Какие послеродовые выплачивают деньги и сколько. Ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям. Документы для получения пособия по уходу за ребенком

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают в короткий срок после подачи нужных документов, которые следует предоставить в течение полугода от родов. Это одна из немногих денежных сумм, полагающаяся на каждого появившегося малыша одному из родителей (отцу или матери) либо человеку, заменяющему их. С 1 февраля 2019 года единовременное начисление по родам составляет 16350,33 рублей.

Что такое единовременное пособие

Существующая российская система государственной социальной помощи включает компенсации и несколько видов стимулирующих денежных сумм. Единовременное пособие при рождении ребенка – это одно из таких начислений на малыша, появившегося на свет. Деньги может получить один из родителей либо опекун независимо от своего социального статуса или профессии.

Существуют другие виды государственной финансовой помощи из федерального фонда семьям, имеющим детей:

1. материнский капитал;
2. перечисление по беременности и родам;
3. однократное начисление по беременности на ранних сроках;
4. однократное содержание при усыновлении или при приеме на воспитание ребенка;
5. однократное денежное содержание беременной жены военного, находящегося на срочной службе;
6. ежемесячное содержание по уходу за малышом до полутора лет;
7. ежемесячное содержание на ребенка военнослужащего, служащего по призыву;
8. единовременная компенсационная выплата после появления в семье новорожденного;
9. дополнительное единовременное начисление молодой семье при рождении младенца;
10. денежные суммы по причине смерти кормильца.

Единовременная выплата за рождение ребенка

Получить деньги может один из родителей либо опекун ребенка. Единовременная выплата после родов назначается матери или отцу – как трудоустроенному лицу в виде социального страхования, так и неработающему родителю в форме социального обеспечения, установленного государством. Размер единовременного пособия при рождении ребенка устанавливается на дату родов по статье 11 Федерального Закона от 19 мая 1995 года № 81. Если малыш появился на свет в августе 2019 года, то сумма начисляется в объеме, действительном в этом месяце.

Кто выплачивает

Официально устроенным родителям родившегося малыша выплаты производятся работодателем. Если работает только мать или отец, то начисления производятся на этого человека. В ситуации, когда оба родителя или выполняющее их обязанности лицо не работают, денежные средства выплачиваются органом социальной защиты населения по месту фактического жительства или пребывания по адресу прописки отца, матери или человека, заменяющего их по решению органа опеки.

Когда брак между супругами расторгнут, единовременная выплата при рождении ребенка выделяется тому родителю, с которым малыш проживает вместе. Деньги будут выплачиваться по месту официального трудоустройства или соцзащитой населения в случае, если этот человек не имеет работу (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Кто получает

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н и законом о детских пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ определено, что выплаты может получить только один человек: мать, отец или опекун младенца. Единовременное денежное начисление положено следующим группам лиц, имеющим гражданство РФ:

• Отцу, матери или заменяющему их лицу в связи с наступившим материнством, подлежащему и неподлежащему обязательному социальному страхованию в случае наступления временной нетрудоспособности.
• Представителям гражданского персонала находящихся на территории иностранных государств воинских формирований РФ, когда содержание обозначено международными договорами.
• Студентам, обучающимся на очной форме в колледжах, ВУЗах и высших заведениях профессионального образования на платной и бесплатной основе.
• Лицам, несущим службу в противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, на таможне, в органах борьбы с наркотическими веществами, служащим на контрактной основе и работникам ОВД.
• Также выплаты полагаются служащим, отправленным в увольнение из-за перемещения воинской части по территории России, выводом вооруженных сил из зарубежных стран в РФ, после завершения срока действия трудового договора в воинских частях, расположенных вне территории РФ, и вследствие перевода мужа для прохождения службы в Россию.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Чтобы получить полагающиеся выплаты, родители должны подать пакет необходимых документов по месту трудоустройства или службы работающего лица. Если отец и мать безработные, то подготовленные бумаги нужно сдать в соцзащиту населения по месту постоянного жительства одного из родителей. В некоторых областях России существует иной порядок получения пособия, а обращаться надо в региональное отделение фонда социального страхования.

Какие документы нужны

Набор бумаг, необходимых для получения денег, отличается, когда получатели трудоустроены или безработны. Какие документы нужны для получения единовременного пособия, если мать, отец или опекун работает, учится или служит? Для этого предоставляются следующие бумаги:

• справка, выданная органом ЗАГС после государственной регистрации ребенка;
• свидетельство о рождении малыша;
• паспорт;
• заявление о назначении единовременного начисления;
• справка из соцзащиты населения от неработающего лица о неполучении выплаты;
• справка об отказе от получения пособия одного из родителей по месту трудоустройства, если отец и мать имеют официальную работу;
• справка, выданная ЗАГСом одиноким матерям, о внесении информации об отце в свидетельство о рождении младенца.

