Средства индивидуальной обороны. Что относится к средствам защиты? Виды средств индивидуальной защиты

Многие профессии рискованны, могут причинить вред здоровью. Поэтому работодатель должен позаботиться о том, чтобы минимизировать травматизм и предоставлять подчиненным средства индивидуальной защиты при работе на производстве.

Что именно нужно приобретать

Индивидуальная защита – элементы, которые защищают человека от вредных факторов и рисков. Например, строителю опасно находиться на территории строящегося здания без каски. Стоит ли говорить о том, что ему нужна страховка при кровле крыши на большой высоте?

Какие именно средства индивидуальной защиты необходимы при работе на производстве, зависит от специфики труда. Их можно разделить на несколько категорий:

Также существуют изолирующие элементы, предотвращающие проникновение разных излучений или электричества, и фильтрующие очищают воздух от вредных веществ. Примеров таких средств индивидуальной защиты при работе на производстве много. Это могут быть противогазы, шлемы, защитная обувь и одежда, монтажные пояса, головные щитки и т. д.

Требования, которые предъявляются к СИЗ

Перечислим некоторые требования, которым должны отвечать средства индивидуальной защиты:

Читайте также Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Объемы, срок эксплуатации и замены средств индивидуальной защиты при работе на производстве смотрите в Межотраслевых правилах (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ №290 н). Если необходимо превысить установленные нормы, внести изменения можно об этом говорит ст. 221 ТК РФ. Но есть один нюанс: руководство должно учесть мнение профсоюза и будет улучшать, а не ухудшать условия. Приобретаемые комплекты должны быть сертифицированы.

Какие обязательства у работодателя

Согласно правилам охраны труда, работники должны своевременно и бесплатно получать всю необходимую защиту. Требование распространяется как на юридических лиц, так и ИП. Процедуру выдачи должна контролировать администрация. Ответственные лица обязаны периодически проводить инструктаж по техники безопасности, проверять, насколько он усвоен, рассказывать про СИЗ и устраивать тренировки по правильному применению.

Работодатель должен обеспечить оптимальные условия для хранения средств индивидуальной защиты, необходимых при работе на производстве (влажность, комнатная температура). Когда они нуждаются в чистке, ремонте или дезинфекции немедленно восстановить. А если комплекты износились и стали непригодны, своевременно арендовать или приобрести новые за свой счет – такие требования устанавливает ст. 221 ТК РФ.

Коллективные спецпринадлежности, которые нужны группе рабочих, хранятся отдельно и выдаются на время исполнения обязательств. При расторжении трудового договора СИЗ сдаются на склад.

Какие обязательства у работника

Работник, которому не было предоставлен защитный комплект, вправе не приступать к выполнению трудовых функций до тех пор, пока не получит законную защиту (п. 11 Приложения). Учтите, что простои в таких случаях компенсирует фирма.

При использовании защитных комплектов работники должны знать и соблюдать правила применения. По окончании рабочей смены недопустимо выносить их за пределы территории. Исключение: работы ведутся на отдаленных пунктах (археологические экспедиции, строительство зданий и сооружений и т. д.). Если появится неисправность на защитном средстве, об этом немедленно нужно сообщить непосредственному начальнику.

Для начала определимся с термином. Что такое средства индивидуальной защиты, виды и назначения. Согласно п. 3 «Межотраслевых правил…», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, СИЗ — это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения влияния на сотрудников вредных и(или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

Каждый наниматель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Также он должен бесплатно снабдить работников необходимыми СИЗ. Правила и нормы их выдачи на предприятии должны быть утверждены локальным нормативном актом — Положением о выдаче СИЗ. А с перечнем устройств, которые придется использовать в целях безопасности при выполнении работ, работник должен быть ознакомлен при трудоустройстве. Без положенных СИЗ сотрудник к работе ни в коем случае не допускается (п. 26 «Межотраслевых правил…»). А когда используемые устройства приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые.

Выдаются СИЗ в строгом соответствии с условиями эксплуатации и существующими нормами. Все устройства и спецодежда должны быть сертифицированы или декларированы должным образом. Полная классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним, содержится в ГОСТе 12.4.011-89, утв. Постановлением Госстандарта № 3222 от 27.10.1989. Назначение и классификация средств индивидуальной защиты представлена нами в следующем разделе.

