необходим для матричного кода, ставится не на всех государственных образцах.

Подлинный больничный лист по законодательству нашей страны должен оформляться на русском языке. Буквы должны быть печатными и прописными. Чернила должны быть черного цвета, заполнять можно гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. Исключением считается шариковая ручка, которую использовать для заполнения больничного листа не допускается.

Кроме этого, в больничных учреждениях нередко используют для оформления персональных данных на бланке электронные носители, что по законам Российской Федерации допустимо.

Обязательно проверьте, есть ли на листе полное название медицинского учреждения, а также фамилия, имя, отчество медицинского работника, который выдал документ для предоставления по месту работы.

Также на бланке проставляется дата заполнения, ОГРН больницы или поликлиники, ФИО работника, дата рождения. Стоит отметить, что повод, по которому ему не рекомендуется выходить на работу, прописывается в виде кода.

• Проверка по запросу в государственные ведомства

Если на листе имеется номер, но вы не уверены в подлинности, то база ФСС РФ позволяет это исправить. Для этого вам необходимо перейти на официальный сайт по адресу fss.ru. После этого необходимо найти раздел «Информация для работодателей». Здесь вы можете ввести код Бланка и проверить его действительность.

Также может помочь звонок в медицинское учреждение, в котором был оформлен бланк.

Что делать при обнаружении подделки

В том случае, если подделку работодатель не смог обнаружить вовремя, а документ был принят к учету, то его ожидают последствия. Одним из них является то, что ФСС РФ не будет возмещать организации финансовые средства, выплаченные работнику по больничному листу.

Работодатель имеет право удержать финансовые средства из заработной платы работника, если тот получил выплату по поддельному бланку.

Если сотрудник был уволен, то организация должна выплатить средства ФСС РФ, а работника привлечь к ответственности через суд.

Опытные работодатели прекрасно знают порядок действий при получении фальшивого больничного листа от своего работника:

• Необходимо проверить, вовремя ли документ был передан в организацию. По закону «Об обязательном страховании» бланк должен быть предоставлен компании не позже 6 месяцев после восстановления работоспособности сотрудника;
• После этого больничный лист передаётся в бухгалтерский или кадровый отдел. При получении документа его сотрудники тщательно проверяют его на соответствие стандартному образцу, а также на наличие исправлений и других дефектов.
• Если сотрудник отдела сомневается том, что документ подлинный, он инициирует его проверку;
• Работодатель должен проконтролировать, чтобы было подано обращение в службу безопасности организации, а также была проведена проверка больничного листа на сайте ФСС РФ;
• В том случае, если подделка была выявлена, то сотрудник, инициирующий проверку, должен сообщить об этом работнику. Если он не знал о том, что бланк ненастоящий, об этом необходимо сообщить своему начальнику;
• Если же работник в курсе, что документы поддельные, то работодатель может выбрать наказание для своего сотрудника. Это может быть подача заявления в прокуратуру, уволильнение по причине прогула, а также штраф.

Согласно статье 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации за использование поддельного документа, а также за «изготовление и участие в изготовлении» предусматривается ответственность работника. В первом случае ему может грозить тюремный срок до 4 лет, во втором и третьем — до 2 лет.

Если работник передает поддельный документ своему работодателю, который вычисляет фальшивку, то ему могут грозить штрафные санкции в виде финансовых выплат, исправительные, обязательные работы, а также арест на срок до 6 месяцев.

Интересный факт! Медицинских работников не могут привлечь к уголовной ответственности, так как в УК РФ не содержится сведений о нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности.

При этом такие преступления относят к другим статьям, например, «Злоупотребление должностными полномочиями», а также «Получение взятки за незаконную выдачу документа». Поэтому по статье 210 УК РФ медицинскому работнику может грозить штрафные санкции в размере до 200 000 рублей, обязательные или исправительные работы, а также арест на срок до 6 месяцев или лишение свободы на срок до 4 лет.

Больничный лист относится к документам строгой отчетности. На его основании выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Изначально средства предоставляются работодателем. Расходы компенсируются за счет средств ФСС.

Почему так важно проверять больничный лист на подлинность?

Средства из ФСС можно получить только в том случае, если является подлинным. Если же документ поддельный, расходы работодателя компенсированы не будут. То есть это убытки компании.

Работодатель должен следить за соблюдением трудовой дисциплины. Как правило, больничные подделываются в виду того, что сотрудник желает организовать себе дополнительные дни отдыха. Задача руководителя – пресечение фактических прогулов. Именно для недопущения убытков и восстановления трудовой дисциплины необходимо проверять подлинность предоставленного документа.

Откуда появляются поддельные больничные листы?

Для того чтобы выявить поддельный документ, работодатель должен знать, что подделка больничных имеет место. Более того, это достаточно распространенное правонарушение. Существуют два пути получения неподлинных документов:

• Их приобретение в специализированной компании. Существуют фирмы, которые занимаются подделкой документов и предоставляют соответствующие услуги.
• Взятка врачу. Человек может предложить деньги медицинскому сотруднику за предоставление больничного при отсутствии оснований для его выдачи.