Если отец и мать безработные, то требуются следующие оригиналы или копии документов:

• справка, выданная ЗАГСом;
• паспорт;
• копия свидетельства о рождении младенца;
• заявление о получение пособия;
• копия трудовой книжки мамы и отца с записью об увольнении;
• одиноким матерям нужно представить справку, выданную органом ФСС, о неполучении пособия, если женщина зарегистрирована как индивидуальный предприниматель;
• мамам-одиночкам надо взять справку в ЗАГСе, обосновывающую внесение информации об отце в свидетельство о рождении малыша.

Когда выплачивается

Порядок начисления и перевода денежных средств работодателем и органами социальной защиты населения различается по срокам. Выплаты должны быть произведены в следующий период:

• работодатель обязать успеть начислить и передать пособие в течение десяти дней с даты приема от сотрудника пакета документов;
• органы соцзащиты назначают выплату за десять дней, а передачу денег они обязаны произвести не позднее двадцать шестого числа, следующего за месяцем, в котором подавались документы.

Срок выплаты

Период подачи заявления, чтобы назначить единовременное пособие по родам, составляет шесть месяцев. Родителям можно обратиться в организацию с даты рождения до достижения ребенком полугодовалого возраста. После истечения сроков подачи документов пособие назначено не будет. Размер данной однократной суммы фиксированный. Она выплачивается независимо от наличия официального трудоустройства у получателя. Если лицо работает, то начисления происходят из социальной страховки. В противном случае – в форме социального обеспечения.

Основные правила начисления пособия:

1. если малышей несколько, то пособие переводится на каждого из них;
2. выплата не назначается, когда ребенок родился мертвым.

Где получить

Органы социальной защиты населения перечисляют сумму единовременного денежного пособия по появлению малыша на счет получателя в банке, если эти данные указаны в подаваемом заявлении. По желанию лица, которому назначаются выплаты, (матери, отца или человека, их заменяющего) однократное содержание могут переводить через ближайшее отделение Почты России.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Исходный размер выплаты после появления на свет малыша – 8000 рублей, но для последующего перечисления ее увеличивают на установленный каждый год Правительством РФ 1 февраля коэффициент индексации и районный коэффициент. Сумма однократной выплаты при рождении младенца после произведенного расчета размера индексации на коэффициент 1,054 с 1 февраля 2019 года составляет 16 350 рублей 33 копейки.

Размер зависит от региона проживания родителей с малышом, так как в некоторых субъектах федерации назначаются дополнительные региональные выплаты. Если получатель пособия является работником Крайнего Севера, то сумму рассчитывают с учетом регионального коэффициента. Единовременное начисление для мужа, жены или для женщины, родившей ребенка вне брака, одинаково. Подушные доходы семьи на начисление не влияют. Минимальный размер суммы составляет 16350,33 рублей, а максимальный размер рассчитывается с учетом регионального коэффициента.

При рождении двойни

Рассматриваемое начисление должно быть предоставлено на каждого малыша из родившейся двойни, тройни или четверни, согласно статье 11 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года. Следуя из этого, общая денежная сумма увеличивается пропорционально количеству новорожденных. Полученное число является неизменной цифрой, которая не зависит от уровня доходов. Сумма может быть увеличена для регионов, где используются районные коэффициенты. Например, на Крайнем Севере.

При рождении второго ребенка

Единовременное денежное начисление при рождении второго малыша предоставляется в том же порядке, как и при появлении первенца. Сумма 16350 рублей 33 копейки выдается одному лицу-получателю. Важно не пропустить шестимесячный срок обращения за ней, иначе придется доказывать, что это произошло по уважительной причине. Если это не получится сделать, то деньги начислены не будут.

При рождении третьего ребенка

Однократное начисление при появлении на свет третьего малыша происходит аналогично предыдущим случаям. Кроме этой суммы, многодетные родители могут получить дополнительную финансовую помощь: разовую компенсацию, денежную поддержку молодой семьи, субсидии и иные льготы. Сумма региональной финансовой помощи зависит от количества детей – с каждым последующим ребенком она увеличивается.

Видео

28.09.16 151 043 0

Пособия на ребенка в 2019 году

Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

Сколько заплатят за рождение первого ребенка в 2017 году

Сумма основного пособия при рождении ребенка в 2017 году - 16 350,33 Р . К нему мы прибавили региональные надбавки и получили общую сумму единовременного пособия.

В некоторых северных регионах размер пособия зависит от района - мы указали минимальную сумму. В Крыму тоже платят пособие при рождении - 27 516 Р , в Севастополе - 27 447 Р .