Виды средств индивидуальной защиты

Теперь поговорим о том, на какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты. Если вас попросят: приведите классификацию средств индивидуальной защиты, можете пересказать содержание вышеупомянутого ГОСТа 12.4.011-89. Согласно ему, СИЗ подразделяются на два типа:

• для индивидуального пользования;
• для коллективного применения.

В зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов:

• устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
• устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
• средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
• от повышенного уровня инфракрасных излучений;
• от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений;
• от повышенного уровня электромагнитных излучений;
• от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
• от повышенного уровня лазерного излучения;
• от повышенного уровня шума;
• от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
• от повышенного уровня ультразвука;
• от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
• от поражения электрическим током;
• от повышенного уровня статического электричества;
• от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов.

Классы, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на виды индивидуальной защиты работающих:

• одежда специальная защитная (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, тулупы, халаты, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, рубашки, шорты, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, фартуки);
• средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, нарукавники, налокотники);
• СИЗ для ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.);
• СИЗ для глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.);
• предметы для защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
• органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.);
• костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.);
• устройства для защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.);
• от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.);
• дерматологические (очистители кожи, кремы, мази);
• средства защиты комплексные.

Особо стоит отметить, что классификация средств индивидуальной защиты работающих не содержит в себе форменную и корпоративную одежду, которой обеспечиваются работники на некоторых предприятиях. Дело в том, что форма к СИЗ не относится.

Каждый работодатель должен помнить: чтобы максимально защитить персонал от вредных производственных факторов, использование одних только СИЗ недостаточно. На предприятии должно применяться новейшее оборудование, эффективная вентиляция и иные меры, позволяющие свести к минимуму вред на человеческий организм даже на самом опасном производстве.

Порядок использования СИЗ

Выше была рассмотрена классификация и характеристика средств индивидуальной защиты. Теперь поговорим о порядке их использования.

Работодатель обязан не только бесплатно предоставить работникам спецодежду и СИЗ, но и разъяснить правила их использования. Для некоторых отраслей существуют утвержденные правила по применению. Например, «Инструкция по применению и испытанию средств безопасности, используемых в электроустановках», утв. Приказом Минэнерго России от 30.06.2003 № 261. С такими документами сотрудников обязательно нужно ознакомить. А требования об обязательном применении СИЗ во время труда непременно следует обозначить в должностных инструкциях.

Руководитель должен помнить: каждый выдаваемый предмет, будь то одежда или обувь, должны подходить трудящемуся по размеру и виду деятельности. Также спецодежда должна соответствовать сезону.

Контроль за предметами, выдаваемыми работникам, ведется при помощи специальной документации: личной карточки учета СИЗ и журналов.

Какие еще есть обязанности у работодателя? Ст. 212 ч. 3 ТК РФ содержит указание на то, что наниматель должен следить за сохранностью и надлежащим состоянием СИЗ. То есть чистка, стирка, ремонт — все это полностью ложится на его плечи. Для этого предприниматели заключают контракты с химчистками и прачечными.

Работники также должны соблюдать ряд правил:

• они должны бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно извещать работодателя об их загрязнении, порче или утрате;
• СИЗ нельзя выносить за пределы предприятия после трудового дня. Исключение — работа с выездным характером. Например, полевые, геологические работы, лесозаготовка;
• во время работы их необходимо использовать строго по инструкции. Если работники не знают, как пользоваться предметами, руководителю следует организовать инструктаж;
• работники не могут обмениваться спецодеждой, так как каждый комплект закреплен за определенным сотрудником и имеет соответствующую маркировку. Учет средств защиты конкретному работнику отражен в его личной карточке;

• порча или утрата спецодежды по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет соответствующий акт. Работник должен возместить ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон может обратиться в суд;
• увольняясь, работник должен сдать все выданные ему СИЗ, даже если срок использования их подошел к концу. Сдать принадлежащие организации средства необходимо и при переводе на другое место работы.

Как вы уже знаете, нарушение порядка обеспечения работников СИЗ, установленного государственными нормативными актами (Трудовой Кодекс РФ , приказ 290н , сквозные и отраслевые нормы), влечёт за собой предупреждение, наложение административного штрафа, дисквалификацию или административное приостановление деятельности в отношении работодателя и должностных лиц согласно статье 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее — КоАП РФ).

