Уход за больной матерью больничный лист. Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником. По обычной нужде

Болезни являются неизбежной частью нашей жизни. Они преследуют не только каждого из нас, но и наших близких. Государство позволяет оформить больничный лист тогда, когда сотруднику необходимо позаботиться о больном родственнике.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

При этом от правильности оформления больничного в этом случае будет зависеть получение социальной помощи.

Для чего нужен листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную неспособность лица выполнять свои трудовые функции и дает освобождение от работы на определенный период.

Этот документ выдается в таких случаях:

• при болезнях, травмах и отравлениях;
• во время санаторно-курортного долечивания;
• на время протезирования в стационаре;
• на период перемещения в карантин;
• при существующей необходимости ухода за больным членом семьи;
• при усыновлении ребенка;
• в период декретного отпуска, а также при иных состояниях, связанных с нетрудоспособностью.

Это документ предъявляется работодателю с целью получения пособия по временной нетрудоспособности или на случай беременности и родов. Для оформления декретного отпуска и получения выплат в нем достаточно предоставить только этот документ.

Больничный лист выдается только гражданам, которые застрахованы в системе обязательного медицинского страхования, на основании ведомостей, занесенных в амбулаторную карту и только после личного осмотра. Такой документ может выписать исключительно лечащий врач.

Отправить на больничный также могут фельдшера и врачи стоматологических поликлиник. Листок нетрудоспособности по желанию пациента может быть выдан в день обращения в больницу или в день закрытия документа.

При амбулаторном лечении листы нетрудоспособности выдаются единолично врачом сроком до 15 календарных дней.

Больничные листы могут продлеваться. Большие сроки на основное лечение и необходимое продление больничных документов устанавливаются только по решению врачебной комиссии.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

В случае болезни близкого родственника существует два способа оформления больничного. Согласно ТК РФ дает право работнику на получение отпуска за свой счет по семейным или иным уважительным причинам. Для этого первому необходимо только написать заявление.

Но статья 128 ТК РФ не устанавливает обязательство в отношении работодателя. Он может отказать в предоставлении подобного отпуска.

Срок такого отдыха устанавливается по соглашению сторон и заработная плата не сохраняется. Разумеется, что и на пособие по временной нетрудоспособности в таком случае нельзя претендовать.

Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником инвалидом можно считать законодательной находкой.

Пособие по нетрудоспособности будет начисляться только после оформления больничного листа. Именно его необходимо получить в медицинском учреждении и передать работодателю.

Больше никаких документов для оформления выплат по уходу передавать нет необходимости, как и в случае с оформлением листа нетрудоспособности по беременности и родам.

Больничный составляется на 3 дня с возможным продлением на 3 дня, но только после осмотра больного. Лист нетрудоспособности выдаются только родственникам или опекунам.

При лечении в амбулатории больничный лист оформляется на срок не больше 7 дней по каждому заболеванию, но не больше 30 календарных дней суммарно.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

• отсутствие надлежащего ухода грозит больному смертью или серьезными ухудшениями здоровья;
• есть показания, которые не дают возможности поместить родственника в больницу;
• среди всех близких нет иных лиц, которые могли бы осуществлять уход.

Больничный лист нельзя оформить на срок, который больше 30 дней. Если родственник имеет инвалидность и нуждается в уходе постоянно, о работе и оформлении больничных листов речь идти не может. В этом случае государство будет платить социальную помощь лицу, которое будет осуществлять уход.

Особенности

Больничный по уходу за родственником предусматривает получение пособия по временной нетрудоспособности от государства.

Он имеет краткосрочный характер. Максимальная продолжительность такого больничного составляет 30 дней при условии амбулаторного лечения.

Лист может получить только близкий родственник или опекун. Больничный по уходу за близким родственником оформляется исключительно в случае угрозы для жизни и здоровья больного, а также при отсутствии альтернативы в выборе лица, которое может осуществлять надлежащий уход.