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж - фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4512 Р на первого и 6554,89 Р на второго и последующих детей. Максимум - 26 152,27 Р , его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 65 380 Р .

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ , неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р . Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети - тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р .

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал - это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

1. улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
2. образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
3. финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
4. товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

1. Работать по трудовому договору и получать белую зарплату не меньше 65 416 Р в месяц.
2. На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
3. Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
4. Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
5. Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
6. Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.

Порой молодые родители получают от государства деньги - нечто вроде премии за важное и правильное дело. Но попробуем разобраться, какие деньги можно получить и что необходимо для этого.

Пособие для женщин, за то, что они встали на учет в женскую консультацию на раннем сроке

Государство заинтересовано в рождении здоровых детей. Поэтому от беременных требуется периодическое посещение врача, сдача анализов, прохождение УЗИ — все это помогает в своевременном обнаружении и устранении проблем в развитии ребенка. И чтобы женщины в положении не оттягивали визит к врачу, государство выплачивает им определенную сумму. Необходимое условие - постановка на учет в женской консультации в первые три месяца беременности для наблюдения и заполнения карты.

Это пособие полагается всем беременным за исключением тех, кто уволился по собственному желанию. Если будущая мама работает индивидуальным предпринимателем, выплачивая в ФСС страховые взносы, ей тоже полагается пособие.

Надбавки регионального значения

Порой пособие за постановку на учет в некоторых регионах дополняется местными надбавками. Допустим, в Москве беременные, имеющие московскую прописку, получают от соцзащиты 600 Р (однократная выплата).

Пособие по беременности и родам

Иное его название - «декретные». Оно выплачивается для компенсации будущей маме потери в зарплате, пока не закончится декретный отпуск.

В соответствии с нормой закона, в декрет можно уйти с 30-й недели — т.е. с 7-го месяца беременности. В женской консультации женщина получает больничный, который потом отдается работодателю.

Если ваши планы не связаны с выходом после декрета на работу, то с последнего дня больничного по декрету нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Бухгалтерия, основываясь на данных из больничного, сделает расчет суммы пособия по формуле, и оно будет перечислено на карту.

Например, Анна работает по трудовому договору. На протяжении последних двух лет её заработок составлял 70 тыс. руб. «чистыми». Спустя две недели Анна уйдет в декрет, и ей на карточку будет перечислено 248 164 руб.

Пособия на ребенка

Сумма. Минимальный объем декретных для тех, кто работает по трудовому договору — 34,521,20 руб. за весь период больничного. Но эта сумма может быть увеличена до 248,164,38 ру. Это максимальный уровень, выплачиваемый работодателем.

Введение этого ограничения - заслуга Фонда социального страхования для собственной подстраховки от выплат декретных в больших объемах на случай огромных зарплат и премий беременных.

Получение максимальных декретных

Работа по трудовому договору, гарантирующему "белую", а не "серую" зарплату.

Объем среднемесячной зарплаты за два года не должен быть меньше 53,990 руб. до вычета НДФЛ.

Если женщина работает в нескольких местах, выплата декретных - обязанность каждого работодателя. Для этого нужно, чтобы в женской консультации больничный был выписан по всем местам работы.

Если в последние 2 года вы сменили работу, с прошлой места нужно взять справку о среднем заработке по форме 182н. Рассчитывая декретные, ваш работодатель обязан учесть его.

Получение зарплаты, будучи в декрете

Иногда случается, что будущая мама не отправляется в декретный отпуск, а продолжает работать до конца беременности в надежде на получение не только декретного пособия, но и зарплаты. Тогда зарплата за ней сохраняется, но она лишается части декретных — они будут начислены не за весь декретный отпуск, а только за дни, когда она не работала.

Но можно поступить иначе: и вы сохраните не только зарплату, и пособие. Для этого требуется заключение между работодателем и беременной сотрудницей гражданско-правового договора. Согласно ему, сотрудница вправе работать дистанционно. В итоге без нарушения закона работодателем будет полностью оплачена ее работа, декретные.

Особенности составления гражданско-правового договора:

Лучше воздержаться от указания в договоре должности и трудовых обязанностей. Вместо этого стоит написать, какая работа должна быть выполнена.

Гражданско-правовой договор обязательно требует указания срока.

Не стоит указывать в нем место работы и того, что в обязанности исполнителя входит подчинение правилам внутреннего распорядка, выполнение требований по охране труда, соблюдение режима труда и отдыха. Исполнитель не должен выступать в качестве материально ответственного лица.

Стоимость выполненных работ не должна быть равна сумме зарплаты. Оплата производится за результат и не зависит от количества отработанных часов. Оплате не подлежат ни отпуск, ни больничный. Оплата за работу не должна носить регулярный характер и совпадать с днем, когда выплачивается зарплата.