Санкции за отдельные правонарушения в части обеспечения работников СИЗ определены частями 1,4 и 5 статьи 5.27.1. КоАП и отражены ниже.

Исходя из правонарушений, отражённых в таблице, можно делать выводы, что по части 1 мы несём административное нагрузку значительно меньше, чего не скажешь о части 4 и 5. К тому же это имеет прямую связь с классификацией СИЗ.

Что такое классификация средств индивидуальной защиты и с чем её готовят?!

В соответствии с требованиями пункта 8 приказа 290н выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.

Возникает вопрос — что требовать от поставщика СИЗ: декларацию или сертификат? Рассмотрим эту проблему.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить:

• приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Что также предусматривается и пунктом 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н , о чём было сказано выше.

Также гласит, что средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Вот сколько уже набралось позиций норм права, в понимание которых хотелось бы внести ясность.

Так что же это такое — классификация средств индивидуальной защиты по степени риска причинения вреда здоровью, и какие из категорий СИЗ подлежат сертификации, а какие декларированию?

В Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты вы не найдёте информации о классификации СИЗ, о декларировании или сертификации СИЗ.

Интересующая нас информация содержится в Техническом регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) . Упоминание о данном документе мы уже встречали в примечании к статье 5.27.1. КоАП РФ (смотрите нижнюю графу таблицы).

Для удобства пользования и систематизации информации раздела 5 и приложения 4 Техрегламента ТР ТС 019/2011 нами разработана специальная таблица , где отражён класс риска СИЗ, форма подтверждения их соответствия и санкции Административного кодекса. Скачать данную таблицу в формате MS Excel можно будет чуть ниже.

Коллеги, наверняка у тех, кто попробует применить данные материалы, возникнет масса вопросов. Вы можете задать их авторам в комментариях. Ставим звездочки за полезность. Всем успеха!

Заметку подготовил наш друг и коллега Николай Павлович Толоконников из ОАО «Ульяновскнефть».

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Специальная таблица с классификацией средств индивидуальной защиты

ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»

Содержание

В процессе работы на производственных предприятиях человек постоянно сталкивается с вредными факторами окружающей среды. Это могут быть химические средства, пыль, грязь, высокие температуры. Для того чтобы оградить органы человека от вредных воздействий разработаны специальные защитные комплекты. Людям, работающим на большой высоте, необходимы приспособления, предохраняющие их от падения. Для труда в таких условиях используются средства индивидуальной защиты в виде страховочных поясов.

Что такое средства индивидуальной защиты

Предохранительные элементы, ограждающие человека от отравляющих веществ, заражения радиоактивными соединениями, травм, падения, представлены одеждой, обувью, масками и другими приспособлениями. Они специально разрабатываются для защиты населения от негативных внешних воздействий. Данные элементы должны иметь высокую прочность, стойкость к термическим, радиационным воздействиям. К средствам индивидуальной защиты относятся:

• изолирующие противогазы;
• респираторы;
• защитная одежда;
• монтажные предохранительные пояса;
• специальная обувь;
• очки, маски;
• аптечка индивидуальная.

Применение

На производствах применяются комплексные меры для защиты работников от вредных факторов. В них входит ношение специальных противохимических костюмов, фильтрующих противогазов, термоустойчивых очков. С целью защиты людей от мороза, трудящихся на улице в холодное время года, применяют зимние комбинезоны, утепленную рабочую обувь. Для выполнения монтажных работ на высоте используются страховочные стропы, пояса. Общевойсковые защитные комплекты служат для защиты человека от отравляющих веществ, радиоактивной пыли, бактериальных средств.

Классификация

Средства защиты человека можно разделить по принципу предохранения, способу изготовления. В зависимости от того, какие органы оберегают данные элементы, их делят по назначению. Все предохранительные компоненты могут предназначаться для защиты:

• глаз;
• органов дыхания;
• головы;
• кожных покровов;
• от ударов, падения с высоты.

По принципу защитного действия средства бывают изолирующие и фильтрующие. Первые исключают попадание в организм человека вредных производственных веществ, ограждают от световых излучений, огня, электрического тока. Действие вторых основано на принципе фильтрации. Зараженный воздух, проходя через очищающие элементы, освобождается от вредных соединений и становится пригодным для дыхания. По виду изготовления данные средства бывают: выпускаемые промышленными предприятиями, создаваемые на месте из подручных материалов.