Больше всего проблем с оформлением таких больничных возникает тогда, когда лицо нуждается не в постоянном, но длительном уходе, превышающем рамки 30 дней.

В таком случае невыгодно оформлять больничный по уходу за родственником и нет оснований для обеспечения пожизненной социальной поддержки.

Пособие выплачивается только за 7 дней из возможных 30. Это экономически невыгодно даже тогда, когда медицинская комиссия решит продлить срок пребывания на больничном по уходу за родственником.

В этом случае можно обратиться к норме статью 128 ТК РФ, но, опять же, работодатель на свое усмотрение решает вопрос о предоставлении отпусков за свой счет.

Лицо просто теряет заработок и возможность получить какую-либо компенсацию, но может согласовать сроки возвращения на работу.

А возможен и худший вариант для тех, кто не относится к категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет.

Работодатель просто не сочтет причины для предоставления временного отдыха уважительными или откажет в предоставлении с коммерческих соображений.

При необходимости осуществления длительного ухода лучше договориться с работодателем о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне существующего графика.

Устные договоренности со стороны сотрудника оформляются заявлением, в котором обязательно указывается причина оформления такого отпуска досрочно.

Работодатель вносит табельные изменения специальным приказом, который выдается на предприятии. Подобное решение позволит получить отпускные в полном объеме.

По стандартной схеме пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не будет. Но отпуск можно будет продлить в связи с продлением больничного листа по уходу за больным родственником. В таком случае сотрудник может рассчитывать и на компенсацию по уходу.

Могут ли отказать в выдаче

Больничный по уходу за родственником не оформляется без соответствующего листа.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

• у которых не обнаружено признаков временной нетрудоспособности;
• которые проходят медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;
• которые пребывают под стражей или административным арестом;
• которые проходят профилактические осмотры в медицинских центрах;
• с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

Это правило распространяется на тех лиц, в пользу которых должен быть выдан листок нетрудоспособности. Ими в данном случае являются больные родственники.

Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

• отсутствие ухода не грозит больному ухудшением здоровья или смертью;
• больной может находиться в лечебнице под присмотром квалифицированного персонала;
• есть иные родственники, которые могут позаботиться о заболевшем.

В случае получения отказа в выдаче листа нетрудоспособности нет нужды идти на крайние меры и увольняться. Можно обсудить с работодателем предоставление отпуска за свой счет или обычного со включением неиспользованного времени.

В этих двух случаях при написании заявлений необходимо указать уважительность причины ухода на временный отдых.

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

В соответствии со ст. 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми , выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Важным условием предоставления такого больничного является амбулаторное лечение пожилого члена семьи, о котором ведётся речь. Статья 41 Порядка прямо запрещает выдачу больничного по уходу при лечении больного члена семьи в стационаре.

Размер выплаты в данном случае определяется в обычном порядке, в зависимости от страхового стажа и среднего заработка застрахованного.

Компенсация по уходу за престарелыми

Кроме рассмотренного выше пособия по временной нетрудоспособности, существует ещё компенсация по уходу за престарелыми . Это вид выплат не имеет отношения к больничным листам и может назначаться неработающему гражданину, который осуществляет уход за пожилым или нетрудоспособным человеком.

Такая компенсация назначается в соответствии с Указами Президента №1455 от 26.12.06., №774 от 13.05.08 и Постановлением Правительства №343 от 04.06.07. Назначением данной компенсации ведает Пенсионный фонд, и обращаться за её получением следует в отделение ПФ, выплачивающее пенсию человеку, за которым требуется уход.

Таким лицом может быть инвалид 1-й группы, гражданин старше 80 лет, либо пожилой человек, нуждающийся в уходе по решению лечебного учреждения.

Размер компенсации составляет 1200 рублей на человека (выплата увеличивается в соответствии с районным и северным коэффициентом).

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье . Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. , из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

• при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
• если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
• если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
• когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
• на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС. При расчете пособия учитывается ряд факторов:

• сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
• возрастная категория;
• режим лечения – на дому или в стационаре;
• страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
• размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

• от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
• от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
• страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше. Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году, читайте .