Если будущая мама работала в качестве ИП, декретные ей тоже полагаются. Это требует регистрации предпринимательницы в территориальном Фонде соцстрахования, а потом, по прошествии 5 рабочих дней, получения персонального регистрационного номера. Тогда от неё потребуется уплата до конца года страховых взносов; для чего минимальный размер оплаты труда умножается на 2,9% (процентная ставка взноса на соцстрахование), далее полученная сумма умножается на 12 мес.

Взнос может быть оплачен или сразу, или по частям. При наступлении времени оформления декретных, предпринимательнице нужно отнести в ФСС заявление о том, чтобы ей назначили пособие и больничный, а взамен получить на карту 34,520,55 Р (или немного больше при повышении МРОТ).

Декретные пособия не подлежат обложению НДФЛ — будущие мамы получают всю сумму декретных, из которой 13% не вычитается.

Когда рождается ребенок, от государства родители получают компенсацию части расходов. Причем, деньги можно получить одному из родителей ребенка в бухгалтерии по месту работы. Сумма заработка не имеет значения. Разовую компенсацию в объеме 15,512, 65 руб. могут получить даже безработные.

О региональных надбавках

Единовременное пособие при рождении ребенка дополняется региональными выплатами. Для их получения один из родителей и ребенок должны иметь региональную прописку.

Допустим, в Санкт-Петербурге родителям осуществляется выдача специальной детской карточки, на которую за рождение первого ребенка перечисляется 26 237 руб. Этой картой можно воспользоваться для оплаты покупки детских товаров во многих крупных магазинах.

Кстати, интернет-магазин «Хэлптумама» принимает к оплате соцкарты при покупке подгузников и других детских товаров.

Родитель, прописанный в Москве, получает за первого ребенка 5,5 тыс. руб., за второго и следующих — по 14,5 тыс. руб. Если оба родителя на момент рождения ребенка не достигли 30-ти лет, они получат доплату от города еще 75,705 руб. за 1-го ребенка, 105,987 руб. — за 2-го, 151,410 руб. — за 3-го и следующих. Горожанам с пропиской в Новой Москве эти выплаты также полагаются.

Родители, имеющие временную регистрацию в Москве, не смогут получить московских пособий. Но это не означает, что они останутся без денег.

Итак, подсчитаем, сколько регионы выплатят за рождение первого ребенка молодым (до 30-ти лет) работающим родителям.

Если в семье родился первый ребенок, то основное пособие при его рождении составит 15, 512,65 руб., оно дополнено региональными надбавками. Итог - общая сумма единовременного пособия.

В ряде регионов Севера на размер пособия влияет район. В Крыму сумма пособия — 27,516 руб., в Севастополе — 27,447 руб.

По окончании декретного отпуска мама может выбрать: или она остается дома и воспитывает ребенка до исполнения ему 3-х лет, или выходит на работу. И в первом, и во втором случаях семья получит ежемесячное пособие. В первом варианте работодатель ежемесячно перечисляет деньги маме на карту. Во втором - мама и папа меняются: мама работает, а папа 1,5 года занимается воспитанием ребенка дома. Этот вариант выгоден, если у жены хорошая зарплата, а муж работает дистанционно.

Отпуск по уходу за ребенком можно разделить на части: допустим, сначала с ним сидит мать, а потом - отец.

Сумма пособия равна 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Минимально — 2908,58 руб. (при рождении первенца) и 5817,24 руб. (за второго и последующих детей). Максимально — 21 554,82 Р, при условии, что «белая» зарплата превышает 53 916 руб.

Выход на работу с сохранением ежемесячного пособия

Находясь в отпуске по уходу за ребенком мать не может работать весь рабочий день, ведь тогда ей не выплатят ежемесячное пособие. Хотя законом разрешена подработка при неполной ставке или работа дома. И тут нельзя не сказать об одной хитрости.

Согласно ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время считается неполным рабочим днем, так и неполной рабочей неделей. Рабочая неделя не должна 40-часовой, не больше. Сохранение пособия возможно, если ежедневно работать, к примеру, по 7 часов или по 8 часов - но с понедельника по четверг, а в пятницу - отдыхать. Тогда мама должна написать заявление, а работодатель оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с изданием приказа.

Но есть и другой вариант работы с получением пособия. Допустим, при удаленной работе мужа, и работе жене в офисе. Тогда требуется оформление пособия по уходу за ребенком на мужа, а жена должна выйти на работу или, с согласия начальства, работать, находясь дома. Если оба супруга не заинтересованы в потере зарплаты, они могут оформить пособие на своих работающих родителей (бабушка/дедушка).

Также выплачивается еще одно пособие - на ребенка от рождения до 3-х лет.

