Справка о том что работает. Справка с места работы по месту требования: образец справки, требования к ее оформлению. Зачем нужна эта справка

О коллективных аптечках первой помощи

В целях реализации статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить комплектацию аптечки первой помощи в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №169н от 5 марта 2011 г. согласно Приложению 1 к настоящему приказу.

2. Разместить аптечки первой медицинской помощи в:

-№1 -в офисе (если офисов несколько в разных зданиях перечислить все)

-№2 -в цехе

-№3 - в мастерской

-№4- в складе

3. Назначить ответственным за приобретение и размещение аптечек первой помощи инженера по охране труда - .

4. Назначить ответственными за хранение и использование аптечек первой помощи:

-№1 - в офисе - должность, Ф.И.О.

-№1 - в цехе - должность, Ф.И.О.

-№1 - в мастерской - должность, Ф.И.О.

-№1 - в складе - должность, Ф.И.О.

5. Ответственным за хранение и использование аптечек первой помощипополнять аптечки и заполнять Журнал использования аптечек первой медицинской помощи по мере использования изделий медицинского назначенияили по истечению срока их годности.

6. Утвердить инструкцию по оказанию первой доврачебной помощи согласно Приложению №2(инструкция у Вас есть, я давала, размножьте и приложите)

7. Инженеру по охране труда Ф.И.О.(можете поручить кому то другому) организовать обучение работников правилам оказания доврачебной помощи согласно утвержденной инструкции.

8. Использование коллективной аптечки осуществлять в соответствии с правилами, описанными в Инструкции по оказанию первой доврачебной помощи.

9. Руководителям подразделений разместить по экземпляру Инструкции оказания доврачебной помощи непосредственно вблизи аптечек.

7. Делопроизводителю Ф.И.О. ознакомить с приказом поименованных в приказе лиц.

8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Ф.И.О.
Руководитель

Образец Журнала (можно завести на каждую аптечку и хранить рядом с аптечкой, а можно один на все, но тогда в приказе ответственный за хранение и использование назначается один за все аптечки)

Комплектация аптечек для оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения.

Примечания:

1. Номенклатура изделий медицинского назначения, входящих в состав аптечки для оказания первой помощи работникам (далее - Состав аптечки), не подлежит изменению.

2. По истечении сроков годности изделий медицинского назначения, входящих в Состав аптечки, или в случае их использования аптечку необходимо пополнить.

3. Аптечка для оказания первой помощи работникам подлежит комплектации изделиями медицинского назначения, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации.

4. Рекомендации с пиктограммами по использованию изделий медицинского назначения аптечки для оказания первой помощи работникам (п. 4.2 Состава аптечки) должны предусматривать описание (изображение) следующих действий:

а) при оказании первой помощи все манипуляции выполнять в медицинских перчатках (п. 3.3 Состава аптечки). При наличии угрозы распространения инфекционных заболеваний использовать маску медицинскую (п. 3.4 Состава аптечки);

б) при артериальном кровотечении из крупной (магистральной) артерии прижать сосуд пальцами в точках прижатия, наложить жгут кровоостанавливающий (п. 1.1 Состава аптечки) выше места повреждения с указанием в записке (п. п. 4.4 - 4.5 Состава аптечки) времени наложения жгута, наложить на рану давящую (тугую) повязку (п. п. 1.2 - 1.12 Состава аптечки);

в) при отсутствии у лица, которому оказывают первую помощь, самостоятельного дыхания провести искусственное дыхание при помощи устройства для проведения искусственного дыхания "Рот - Устройство - Рот" или карманной маски для искусственной вентиляции легких "Рот - маска" (п. 2.1 Состава аптечки);

г) при наличии раны наложить давящую (тугую) повязку, используя стерильные салфетки (п. 1.9 Состава аптечки) и бинты (п. 1.2 - 1.7 Состава аптечки) или применяя пакет перевязочный стерильный (п. 1.8 Состава аптечки). При отсутствии кровотечения из раны и отсутствии возможности наложения давящей повязки наложить на рану стерильную салфетку (п. 1.9 Состава аптечки) и закрепить ее лейкопластырем (п. 1.12 Состава аптечки). При микротравмах использовать лейкопластырь бактерицидный (п. 1.10 - 1.11 Состава аптечки);

д) при попадании на кожу и слизистые биологических жидкостей лиц, которым оказывается первая помощь, использовать салфетки антисептические из бумажного текстилеподобного материала стерильные спиртовые (п. 3.2 Состава аптечки);

Е) покрывало спасательное изотермическое (п. 3.5 Состава аптечки) расстелить (серебристой стороной к телу для защиты от переохлаждения; золотой стороной к телу для защиты от перегревания), лицо оставить открытым, конец покрывала загнуть и закрепить.