Вторая ситуация крайне редка. Связано это с тем, что врачи знают о своей ответственности за подлог и не идут на правонарушение. Однако если все-таки взятку дать удалось, выявить подделку практически невозможно.

Внешние признаки поддельного больничного листа

Существует много способов проверки поддельности документа, однако их использование подразумевает приложение некоторых усилий. Поэтому первым шагом руководителя должен быть осмотр больничного листа. По ряду внешних признаков можно определить, является ли он подделкой:

• Цвет. Середина подлинного документа является голубоватой. Края его более темные, с оттенком фиолетового. Строки, в которые заносятся все данные о больном, имеют немного желтый оттенок. Поддельная бумага, как правило, отличается или более бледной, или более яркой расцветкой. Строки для внесения информации имеют белый цвет.
• Бумага. Бумага оригинального документа довольно плотная, шероховатая. Она похожа на бумагу, на которой печатаются денежные купюры. При встряхивании ее слышен характерный шелест. Поддельный больничный лист печатается на более тонкой и гладкой бумаге.
• Поверхность. На бумаге присутствует фоновая сетка. Нет ее только на поле, в которое врач ставит свою подпись. Документ создается с применением нескольких видов защитных волокон: синие (более яркие), розовые и зеленые (тусклые). Под ультрафиолетовой лампой явственно видны все волокна. На документе, который не является подлинным, фоновой сетки нет. Волокна его одного оттенка, что особенно заметно под ультрафиолетом.
• Штрихкоды и микротексты. В правом верхнем углу присутствует штрихкод с 12 символами. Поле, на котором врач ставит свою подпись, подчеркнуто микротекстом. Он также присутствует на полях для подписи руководителя и главбуха. Разглядеть микротекст можно под увеличительным стеклом. На поддельном листе присутствует только линия для подчеркивания. На настоящем документе может отсутствовать бинарный код. Это не может считаться признаком подделки.
• Номер бланка. Основной способ определения подлога – код бланка. На настоящем документе он прощупывается, так как выполнен типографским методом. Гладкость номера должна вызвать подозрения.
• Водяные знаки. Лист нужно посмотреть на просвет. На нем должны быть водяные знаки: логотип ФСС, полная расшифровка аббревиатуры, а также две штуки колосьев. На поддельном документе водяных знаков или нет вовсе, или они различаются по внешнему виду.
• Проверка с помощью специального оборудования. Для проверки можно использовать обычный детектор подлинности денежных средств. Под ультрафиолетом голубые и желтые цвета на бланке становятся зелеными и красными. Текст же различить становится невозможно. Если текст под ультрафиолетом остается, это явный признак подлога.
• Ошибки в разделах. К примеру, название медицинского учреждения и его адрес указаны неверно. Также прописано ФИО врача, который не работает в указанной поликлинике.

Способы проверки подлинности документа

Проверить подлинность больничного листа можно следующими способами:

• По идентификационному номеру через ФСС. Работодатель может проверить подлинность кода путем направления заявления в ФСС. Проанализировать наличие подлога можно по 9 порядковым цифрам и 3 числам штрих-кода. В заявлении нужно указать ФИО сотрудника, название медицинского учреждения. Отправляется оно заказным письмом. Запрос рассматривается на протяжении 1-2 недель. Ответ направляется работодателю в письменной форме.
• Через медицинское учреждение. Заявление составляется на бланке работодателя. Запрос отправляется в медицинское учреждение, которое выдало больничный лист. Существуют учреждения-исключения, в которые запросы не отправляются: скорая помощь, санатории, станции переливания крови. Наличие подлога выполняется в соответствии с Приказом Минздрава №134н.
• Через интернет. Нужно зайти на сайт ФСС в раздел «Информация для работодателя». В нем содержатся данные о номерах похищенных больничных бланков. Нужно иметь в виду, что информация поступает на сайт с запозданием 1-2 месяца.
• Служба безопасности. На крупных предприятиях, как правило, есть служба безопасности. Поручить проверку через ФСС или другие органы можно ей.

Самый простой способ проверки – изучение внешних признаков. Получение информации через официальные органы требует затрат большого количества времени.

Ответственность за подлог

На работника за подлог документа строгой отчетности накладывается дисциплинарное взыскание. Также предусмотрена уголовная ответственность. Вменяется она на основании иска от работодателя или ФСС. В иске нужно сослаться на статью 327 УК РФ. Если сотрудник получил пособие по временной нетрудоспособности, то ему также может вменяться статья 159.2 УК РФ (мошенничество). На сотрудника может быть наложена следующая ответственность:

• До 3 лет лишения свободы.
• Штраф в размере до 120 000 рублей.
• Исправительные работы.

Работодатель при подаче иска оплачивает все экспертизы по установлению подлинности документа. Если факт подлога будет доказан, с сотрудника можно затребовать компенсацию трат в соответствующем объеме.

К СВЕДЕНИЮ! Несмотря на распространенность подделки документов, факт их подлинности проверяется крайне редко. Связано это с трудоемкостью процедуры. При обращении в официальные органы придется ожидать ответа от нескольких недель до нескольких месяцев. Поэтому проверку больничного листа имеет смысл производить только в том случае, если присутствуют серьезные подозрения в подлоге.