Ежемесячно на карту начисляется по 50 Р. Самое лучшее - забыт года на три о его существовании, а к 3-летию ребенка снять всю накопившуюся сумму (1,5 тыс.) и порадовать его небольшим подарком.

Средства маткапитала

С 2007 года решением правительства рождаемость стимулируют рублем в виде выплаты материнского капитала. Он полагается всем россиянам при появлении второго и последующего ребенка, родившегося в период от 1 января 2007 года и 31 декабря 2018 года. Сертификат является бессрочным, но выдача носит единовременный характер при условии, что родившиеся дети — тоже россияне. Сумма маткапитала - 453 026 рублей. выдается он в виде гербовой бумаги, дающей право истратить почти 0,5 млн. рублей на реализацию одной из целей:

Но тут важно знать об одном ограничении: расходование средств капитала на эти цели доступно только после исполнения одному из детей трех лет. Но из этого правила есть исключения — можно погасить ипотеку и направить деньги на ребенка-инвалида. Тогда можно не ждать 3-х летия ребенка, и потратить маткапитал сразу после его рождения.

Государство порой дает разрешение родителям на получение части средств маткапитала наличными: в 2016 году до 30 ноября родители, оформившие маткапитал, могли обналичить 25 тыс. руб в пользу личных нужд. Какие-либо иные варианты обналичивания средств маткапитала являются незаконными — вас или оштрафуют, или даже посадят.

Надбавки от регионов

Наряду с федеральным маткапиталом, семьям, имеющим трех, а в ряде регионов и двух детей, полагается региональный маткапитал. В какой сумме и условиями использования - зависит от региона. Допустим, в Калининградской области региональный маткапитал можно пустить не только на то, чтобы дать детям образование, построить дом и купить квартиру, на них можно отремонтировать жилье, купить машину, мебель и бытовую технику.

Получение максимального пособия требует:

• Работы на основании трудового договора с получением «белой» зарплаты в сумме не менее 53,990 руб. ежемесячно.
• Заключения на период отпуска по беременности и родам гражданско-правового договора с работодателем.
• Работы в отпуске по уходу за ребенком неполный день.
• Оформления - при наличии у супругов хорошего заработка, ежемесячного пособия на продолжающего работать родственника.
• Появления ребенка у родителей, которым пока нет 30-ти лет.
• Рождения второго ребенка и получения материнского капитала.

Государственная программа — материнский капитал, создана для улучшения демографических показателей в стране.

Но данная программа рассчитана на поддержку для семей, родивших (усыновивших) второго и более детей.

А сколько платят за первого ребенка? И могут ли родители первенца рассчитывать на поддержку со стороны государства?

При рождении первенца молодые родители вправе претендовать на два вида пособий: разовую и ежемесячную финансовую помощь.

Сколько платят за рождение первого ребенка в России? Давайте разберемся.

По многочисленным просьбам российских семей, в 2012 году был предложен к рассмотрению законопроект о выплате материнского капитала за рождение первого ребенка.

Согласно документу, молодым родителям единственного ребенка, родившегося с 1 января 2013 года, предлагалось выдавать по 100 тысяч рублей.

Проект отклонили в декабре того же года, так как программа в предоставлении материнского капитала создана с целью мотивировать семьи к рождению последующих детей, а если выплаты будут полагаться и за первые роды, то обзаводиться большой семьей возможно будет сложнее в ввиду не легкого материального положения молодых родителей.

Одной из задач маткапитала является повышение уровня социального статуса женщины, решившейся родить второго малыша, ведь пройдя через последствия декрета однажды, не каждая работающая мать решится на повторение ситуации. Безусловно, исправить в полной мере материнский капитал эту проблему не в силе, но вполне может скрасить представления женщины о рождении еще одного ребенка.

Веской причиной, по которой законопроект был отменен, также является огромная нагрузка на государственный бюджет. Для соответствующих выплат в первый же год пришлось бы изъять из казны более 88 миллиардов рублей.

Надеяться на то, что в новом году примут законопроект об установлении выплаты материнского капитала «первородкам», не стоит. Тем более, что разовую и ежемесячную финансовую помощь молодым родителям никто не отменял.

Единовременные и ежемесячные пособия на первого ребенка

Женщин интересует, сколько государство платит после родов, а также какие декретные выплаты положены за рождение первого ребенка.

Все выплаты от российского государства за рождение первого малыша теоретически можно разделить на два вида:

• декретное пособие;
• выплаты по уходу за новорожденным.

Несмотря на то, что некоторые виды помощи по случаю рождения или опеки над малышом подразумевают получение средств отцом малыша, выплата по беременности и родам выдается исключительно матерям.

Пособие по беременности также называется «декретным», и представляет собой одномоментную выплату довольно серьезной суммы денег. Отличительной особенностью такого вида финансовой помощи является возможность потратить деньги на усмотрение самой женщины.