Порядок использования

Эффективность применения защитных средств на предприятии зависит от правильности их выбора. Подбор необходимых элементов должен осуществляться с учетом вида деятельности, воздействия опасных факторов окружающей среды на рабочих. Сотрудник должен понимать, что относится к средствам индивидуальной защиты и правильно использовать данные элементы.

Защитная одежда

Элементы для предохранения кожных покровов человека от вредных воздействий представляют собой костюмы, комбинезоны. При необходимости эти средства коллективной защиты оснащаются перчатками, масками, специальной обувью. Спецодежда может быть изолирующего характера и фильтрующая. Комплекты первого типа изготавливают из воздухонепроницаемых материалов. Они обеспечивают надежную защиту в условиях радиационного, бактериологического заражения. К ним относится общевойсковой защитный комплект, который состоит из прорезиненного плаща, сапог, перчаток.

Фильтрующая одежда изготавливается из специальных материалов, пропитанных химическими веществами. Ткань не пропускает вредные пары, оставаясь воздухопроницаемой. Индивидуальные противохимические комплекты спецодежды используются для работы в очагах катастроф, аварий, вредных производствах. Халаты, куртки из обычных тканей представляют собой простые средства защиты кожи человека от биологических средств. Они предназначены для работы на производстве и защищают от попадания грязи, воды, пыли.

Для предохранения ног от воды, вредных растворов, предусмотрена специальная рабочая обувь. Это могут быть резиновые сапоги, имеющие дополнительные защитные элементы (усиленный носок). Руки защищают с помощью хлопчатобумажных или резиновых перчаток. Все работники обязаны пользоваться предоставленными им средствами. В начале смены мастер должен проверить наличие защитных комплектов и правильность их эксплуатации. Непригодные для работы вещи заменяются новыми по мере износа.

Монтажный пояс

Для монтажных работ разработаны специальные индивидуальные средства защиты, предотвращающие падение с высоты. Это приспособление может изготавливаться в виде страховочного пояса или строп с карабинами. Они бывают лямочные и ленточные. Данные элементы используются спасательными службами, монтажниками, промышленными альпинистами. Стропы могут оснащаться амортизаторами, которые обеспечивают мягкое касание с поверхностью без рывков. Пояс одевается поверх рабочего комбинезона и закрепляется с помощью фиксаторов.

Средства защиты органов дыхания и кожи

Самым надежным элементом, предохраняющим лицо и дыхательные пути человека от отравляющих веществ, считается противогаз. Он работает по принципу фильтрации, либо изоляции от внешнего воздействия. Фильтрующие противогазы оснащены системой очистки воздуха. Это приспособление является основным элементом среди индивидуальных средств защиты органов дыхания. Противогазы подразделяются на гражданские и промышленные. Они имеют разное назначение.

Современные гражданские противогазы, к которым относятся фильтрующие, применяются для обороны населения. Обнаружив признаки бактериологического заражения, следует надеть шлем-маску на голову. При правильном надевании противогаз должен плотно прилегать к лицу, очки - находиться точно напротив глаз. Данные средства выдаются населению в специальных сумках. Существуют детские модификации, которые защищают ребенка от вредных выделений окружающей среды. Для этого используются фильтрующие системы.

Изолирующие противогазы предназначены для работы в зонах поражения радиоактивными веществами (ядерных аварий, катастроф). Они применяются в тех случаях, когда фильтрующие элементы не могут обеспечить нужный уровень защиты. В промышленных противогазах происходит блокировка попадания зараженного воздуха в организм человека. Элемент защиты оснащен дыхательным мешком, регенеративным патроном и сумкой. Хранение противогазов осуществляется согласно указаниям органов санитарного надзора.

Респираторы применяются на вредных производствах для предохранения дыхательных путей работников от вредных примесей. Данное средство представляет собой полумаску с фильтрующей тканью. При пользовании респиратором необходимо следить, чтобы он плотно прилегал к голове для исключения попадания загрязненного воздуха в легкие. С помощью подручных материалов рабочие могут самостоятельно сделать противопылевую марлевую повязку.

Органов зрения

Для защиты глаз на производстве используются специальные очки. Стекла могут быть противоударными, металлизированными, оснащенными светофильтрами. Первый тип очков используют при работе с твердыми материалами: металлом, деревом, камнем. Они обеспечивают защиту глаз от стружек, искр, производственной пыли. Очки с фильтрами предохраняют зрение от ультрафиолетовых, инфракрасных волн. Личные защитные средства для глаз могут быть представлены в виде:

• головных щитков;
• масок;
• шлемов.

