Выплаты по уходу за ребенком. Как получить выплаты при рождении ребенка. Максимальный размер среднего заработка

Особенности расчета и оформления выплаты

Демографическое положение в нашей стране ухудшается, и для ее исправления приняты программы выплат будущим матерям при беременности, а также и после рождения ребенка. Первое - это декретные выплаты, которые могут получить только работающие будущие матери, заключившие договор страхования с фондом соцстрахования. Второе - единовременное пособие при рождении ребенка, его могут получить абсолютно все женщины, родившие живого ребенка, независимо от того, трудоустроены ли они, какой у них появился по счету ребенок и насколько семья социально обеспечена.

Такое пособие выплачивается после рождения каждого ребенка, это не зависит от количества родившихся детей (то есть каждому близнецу). Кроме этого, пособие могут получить также и приемные родители (опекуны) ребенка. Пособие при рождении ребенка в 2013 году (на конец года) было равно 13 087, 61 руб. С января 2014 оно два раза увеличивалось, и на данный момент (в 2014 году) пособие при рождении ребенка начисляется в сумме 13741 рубль 99 копеек. Кроме этого, в некоторых регионах Российской Федерации (не во всех) предусмотрены дополнительные региональные выплаты, которые станут неплохой добавкой к единовременному пособию при рождении ребенка в 2014 году.

Где оформляется пособие

Кроме размеров выплаты, с 2013 года практически ничего не изменилось. Документы для ее получения необходимо собрать те же, что и на пособие при рождении в 2013 году.

Итак, чтобы претендовать на получение пособия при рождении ребёнка в 2014 году, нужно будет подготовить и подать документы:

• для работающих граждан по месту официальной работы того из родителей, на кого оно оформляется
• для неработающих - в отдел местного фонда соцстрахования (ФСС) либо в отдел соцзащиты населения (в некоторых областях).

Подавать документы на оформление пособия при рождении в 2014 году нужно в течение 6 месяцев с момента появления вашего ребёнка.

Как оформить пособие при рождении ребенка в 2014 году

Работающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать комплект документов:

1. Заявление с указанием причины обращения - просьбой по выплате пособия.
2. Копию паспорта и сам паспорт того родителя, который и будет получать данную выплату.
3. Копию главного документа - свидетельства о рождении вашего ребёнка.
4. Справку с работы другого (не того, который получает выплату) родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, если этот родитель работает.
5. Справку от другого родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, из местного отдела соцзащиты, если этот родитель не работает.
6. Сведения о вашем счете в сбербанке России (копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты) - именно туда и будут выплачиваться средства.

Неработающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать такие документы:

1. Заявление.
2. Копию паспорта и сам паспорт родителя, который будет получать пособие.
3. Справку из органов ЗАГС, которая свидетельствует о рождении ребёнка.
4. Справку о том, что второй из родителей не получает и не претендует на получение пособия при рождении ребенка
5. Для обоих официально не работающих родителей нужны их трудовые книжки с соответствующей записью об увольнении.
6. Если родители родившегося ребёнка не работали никогда, то необходимо принести документы об образовании (аттестаты или дипломы).
7. Матери-одиночки приносят справку из органов ЗАГС о сведениях об отце ребёнка.
8. Для граждан, заменяющих родителей - выписку из решения об установлении для них права опеки над ребёнком.
9. Копию и подлинник удостоверяющего личность документа, с пометкой о выдаче ВНЖ (вида на жительство), либо удостоверение беженца (для иностранцев и других лиц без гражданства, которые зарегистрированы на территории России).
10. Копия и само разрешение на временное проживание (для иностранцев и других лиц без российского гражданства).
11. Сведения о вашем счете в сбербанке России (копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты).

Когда вы соберете и сдадите все нужные документы на пособие при рождении ребенка в 2014 году, уже через десять дней будет произведена выплата, и вы сможете его получить.

Расчет декретных выплат в 2019 году регулируется законом « », и по сравнению с предыдущими годами имеет некоторые особенности, которые важно знать любой будущей маме.

Если говорить точно, то 2019 и 2020 года имеют один порядок расчета декретного пособия, а вот ранее этих лет существовало 2 варианта расчета. Например, в 2010 году в качестве основы бралась зарплата за период равный 12 месяцам перед уходом в декретный отпуск, и делилась на количество рабочих дней. В эту зарплату не включались больничные, отпускные и командировочные выплаты.