Маткапитал, как правило, можно тратить после наступления трехлетнего возраста у ребенка, и то, только на те категории товаров, которые предусмотрены законом.

Несмотря на то, что женщины получают эту выплату в день выдачи ближайшей зарплаты, фактически, финансовая поддержка оказывается со стороны ФСС.

В своем роде эта выплата не что иное, как социальная страховка, и полагается абсолютно всем матерям, независимо от того, трудоустроены они на момент подачи заявки или нет.

Даже если женщина числится безработной, финансовую помощь она все равно получит в течение одного календарного месяца.

Если доход за указанный период не был зафиксирован, размер пособия по беременности будет рассчитан, исходя из значения МРОТ. Для студентов учебных заведений, получающих стипендию, расчет будет производиться на основании ежемесячных выплат от учебного заведения.

Кроме декретных выплат государство предусмотрело ежемесячные перечисления молодым родителям, предназначенные для оказания финансовой поддержки по уходу за ребенком.

В отличие от так называемых «декретных», которые положены абсолютно всем роженицам, пособие по уходу могут получать далеко не все семьи.

Если общий доход достигает или превышает уровень среднего дохода по области, органы опеки просто откажут в назначении пособия.

Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется на основании нескольких факторов. Таким образом, объем выплат зависит от:

• региона проживания;
• состава семьи;
• трудоустройства родителей;
• наличия иждивенцев.

В ситуациях, когда семья неполная, пособия для женщины выплачиваются в размере сорока процентов от ее средней заработной платы.

Для того, чтобы подать заявку на оформление ежемесячных выплат, необходимо собрать определенный пакет документов. Как правило, уполномоченные органы запрашивают:

• копию свидетельства о рождении малыша;
• копию всех страниц паспорта лица, которое получит выплату;
• копию приказа с работы об отпуске по уходу за новорожденным;
• копию приказа с работы о назначении выплаты;
• документ о том, что второму родителю пособие прежде не выплачивалось;
• справки о доходах семьи;
• выписку из домовой книги;
• непосредственно заявление.

После того, как все документы будут собраны и поданы в уполномоченные инстанции, перечисления в соответствующем размере в течение десяти дней начнут поступать на счет семьи.
Немаловажно, что при рождении первенца у семьи появляется возможность воспользоваться особыми ипотечными льготами от многих российских кредиторов, которые дают возможности:

• отсрочить погашение ссуды до достижения ребенком трехлетнего возраста;
• снизить сумму ссуды до десяти процентов;
• снизить сумму первоначального платежа до десяти процентов;
• получить разрешение на преждевременное закрытие кредита без уплаты комиссии.

Пример расчета размера пособия

Точный расчет выплат при рождении первенца рассчитывается на основании данных о среднем уровне дохода за последние два года.

• Подсчитать ежегодную зарплату и общее число выходов на работу, не учитывая больничные и административные отпуска без сохранения заработной платы, за последние два года.

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны . Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Рождение ребенка – событие, которое не только вносит серьезные изменения в уклад семьи, но и поощряется государством. Поэтому оно назначает различные выплаты за рождение ребенка, которые можно получить при наличии определенных документов. Какие они бывают и сколько выплачивают за рождение детей в 2017 году?

Родителю при рождении ребенка могут полагаться сразу несколько единовременных пособий. При этом часть может начисляться из регионального бюджета, часть – из федерального. Также могут полагаться дополнительные выплаты ввиду определенного материального, социального или профессионального положения одного или обоих родителей.

Федеральные выплаты (единовременные, декретные и прочие)

Федеральный бюджет готов профинансировать отпуск по беременности и родам (декретный), который положен любой трудоустроенной беременной женщине. В сумме этот отпуск занимает 140 дней – по 70 до и после прогнозируемой даты родов. Декретный отпуск и соответствующие ему выплаты могут получать:

• трудоустроенные;
• безработные (в случае, если они были уволены из-за ликвидации организации, и с этого момента прошло не более 12 месяцев);
• студентки-очницы;
• женщины-военные, служащие по контракту.

Пособие выдается единовременно за весь срок, пока женщина сидела в декретном отпуске. Причем его сумма рассчитывается исходя из зарплаты в течение последних 2 лет. Если не хватает стажа, то считаться размер пособия будет от минимальной зарплаты. А если женщина вообще не работала 2 года или больше, но до этого стаж на предприятии у нее есть – можно выбрать другой расчетный период. Студенткам положены выплаты, связанные со стипендией.

Если женщина не ушла в декретный отпуск, а работала или училась вплоть до госпитализации в роддом, то ей не полагаются выплаты, так как она получает заработную плату.