СИЗ головы

На заводах, строительных предприятиях в комплект спецодежды входят каски и специальные головные уборы. Назначение средств индивидуальной защиты головы заключается в том, чтобы уберечь человека от механических травм. Дополнительно они защищают волосы и шею от загрязнений, пыли. Каски используются при проведении монтажных работ, на промышленных производствах. Дополнительно они могут оснащаться подшлемниками, очками, элементами для защиты шеи.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Охрана труда работников подразумевает бесплатное обеспечение работающих специальной обувью, одеждой, дополнительными средствами защиты. Все необходимые элементы выдаются согласно нормам и срокам, действующим на конкретном производстве. Работающие не должны допускаться к рабочему месту без элементов индивидуальной защиты. Администрация обязана регулярно проводить инструктаж по технике безопасности, чтобы сотрудники знали, что такое СИЗ. Необходимо устраивать тренировки по правильному применению средств.

Защитные комплекты хранятся в сухих помещениях, с нормальным уровнем влажности. После использования одежда, обувь, маски подвергаются чистке, ремонту, дезинфекции. Работодатель должен обеспечить своевременную обработку специальной одежды. Администрация обязана вовремя купить новые комплекты по оптимальной цене и заменить ими пришедшие в негодность. При увольнении работника полученный им комплект сдается на склад. Дежурные спецсредства, используемые группой рабочих, должны находиться в отдельном складе и выдаваться мастером на время выполнения работ.

Нормы выдачи

На каждом предприятии получение защитных средств, комплектов дополнительных элементов производится под контролем администрации. Количество элементов и сроки использования определяются согласно нормам выдачи. Примеры можно посмотреть в данной таблице:

Видео

Внимание! Информация представленная в статье носит ознакомительный характер. Материалы статьи не призывают к самостоятельному лечению. Только квалифицированный врач может поставить диагноз и дать рекомендации по лечению исходя из индивидуальных особенностей конкретного пациента.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты очень часто является прямой обязанностью работодателя, если труд таковых сотрудников проходит в различных опасных или вредных условиях. регламентирует данный порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и их виды. А значит – знать о том, для чего предназначены средства индивидуальной защиты (СИЗ) и когда их использование является обязательным, следует каждому руководителю во избежание привлечения к ответственности.

Что такое средства индивидуальной защиты и для чего они предназначены

Средствами индивидуальной защиты называют различные технические приспособления, одежду и прочие виды экипировки и оборудования, которые предназначаются для обеспечения уменьшения воздействия на трудящихся имеющихся негативных факторов. Учитывая важность защиты сотрудников от возможных воздействий при ведении трудовой деятельности в неприемлемых условиях, законодательство достаточно строго регламентирует вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Особое внимание в контексте рассматриваемого вопроса работодателям и самим сотрудникам следует обратить на положения следующих нормативных актов:

• Статья 221 ТК РФ. Именно эта статья Трудового кодекса рассматривает понятие средств индивидуальной защиты и устанавливает обязательность обеспечения трудящихся ими в отдельных случаях, также отмечая, что конкретный порядок подобного обеспечения и другие механизмы правового регулирования означенного вопроса могут устанавливаться и прочими нормативно-правовыми актами.
• Федеральный закон №426 от 28.12.2013. Данным законом регулируются принципы проведения специальной оценки условий труда, в рамках которой также может рассматриваться использование защитных средств в трудовой деятельности и их влияние на определение классов вредности либо опасности.
• Приказ Минтруда №580н от 10.12.2012. Означенный приказ регламентирует порядок обеспечения различных превентивных общенациональных мер, направленных на снижение негативного влияния особых факторов на трудящихся в Российской Федерации. В частности, данный закон одним из методов подобного воздействия рассматривает возможность предоставления работодателям компенсаций расходов на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт ФСС.
• ГОСТ 12.4.011-89. Данный стандарт регламентирует требования к возможным видам средств индивидуальной защиты, применяемых в Российской Федерации.

Конкретные нормы и виды СИЗ регламентируются отдельными нормативными документами – отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, правилами охраны труда в отдельных сферах деятельности и иной документации, перечень которой является крайне широким.