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Можете задавать вопросы о больничном по уходу за ребенком в комментариях к статье

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным родственником (родителем: отцом, матерью, бабушкой, дедушкой)? Да, лист нетрудоспособности получает родственник, который фактически пребывает с больным и оказывает ему лечение и помощь. Выдается такой документ лечащим врачом. И не важно, за кем требуется больничный по уходу — мать или отец, одним словом родители или другие родственники.

Больничный по уходу за родственником могут взять и брат, сестра, бабушка, дедушка. Главное, чтобы это были совершеннолетние дееспособные люди, работающего контингента. Закон не ограничивает родство, поэтому уход может осуществлять любой человек.

Бланк строгой отчетности оформляется чаще всего на основании амбулаторного лечения ребенка или совместного пребывания в санатории при остром заболевании. А также при травмах родственника, совершеннолетнего возраста, или других случаях, предусмотренных Минздравом, такие как:

1. серьезно больных родителей;
2. родственников-инвалидов;
3. престарелых родственников.

Как оформить?

Для оформления больничного листка вам потребуется паспорт, амбулаторная книжка больного и лечащий врач , который сможет оформить бланк строгой отчетности. После обследования больного, вам выдается амбулаторная карта и вы направляетесь с ней в пункт выдачи листов нетрудоспособности. Там заводят ваши данные в базу и оформляют документ, изначально узнав ваше место работы.

Помните, что вы обязаны знать правильную правовую форму и название организации. Иначе вам не предоставят оплату больничного по уходу за родственником.

Из статьи вы узнаете все нюансы заполнения данного поля, а так же нужна ли специальная справка для вписывания наименования компании.

После выдачи больничного листа, вы отправляетесь к лечащему врачу, который оставляет этот лист у себя до следующего вашего визита с больным родственником. Оформление больничного по уходу за другим членом семьи оформляется в том же порядке, что и обыкновенный больничный.

Фото с инструкциями по заполнению больничного листа о нетрудоспособности:

Единственным отличием является проставляемый код в поле ухода. И код ухода за больным родственником- цифра 2 . Советуем прочитать статью , в которой вы узнаете о других специальных обозначениях, которые сотрудники медицинского учреждения вписывают в лист нетрудоспособности.

Основания

Для получения и оформления листа нетрудоспособности гражданину, работающему на официальной основе, необходимо предъявить документ. Страховой полис и другие документы для оформления не понадобятся. Оформление делается на основании общих правовых норм о получении компенсационных выплат

Наиболее важные документы для оформления бланка строгой отчетности, касающиеся выдачи и других операций, регулируются и описываются в документах:

1. «Основы здоровья граждан РФ».
2. Налоговый кодекс РФ.
3. Трудовой кодекс РФ.
4. НК РФ.
5. Постановление о временной нетрудоспособности.

При возникновении вопросов, касающихся данного действия, лучше обратиться к этим правовым нормам, в которых описаны все операции и правомерность их совершения.

Срок выдачи бланка строгой отчетности

Для ухода и соответствующего лечения больного родственника выдается бланк строгой отчетности на семь дней. Максимальные сроки составляют 30 дней , но после одобрения медицинской комиссией.

По уходу за малышом младше семи лет дается 60 дней, при болезнях, указанных в постановлении Минздрава срок составит 90 дн. Если возраст ребенка более 15 л, то родителям выдается бланк строгой отчетности только на три дн, но по постановлению комиссии срок может составить 7 дн.

Если малыш — индвалид в возрасте до 15 лет, то родители освобождаются от работы на 120 дней. При ВИЧ инфекции не ограничивается больничный при совместном пребывании с больным ребенком. Это также касается родственников, пребывающих с детьми с посвакционными последствиями.