Помимо декретных денег также есть единовременная федеральная выплата, которая полагается всем вне зависимости от трудоустроенности, стажа и прочих составляющих. Если же трудоустроенная, служащая или обучающаяся женщина рано встала на учет (до 12 недели), ей также полагается бонусная выплата.

Региональные выплаты

Каждая область страны может похвастать собственными условиями для родителей. Почти везде есть дополнительные социальные выплаты, которые должны стимулировать рождаемость. Например, в Москве родитель при рождении первого ребенка получит дополнительные 5500 рублей.

В зависимости от региона размеры и назначения выплат могут различаться. Наиболее подробно о них можно узнать в местном отделе Фонда социального страхования.

Материнский капитал

Популярная и известная каждой маме дотация, которая начисляется на второго или последующих детей. Может быть получено лишь один раз. Имеет достаточно отличий от всех остальных:

1. За сертификатом на капитал можно обратиться в любой момент. Сроков давности нет – если дети родились давно, то можно получить дотацию независимо от срока оформления;
2. Капитал можно использовать только в интересах ребенка или семьи. Перечень таких интересов документально закреплен – ни на что другое его пустить нельзя;
3. При этом использовать капитал на большую часть целей из документов можно не сразу, а лишь по достижении ребенком, на которого была получена дотация, трех лет.

Материнский капитал, по предположениям правительства, в существующем варианте будет действовать только до 2020 года. После этого он, возможно, будет изменен или убран полностью.

Пособия на содержание ребенка

Предусмотрено для родителей, чей ребенок младше 1,5 лет. Дотация выдается ежемесячно до достижения этого возраста. При этом необязательно быть трудоустроенным. Можно получить дотацию:

• обучающимся на очной форме высшего и средне-специального образования;
• трудоустроенным со стажем более полугода (процент от заработной платы);
• трудоустроенным со стажем менее полугода (фиксированная сумма).

Читайте также:

Как сегодня учитывается льготный стаж для разных профессий?

Если в дальнейшем родитель остается в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, он все равно получит минимальную компенсацию размером 60 рублей за месяц. Необходимо подать заявление для получения этой дотации.

Пособия для многодетных

Многодетными семьями признаются те, в которых более трех детей. Причем неважно, родные они или усыновленные. Если семья имеет такой статус, то государство обеспечивает ей определенные льготы и помощь:

• частичная оплата коммунальных услуг;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• бесплатные лекарства до 6 лет;
• частичная компенсация покупки одежды детям школьного возраста.

Существуют и прочие меры поддержки многодетных, полный список необходимо уточнять в зависимости от региона проживания.

Пособия женам военнослужащих

Отдельная каста женщин с новорожденными детьми – жены военных, в данный момент служащих по призыву. Им положена не только увеличенная единичная выплата при рождении ребенка. Но и ежемесячное довольствие, пока муж находится на военной службе (но только пока ребенку не исполнится 3 года).

Таким образом государство компенсирует отсутствие кормильца в семье. При этом наличие или отсутствие других пособий для получения выплаты, положенной женам военнослужащих, не учитывается. Зато учитывается количество новорожденных – на каждого из них дотация выдается отдельно.

Для единовременного пособия женщина должна быть замужем за военнослужащим. Для ежемесячных выплат этого не требуется.

Дополнительные льготы и выплаты

Помимо всего прочего некоторые категории граждан могут получать повышение к текущим субсидиям. Например, чаще всего дополнительный процент к сумме дотации полагается:

• малоимущим семьям;
• матерям-одиночкам.

Размер и наличие таких выплат регулируется в зависимости от региона. В подавляющем большинстве случаев прибавка начисляется к сумме ежемесячного пособия до 1,5 лет ребенка. И зависеть дополнительная сумма может не только от факта недостаточного материального обеспечения или одинокости матери, но и от количества детей или трудоустроенности.

Кто получает пособие по рождению ребенка

В 2017 году единовременные пособия выплачиваются родителю новорожденного ребенка (или усыновленного/взятого под опеку). Дотации полагаются:

• Гражданам Российской Федерации, проживающим в ее пределах;
• Гражданам РФ, находящимся за границей из-за необходимости по государственной службе (солдаты-контрактники, таможенники, служащие ОВД и так далее), но только в случае, если международный договор это позволяет;
• Беженцам и постоянно проживающим на территории РФ иностранцам (с гражданством или без него);
• Иностранцам, официально работающим на территории страны (с гражданством или без него).

По сути, получать выплаты имеют право все матери или отцы, проживающие на территории России на законных основаниях и родивших тут ребенка. А также опекуны и приемные родители. Если это не противоречит местному законодательству.