Основное предназначение средств индивидуальной защиты состоит в снижении влияния негативных факторов на трудящихся. Соответственно и конкретные СИЗ, применяемые в рамках той или иной организации, будут зависеть от сферы деятельности и наличествующих условий труда. При этом следует помнить, что в некоторых случаях использование СИЗ является обязательным, а в иных ситуациях – желательным, но не необходимым. Так, работодатели могут использовать средства индивидуальной защиты в целях снижения класса вредности или опасности производства, ведь их применение напрямую будет сказываться на общих условиях труда и объемах оказываемого здоровью сотрудников вреда.

Российское законодательство в вопросах использования СИЗ сильно отличается от европейского или используемого в иных развитых странах. В частности, современная мировая практика охраны труда предполагает отказ от индивидуальных средств защиты сотрудников в пользу применения общих методов защиты. Или же – использование СИЗ только в ситуациях, где нет возможности изменить или адаптировать технологический процесс для снижения вредных факторов. Российское же законодательство напротив – фактически стимулирует работодателей применять СИЗ для снижения классов опасности и соответственно – объемов социальных гарантий сотрудникам. При этом предусматривается также возможность получения и компенсации за счет средств ФСС за закупку средств индивидуальной защиты.

Виды средств индивидуальной защиты

Классификация средств защиты работников от вредных и опасных условий труда предусматривает их разделение на две основополагающих разновидности. К ним относятся:

Кроме разделения по видам средств, также есть разделение и по их классификации качества. Все используемые в России для соблюдения обязательных требований законодательства СИЗ должны соответствовать единому стандарту ЕАЗС. При этом данные стандарты предполагают две степени проверки качества:

• В случае, если СИЗ предполагает простую конструкцию и минимальные риски для пользователя при неправильной эксплуатации или недостаточном качестве СИЗ, для данных товаров достаточно лишь декларирования соответствия.
• Если же СИЗ оберегают работника от тяжелого вреда здоровью или рисков смерти, либо имеют сложную технологическую конструкцию в принципе, то они должны проходить обязательную сертификацию.

Охрана труда и средства индивидуальной защиты – общая информация

Применение СИЗ считается неотъемлемой частью охраны труда. Действующие в организации локальные документы должны предусматривать и регламентировать общий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также прочие особенности применения СИЗ в организации. Так, об использовании СИЗ обязательно должно иметься упоминание в тексте трудового договора с сотрудником или в регулирующих внутренний распорядок документах.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты предусматривает не только непосредственно описание выдачи данных средств, но также ведение их учета, информацию о регулярном ремонте, очистке и замене СИЗ в соответствии с требованиями законодательства и сохранение документов о приобретении данных средств.

Общие требования к средствам индивидуальной защиты должны соблюдаться в обязательном порядке. Так, СИЗ должны соответствовать следующим критериям, действующим в отношении всех рассматриваемых средств:

1. Контактирующие с кожей трудящегося элементы не могут вызывать раздражения или её травмирования.
2. СИЗ не должны выделять какие-либо вредные или токсичные вещества. Наличие едва ощутимого запаха или незначительного содержания токсичных веществ в безвредном количестве допустимо.
3. СИЗ должны соответствовать всем требованиям стандартов.
4. СИЗ не должны снижать общую работоспособность работника.
5. Элементы СИЗ обязательно должны обеспечивать требуемый уровень снижения воздействия вредных или опасных факторов.
6. Все используемые одновременно СИЗ должны быть совместимы.
7. Выдаваемые трудящимся средства обязаны иметь соответствие с физиологическими особенностями работников.
8. СИЗ должны сопровождаться инструкцией, правилами эксплуатации и подтверждающими качество документами.

Работодатель должен самостоятельно обеспечивать трудящихся СИЗ за свой собственный счет. Требовать приобретения СИЗ сотрудниками он может только при условии полной компенсации потраченных ими средств. Получить же компенсацию за приобретение СИЗ от ФСС можно только при условии, что данные средства защиты были куплены в соответствии с требованиями законодательства, а также были произведены в России из российских же материалов. Однако эти нормативы не отменяют права самостоятельного выбора СИЗ работодателем и покупки их за рубежом – в этом случае он просто не сможет получить компенсацию стоимости средств защиты.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям

Полные перечни необходимых средств индивидуальной защиты являются крайне большими.