За основу расчета декретных выплат в 2019 году берется сумма среднего заработка за 2 предыдущих года (т.е. 2012 и 2019 года), делится на количество рабочих дней (т.е. 731) и умножается на продолжительность отпуска по беременности и родам (в стандартных случаях это 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов). При этом необходимо помнить, что общая сумма начисляемых выплат не может превышать:

• за 2012 год – 512 000 руб. ;
• за 2019 год – 568 000 руб.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат 2 последних года работала в нескольких организациях, пособие выплачивается по обеим работам, а по уходу выплачивается только одной организацией согласно выбору сотрудницы.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат работала в нескольких организациях, а 2 предыдущих года работала совсем в других организациях, то выплата декретного пособия ляжет на плечи работодателя одного из последних мест работы согласно выбору сотрудницы.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат работала в нескольких организациях, а 2 предыдущих года работала как у тех, так и у других, то выплата декретного пособия может быть произведена как у одного работодателя с учетом средней зарплаты всех работодателей, так и у всех работодателей согласно выбору сотрудницы.

Расчет среднего дневного заработка для декретных выплат

Как уже говорилось ранее, за основу расчета декретного пособия в 2019 году берется средняя заработная плата за 2012 и 2019 года, что можно представить следующей формулой:

Общая начисленная сумма за 2 года / 731

731 – это количество дней за 2012 и 2019 года (366 дней в 2012 году (високосный) и 365 дней в 2019 году).

Следует знать, что рассчитанная средняя заработная плата не должна быть меньше, чем , но, если общий стаж будущей мамы составляет менее 6 месяцев, то и выше, чем МРОТ ее средняя заработная быть не может.

Средний максимальный дневной заработок мамы не должен превышать 1 479 руб. 45 коп. Это следует из формулы:

(512 тыс. руб. + 568 тыс. руб.)/730 = 1 479 руб. 45 коп.

Размер максимально возможного составляет 207 тыс. 123 руб. , что также следует из формулы:

1 479 руб. 5 коп. * 140 дней = 207 тыс. 123 руб.

Расчет декретных выплат в 2019 году относительно среднего дневного заработка

• Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, которые облагались взносами в ФСС.
• Берем те суммы, которые не превышают максимальные (512 тыс. и 568 тыс. руб.).
• Складываем полученное и делим на 731 – дни за два года (366 + 365).
• Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного – 140 (70 дн. (беременность) + 70 дн.(роды)). Количество дней может быть больше, если есть осложнения, многоплодная беременность и так далее, максимум – 194 дн.
• Сравниваем с полученной суммой пособия, посчитанной по МРОТ и выбираем максимальную.

Расчет декретных выплат в 2019 году относительно МРОТ

Расчет декретных выплат по МРОТ производится в следующих случаях:

• Будущая мама не работала;
• Размер среднего заработка будущей мамы ниже МРОТ.

Напомним, что размер МРОТ в 2019 году составляет 5 тыс. 554 руб.

В случаях, когда рабочий день будущей мамы был неполным, то расчет производится согласно продолжительности рабочего времени. Если при расчете декретных выплат применялся районный коэффициент, то размер среднедневного заработка не должен превышать минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.

Первым делом для расчета необходимо вычислить средний дневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

МРОТ * 24 / 730 = средний дневной заработок за 2 года

После этого нужно применить формулу, вычисляющую общую сумму согласно районному коэффициенту или неполному рабочему дню:

Среднедневной заработок * 140 * районный коэффициент = размер декретной выплаты

140 – это количество дней декретного отпуска (70 дней до и 70 дней после родов).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, пожалуй, интересует всех будущих родителей. Еще в период беременности родители начинают думать о том, какие именно выплаты они обязаны получать, если в их семье появится малыш и временно потеряет трудоспособность мать. Кроме каких-то едино разовых выплат положено еще и выплачивать деньги один раз в месяц. Сумма пособия в этом году будет составлять сумму, зависящую от официальной зарплаты, которую мать получала до отпуска на протяжении последних двух лет. А вот гражданам, которые не работают, положена выплата минимальная, получить которую можно, если оформить нужные документы в управлении соцзащиты.

Кому положены выплаты

После того как окончится четырехмесячный отпуск, предоставляемый в связи с будущими родами приходит время декрета. Длится этот период, когда мама ухаживает за крохой до того времени пока ему не исполнится три года. Оформление документов для того чтобы получить помощь может любой человек, который действительно ухаживает за ребенком только что родившимся или уже подрастающим малышом.

Единственное, если женщина до исполнения ребенку 1.5 лет, выходить на работу на полный рабочий день, то уже получать эти ежемесячные выплаты женщина не может. А вот если женщина работает на дому или у нее неполный рабочий день или если она учится, пособие все так же выплачивают в установленном порядке. Ежемесячные выплаты положены, выдавать как официально трудоустроенным мамам, так и тем, кто не работает. При всем этом абсолютно, не важно, имеется ли у женщины трудовой стаж или же ее уволили при беременности или в течение текущего отпуска по уходу за малышом.

А это также возможно, если было ликвидировано место работы. В любом случае тогда пособие положено получать женщине обязательно.

Если женщине, которая уже получает это пособие и выходит в новый декретный отпуск, то можно выбрать вариант пособия наиболее для неё приемлемый. Законом разрешено оформлять одно из двух типов пособия. А какое уже из них получать, решает сам человек, находящийся в декрете. При начислении маме выплат и если она получает помощь по причине предстоящих родов, то мама имеет право выбрать тип помощи.