Кто не может получить пособие

Некоторые семьи не имеют права на государственные дотации по рождению ребенка. Деньги не выплачиваются в следующем случае:

• если ребенок находится на полном государственном обеспечении – то есть проживает в приюте, детском доме и прочих подобных учреждениях;
• если родительские права были аннулированы;
• если семья покинула РФ и уехала на постоянное проживание в другое государство.

Дополнительное требование – если у матери ребенка нет официального трудоустройства или нет договора о добровольном страховании с ФСС, то ни пособия по постановке на учет при малых сроках беременности, ни декретных выплат не положено. Но при этом она будет получать единовременные выплаты на рождение и все прочие льготы, если они ей положены и не противоречат этому правилу.

Читайте также:

Куда лучше вложить деньги в 2019 году – мнения экспертов и рекомендации

На какой размер пособия рассчитывать

Разные виды пособий могут отличаться по размерам. Существует несколько видов выплат:

• выплаты за декретный отпуск (пособие по беременности и родам) – сумма дохода за 140 дней, рассчитанная из средней заработной платы родителя за сутки (в течение двух лет), либо в размере МРОТ, если родитель работает менее полугода, либо в размере денежного довольствия для женщин-военнослужащих, либо в размере стипендии для студенток-очниц;
• если же родитель не трудоустроен – он имеет право получить одноразовую федеральную выплату размером 16300 рублей (может незначительно варьироваться);
• пособие за раннюю постановку беременной трудоустроенной женщины на учет – 613 рублей;
• материнский капитал в 2017 году составляет 453 тысячи рублей;
• пособие на содержание до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в размере 40% от среднего ежедневного дохода ухаживающего за ребенком человека (матери, отца) за последние 2 года стажа либо в минимальном размере для работающих недавно (МРОТ);
• жены военнослужащих на каждого новорожденного получают единовременно 24500 рублей, после этого – каждый месяц по 10500 рублей.

Если женщина работает на основной работе и по совместительству, и при этом в течение последних двух лет не меняла место работы, то декретные выплаты ей обязаны платить оба работодателя.

В зависимости от места работы могут полагаться еще и дополнительные выплаты от работодателей. Но последние – личная инициатива руководства, поэтому их наличие и размеры никак не оговариваются в федеральных и региональных законах, а также не пересекаются с государственными дотациями.

Возможные доплаты для регионов

В зависимости от регионов, могут полагаться разные дополнительные прибавки к дотациям федерального уровня. С возможными дополнительными выплатами можно ознакомиться на сайте http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/ , выбрав свой округ и город.

Например, в Москве и других регионах существуют дополнительные социальные выплаты размером 5500 рублей на первенца, 14500 рублей при рождении второго ребенка, а также третьего и последующих детей. При появлении более двух новорожденных одновременно – 50000 рублей дополнительно, также определенная сумма выплачивается молодым (до 30 лет) родителям. А в Омской области ко всем выплатам добавляется 15% от суммы.

Также региональное пособие может увеличиваться за счет дополнительных субсидий, например, матерям-одиночкам или малоимущим семьям.

Как получить пособие по рождению ребенка

Никто не будет специально отслеживать каждого новорожденного, чтобы выплачивать его матери или отцу дотации. Необходимо самостоятельно собрать определенные документы, подать соответствующие заявления и проследить за всеми документами. Только в таком случае можно рассчитывать на своевременное и полноценное получение пособия на детей.

Документы для получения

Важно помнить: подавая документы на один вид пособия, родитель автоматически не подписывается на все остальные. Если они так же требуют оформления – придется побегать с бумагами.

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, необходимо собрать пачку документов для бухгалтерии места работы:

1. Заявление;
2. Справка о рождении ребенка, которая предоставляется в ЗАГСе при регистрации новорожденного. Должна быть по форме Ф24;
3. Паспорта и копии паспортов обоих родителей;
4. Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
5. Справка с места работы мужа или жены о том, что пособие не выплачивалось ранее.

Причем сделать это необходимо до того, как новорожденному исполнится 6 месяцев.

Если работает только один из родителей, он и должен подавать документы!

Но если оба родителя (или один из них) не работают, либо же они студенты, то необходимо получать пособие через Социальную службу защиты населения. И для этого нужна следующая пачка документов:

1. Заявление о назначении дотации;
2. Справка о рождении ребенка (из роддома);
3. Пенсионное страховое свидетельство одного или двух родителей, если семья полная;
4. Справка из РЖУ о том, что заявитель живет вместе с ребенком;
5. Паспорт, удостоверение личности или удостоверение беженца (оригиналы и копии, в удостоверении личности должна стоять отметка о виде на жительство);
6. Выписка из трудовой книжки заявителя о месте его последнего трудоустройства;
7. Справка из органа соцзащиты по месту жительства, в которой отражено, что пособие ранее не назначалось и не выдавалось.