Как рассчитать пособие по безработице. Как производится расчет среднего заработка для пособия по безработице

При условии регистрации в Центре занятости безработные граждане имеют право на получение определенных денежных выплат, то есть .

По общим правилам его сумма рассчитывается на основании размера , однако законодательно установлены минимальные и максимальные границы этой выплаты. Более подробно все эти вопросы будут рассмотрены далее.

При определении суммы возможного пособия по безработице нужно знать, какие именно факторы влияют на его размер. К основным из них можно отнести:

1. Наличие факта официального трудоустройства перед оформлением пособия. Для граждан, которые не имели работы, размер помощи будет минимальным.
2. Субъект РФ, в котором зарегистрирован гражданин. В некоторых из них действуют , при помощи которых максимально возможный размер выплаты пропорционально увеличивается.
3. Размер по предыдущему месту работы. Расчеты суммы для выплаты происходят на основании среднего заработка, поэтому чем больше его величина, тем больше будет пособие.
4. Причина, по которой произошло увольнение. Максимальные выплаты полагаются только сотрудникам, которые не были уволены за противоправные действия. По некоторым из причин для увольнения право на пособие есть, но оно может быть реализовано только по истечении определенного срока.
5. Время, которое прошло с момента увольнения. Этот период не должен превышать один год.
6. на последнем рабочем месте. Она должна составлять не менее 26 недель (при условии сорокачасовой рабочей недели) перед увольнением.

При соблюдении всех этих условий сотрудник сможет претендовать на расчет суммы помощи по своему среднему заработку.

Однако он не должен превышать максимального размера, который в 2017 году составляет 4900 руб. (как и в прошлом, и позапрошлом году).

При наличии в субъекте РФ районного коэффициента данная сумма увеличивается.

Некоторым категориям граждан полагается . К ним относятся лица, которые:

• были уволены с работы за совершение виновных действий (например, за административные проступки в виде хищения, прогула и т. п.);
• проработали на последнем рабочем месте менее 26 недель;
• обратились за помощью спустя более чем год после увольнения;
• ранее вообще не работали;
• были направлены на обучение от Центра занятости и отчислены за какие-либо нарушения.

В этих случаях они смогут получать минимальную сумму в размере 850 руб. и только первые полгода после обращения . Если в течение следующих 6 месяцев данные граждане не будут трудоустроены, им полагается еще один полугодовой период минимальных выплат.

Порядок расчета пособия

Для определения размера выплаты нужно знать лишь величину среднемесячного заработка гражданина за предыдущие 3 месяца работы, потому что пособие устанавливается в процентном отношении от него.

При этом конкретная сумма отличается в зависимости от количества месяцев, за которые она выплачивается:

• 75% от средней заработной платы - первые 3 месяца;
• 60% - следующие 4 месяца;
• 45% - на протяжении еще 5 месяцев.

При наличии районного коэффициента полученная в каждом случае сумма умножается еще на него. Если оказалось, что рассчитанное пособие выше максимально установленного предела, будет выплачиваться только 4900 руб. Если ниже, то безработный также будет получать гарантированные законом 850 руб.

Если в течение полугода после прекращения выплат гражданин так и не трудоустроился, он сможет получать помощь еще в течение 6 месяцев. Но в этом случае, вне зависимости от среднего заработка, ему будет выплачиваться только минимальный размер пособия.

Пример 1

Гражданка Федорова М.С. встала на учет в Центре занятости 1 апреля 2017 года. Она проживает в регионе, в котором районный коэффициент для расчетов не установлен и принимается равным за единицу. До увольнения величина ее заработка составляла:

• декабрь 2016 года - 8 000 руб.;
• январь 2017 года - 7 000 руб.;
• февраль 2017 года - 9 000 руб.

Для определения размера ежемесячного пособия необходимо рассчитать средний заработок: СЗ = (8 000 + 7 000 + 9 000) = 8 000 руб.

Величина пособия составит:

1. За период с апреля по июнь 2017 года - 4900 руб. (8000 * 75% = 6000, что больше установленного предела).
2. За июль-октябрь 2017 года - 4800 руб. (8000 * 60%).
3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года - 3600 руб. (8000 * 45%).

При наличии районного коэффициента величина всех выплат увеличивается на его значение. Например, если бы в данном случае Федорова М.С. была жительницей г. Мурманск, то для расчета ее пособия применялся бы районный коэффициент в размере 1,8. Тогда пособие бы составило:

1. За период с апреля по июнь 2017 года - 8820 руб. (8000 * 75% * 1,8 = 10 800, что больше установленного предела).
2. За июль-октябрь 2016 года - 8640 руб. (8000 * 60% * 1,8).
3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года - 6480 руб. (8000 * 45% * 1,8).