Один из наиболее востребованных документов, предоставляемых кадровым отделом предприятий, – справка с места работы. Она подтверждает, что сотрудник числится в штате конкретной организации, и указывает его средний месячный доход. Бумага требуется для предоставления в государственные инстанции, посольства других стран при оформлении виз, в банк для получения кредитов и во многих других случаях. То есть, справка выдается по месту требования. HR-специалисты обязаны готовить справки персоналу на основании письменных запросов.

Куда требуется справка

Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции:

• судебные органы для определения размера алиментов, принятия решения об усыновлении;
• органы опеки и попечительства для совершения процедуры усыновления (удочерения);
• посольства других государств для оформления визы;
• кредитные организации для получения ссуды;
• новому работодателю для оформления пособий по БиР, уходу за малолетним ребенком и т.д.

Форма справки с места работы, образец документа различается в зависимости от структуры-получателя информации. При составлении бумаги кадровик прописывает наименование органа, куда будут представлены сведения (например, название банка) или указывает «По месту требования».

Важно !

Как составить справку

Унифицированный образец справки с места работы отсутствует. По сложившимся правилам делового оборота документ распечатывается на официальном бланке компании-нанимателя. В нем прописываются следующие сведения:

• Данные о работодателе (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес, номер контактного телефона).
• Наименование документа – «Справка».
• Дата составления бумаги и ее №, присвоенный согласно внутренним правилам нумерации, действующим в организации.
• Название структуры-получателя представляемых сведений. Если оно неизвестно, можно взять за основу бланк, образец справки с места работы, где указано «По месту требования».
• Данные о работнике (ФИО, занимаемая должность, год рождения и т.д.).
• Подтверждение, что специалист действительно трудится в компании, с указанием срока его работы.
• Размер оклада сотрудника, если эта информация требуется по правилам органа-получателя.
• Подпись уполномоченного лица, составившего бумагу, дата ее подготовки.

Если кадровик задается вопросом, как написать справку с места работы (образец) для посольства или визового центра, в текст рекомендуется включить упоминание о том, в какой срок специалист будет находиться в оплачиваемом отпуске с сохранением должности.

Если бумага требуется для оформления государственных пособий, усыновления, в ней указываются данные о среднем заработке сотрудника за шесть месяцев (год).

Как получить справку

Порядок выдачи справки с работы обозначен в ст. 62 ТК РФ. В ней указано, что специалист, желающий получить документ, отражающий стаж работы в компании, уровень дохода, занимаемую должность или иную информацию касательно места трудоустройства, должен обратиться с письменным запросом.

Действующее законодательство не предлагает унифицированного бланка запроса. По общему правилу в нем указывается:

• наименование компании;
• ФИО руководителя, которому адресован запрос;
• ФИО сотрудника;
• указание на то, какую информацию требуется отразить в документе;
• личная подпись и дата составления запроса.

Ст. 62 ТК РФ оговаривает, что бланк справки с места работы выдается сотруднику в трехдневный срок с момента подачи письменного обращения в отдел кадров. Практика показывает, что в небольших структурах достаточно устного обращения к hr-специалисту. Фирма-наниматель не вправе взимать с персонала плату за предоставление документов.

Справка с работы: нюансы получения

Особую сложность вызывают ситуации, когда лицо, которому требуются сведения, уполномочено визировать документы, подтверждающие стаж и заработок сотрудников. Например, если получатель бумаги является генеральным директором или главным бухгалтером, он вправе подписать данные о себе, но к ним обязательно прикладывается устав (доверенность, приказ о назначении на должность).

Если составляется ИП самому для себя, к ней прикладывается лист записи ЕГРП.

Получатель бумаги, подтверждающей занятость, должен учитывать «срок годности» документа. Его следует уточнить у органа, куда представляются сведения. Если какие-либо требования на этот счет отсутствуют, нужно руководствоваться нормами сложившейся практики, согласно которым справка действует один месяц с момента выдачи.