Также ограничениями не облагаются случаи на взрослых с детьми до совершеннолетия:

1. Проживание с правом отселения.
2. Родители которых получили радиоактивное облучение.
3. Дети получили заболевание в последствии радиоактивное облучения родителей.

Если работник с ребенком пребывает больше обозначенного срока, то его не могут уволить ни по какой статье. Если же работодатель этого не исполняет, то его могут привлечь к административной ответственности за неисполнение трудового законодательства. Работника не уволят, но оплатить этот срок ему не обязаны.

Больничные листы могут выдаваться попеременно родителям и в случае заболевания второго ребенка во время болезни первого ребенка, выдается один бланк строгой отчетности, в который вписываются все больные. Открывается же он при наступлении первого случая заболевания, а закрывается только после полного выздоровления детей.

Если человек, осуществляющий уход за ребенком, сам заболел, то ему открывается бланк строгой отчетности по его заболеванию. А по уходу за ребенком либо продлевается, либо открывается на другого родственника.

Для того, чтобы грамотно и правильно заполнить документ нетрудоспособности в случаи болезни малыша, советуем прочитать статью . А если ни вы, ни ваши родственники не болеете, но пропустить один или два рабочих дня всё равно хотите, то читайте статью и вы узнаете обо всех законных и незаконных способах получения листа нетрудоспособности.

Как оплачивается?

Первые 10 дней больничного оплачивает работодатель, а потом оплачивает ФСС. При этом расчет и оплата больничного по уходу за родственником происходит в общем порядке. Размер заработка в этот период рассчитывается также, как при обычном больничном на человека.

Размер высчитывается исходя из данных: среднегодового заработка, стажа. Но эта сумма не должна превышать максимальную, установленную в пределах 40 тысяч за 8 лет, 30 тысяч за 5 и более лет и 25 тысяч при стаже менее пяти лет.

Размер оплаты можно вычислять самостоятельно. Для этого нужно:

1. Вычислить средний заработок в год.
2. Потом рассчитать дневной заработок.
3. Определить размер дневного пособия.
4. Затем вычислить конечный результат.

МРОТ по оплате составляет 5965 руб. На втором этапе складывается весь заработок за два года и делится на 730. Полученный результат умножается на поправочный коэффициент, который высчитывается исходя из стажа. Последнее действие: умножение количества дней больничного листа на среднедневной заработок.

Когда могут отказать?

Бланк строгой отчетности по уходу за больным родственником выдается не всегда. Например:

1. При вылечивании малыша старше 15 лет в стационаре или хронически больного.
2. При лечении родственника в период действия отпуска. В случае болезни после этого срока, выдается лист нетрудоспособности только после дня выхода на работу.
3. В период декрета, матери также не положен документ. Но он может быть выдан отцу, если мать лежит в больнице.

Заключение

При заболевании родственника стоит сразу уйти на больничный. Ведь здоровье вас и ваших близких не стоит никаких денег.

Работник может взять больничный не только в связи с собственной болезнью, но и если требуется уход за больным членом семьи. И у больничного по уходу за больным родственником есть свои особенности.

Оформительские нюансы больничного листа по уходу за больным родственником

В таком больничном в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код «09» — уход за больным членом семьи. Причем неважно, выдан ли больничный по уходу за больными родителями или, например, по уходу за ребенком - для таких случаев единый.

Кроме того, в больничном листе по уходу за членом семьи указывается код родственной связи. К примеру, если в таком больничном указан код «38», то это означает, что ваша работница ухаживала за своим ребенком.

Помимо кодов, в больничном по уходу указываются фамилия, имя и отчество того, за кем ухаживал ваш сотрудник.

Нюансы выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

При выплате больничного пособия работнику, ухаживающему за своим родственником, важно не забывать об имеющемся лимите оплачиваемых дней нетрудоспособности по «родственному» основанию. Например, если работник брал больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет и болезнь этого ребенка не включена в специальный перечень (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н), то данному работнику выплачивается пособие не более чем за 60 календарных дней нетрудоспособности по этому основанию в календарном году.