В органах защиты или на работе должны предоставить образец заявления для выдачи выплаты. Если сумма выплат по уходу за малышом выше, чем пособие, которое ей положено в связи с беременностью и родами, то мать имеет право оформить помощь на возраст до полутора лет. Начиная со дня рождения крохи. С того дня как родился наследник начинают начислять помощь тем, кого уволили при беременности, а также гражданам которые не работали.

Этапы оформления

Чтобы начали начислять деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году, нужно написать обращение. При всем этом документы на пособие нужно подавать не позже чем пройдет 6 месяцев с того времени как исполнится ребенку полтора года. Если за это время женщина не успевает оформить право на пособие, то право все равно не теряется. Только стоит учитывать, что если это обращение с нужными документами отправлялось по почте, то день подачи - это дата отправления, которая была указана на почтовом штемпеле.

Выдают пособие по средствам ФФС, там же можно взять консультацию и узнать, каким образом производятся начисления указанного пособия. Мамы, которые работают, могут оформить его по месту своей официальной работы. А когда таких мест работы несколько, то нужно выбрать место работы для начисления самостоятельно.

На фирме обязаны выдать приказ и оформить пособие. Те родители, которые не работают, могут оформлять детское пособие на малыша в отделении социальной защиты населения. К тому же совсем не имеет значения, не работала ли мать ли вообще или же потеряла свою работу в период беременности. Чтобы начислять положенные суммы к выплате кроме заявления нужно подавать такие документы с копиями: паспорт человека, занимающегося оформлением пособия, свидетельство о рождении малыша, справку из Загса. Тем мамам, которые работают, нужно принести только свидетельство и если нужно документ из Загса. А вот копии всех иных документов могут быть получены из личного дела.

Как начисляется и выплачивается пособие

Не смотря на то, что выплачиваются пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014-ом году из средств ФСС, каждый бухгалтер обязан быть в курсе того каким образом можно рассчитать пособие. Так как именно предприятие занимается тем, что начисляет пособие. Если же мать желает перепроверить, правильно ли начисляли помощь, то она должна быть в курсе как она рассчитывается. Так, например, сейчас размер может исчисляться таким образом: зарплата, полученная за 2-а года, делится на количество календарных дней в нужном периоде.

Сумма пособия

При всем этом пособие до 1.5 лет в 2014 году может составлять 40% от суммы среднего заработка. Максимальная сумма выплат составить 17 990,11 рублей. Стоит учитывать и то, что из периода для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет исключаются периоды, когда мать не работала (входит и время отпуска, предоставленного в связи с родами) и время, когда работника освобождали от работы (листы нетрудоспособности).

Минимальная сумма будет составлять не меньше чем 2 576,62рублей, если рождается первенец, 5 153,24рублей, если рождается каждый последующий ребенок. В семьях тех, кто служит, на появившегося ребенка положено получать пособие суммой 9326 рублей. Сумма эта фиксированная, она рассчитывается каждый год в зависимости от того какая инфляция. При учете суммы пособия учитывается и региональный коэффициент, который может повысить эту суммы.

Когда в отпуске женщина еще раз беременеет или рождается одновременно двое и более детей, в этом случае также следует знать, как будет рассчитываться помощь. Ведь тогда возникает такое положение, когда положено получать на каждого ребенка и размер их суммируют. А если вы еще не знаете, когда именно перечисляют данную помощь, то стоит ожидать ее в день зарплаты.

О сроках выплаты

Несмотря на тот факт, что законом установлено, что отпуск по уходу продолжает

длиться до трех лет, в течение длительного периода выплаты предусмотрено получать до полутора лет. Этот факт стал причиной того что еще в 2011 году появился законопроект, по которому помощь на ребенка можно получить, когда исполнится три года ему.

Но по многим причинам этот законопроект так и не приняли в год его создания, только в 2013 году стала выдаваться компенсационная выплата на третьего и всех следующих детей во многих регионах страны, где низкая рождаемость. Получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году из средств ФФС.

После того как окончится срок выдачи средств на 1-ого и 2-ого малыша будет положена лишь компенсация. Ее обычный размер был пятьдесят рублей каждый месяц. Безусловно ее размер меняется в зависимости от того какие коэффициенты существуют в конкретном районе страны. Эта сумма очень маленькая, на эти деньги, безусловно, не прожить семье. По законопроекту, который предусматривает изменения срока выплат до трех лет на каждого малыша государство должно выплачивать нужный прожиточный минимум, действующий по региону на каждого ребенка. По стране сумма материальной помощи составляет около семи тысяч рублей. Но выплачивать эту сумму будут только тем, у кого доход в семье на каждого человека составляет меньше чем это положено по региону, в котором живет семья.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.