В этом случае предельные значения величины выплат также увеличиваются:

• минимальное - 850 * 1,8 = 1530 руб.;
• максимальное - 4900 * 1,8 = 8820 руб.

Пример 2

Можно предположить, что данная гражданка проработала на прежнем месте всего 4 месяца (то есть 16 недель, что меньше установленных законом 26).

В этом случае вне зависимости от размера своего заработка за это время она бы смогла претендовать лишь на минимальный размер помощи - 850 руб. (или 1530 руб., если бы она была жительницей г. Мурманск).

Если работника уволили по причине сокращения штатов, то ему полагается компенсация. Как она начисляется, читайте в .

Расчет при помощи онлайн-калькулятора

От необходимости расчетов величины пособия вручную избавляет такой инструмент, как онлайн-калькулятор. С его помощью можно узнать размер положенной к выплате суммы за несколько минут. Для этого понадобится ввести такие данные:

• сумму ежемесячного заработка за предыдущий период работы;
• величину районного коэффициента (при его отсутствии вводится единица).

После этого пользователь может получить информацию с размером пособия за все периоды.

Обратиться за помощью по расчетам пособия можно также в местное отделение Центра занятости. Стоит учесть, что при расчете среднего заработка учитывается не только оклад, но также премии и дополнительные надбавки. Учет всех этих выплат поможет увеличить размер пособия, но не выше установленного предела.

В нынешних условиях потерять работу и стать безработным не составляет особого труда. Закрытие предприятий, сокращение кадров, смена профессиональных интересов и многие другие причины способны в кратчайшие сроки превратить вас из успешного работника в безработного. А вот обратное превращение достаточно трудное и длительное, а зачастую вообще невозможное. Поэтому многие сейчас интересуются вопросами назначения и получения пособия по безработице в Москве и других регионах Российской Федерации. Наша статья поможет вам разобраться в нюансах официального признания безработным и порядка выплаты пособия. Вы узнаете, каковы ваши шансы получить пособие по безработице, и что для этого нужно сделать.

Официально получить статус безработного граждане Российской Федерации могут только на основании федерального Закона № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения». Согласно нормам данного Закона в 2017 году безработными могут быть признаны следующие категории граждан:

• трудоспособные и достигшие 16-летнего возраста;
• не занимающиеся предпринимательством;
• не являющиеся студентами очных отделений в ВУЗах или пенсионерами;
• не занимающие должности фирм и предприятий;
• к лишению свободы или исправительным работам.

Каждый гражданин, не имеющий работы, должен становиться на учет в центре занятости населения лишь по месту постоянной регистрации. Для этого необходимо:

• посетить центр занятости населения;
• представить необходимые документы ( или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, справку о среднем уровне дохода, полученную при увольнении).

Как свидетельствует практика, наибольшие проблемы у граждан, которые занимаются оформлением пособия по безработице в Москве, возникают при оформлении справки о доходах с последнего места работы. Трудность в том, что если все иные документы имеют постоянный характер, то справка о доходе временная и составляется организацией, которая предоставляла работу. А это значит, что вероятность ошибок в процессе ее заполнении более высокая. Поэтому нужно проследить, чтобы справка была составлена правильно, и не пришлось обращаться за ней повторно. Образец справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице вы можете скачать на нашем сайте. Источник бланка официальный сайт Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. Если гражданин до этого никогда и нигде не работал, то оформить минимальное пособие можно будет на основании паспорта и документа о среднем образовании.

Сроки получения статуса безработного

Статус безработного заявитель сможет получить только на 11 день со дня подачи документов. Первые 10 дней сотрудниками центра занятости предлагаются имеющиеся вакансии, подходящие по его квалификации. Если у заявителя «непопулярная» профессия, ему предлагают пройти обучение или переквалификацию. Если в течение 10 дней он не найдет себе подходящую работу, то на 11 день получит статус безработного и с этого дня сможет получать пособие по безработице. Постановка на учет в службе занятости возможна в любой момент. Однако существуют некоторые нюансы, которые следует учитывать:

• если соискателя уволили по сокращению штатов, то на учет он должен встать в течение двух недель после . В таком случае ему гарантирована заработная плата за третий месяц;
• если соискатель не сделает этого или трудоустроится сразу же после увольнения, то деньги за третий «безработный» месяц ему не выдадут.

Никаких других особенностей по постановке на учет не существует. В какое бы время после увольнения ни принес бы гражданин документы для постановки на учет, его признают безработным и назначат пособие. Размер же пособия по безработице в Москве зависит от того, работал гражданин раньше или нет.

Имеете ли вы постоянную работу или источник дохода?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Сумма пособия по безработице в Москве в 2017 году

Сумма пособия напрямую зависит от среднего заработка гражданина на последнем месте работы за 3 месяца. Для определения среднего заработка необходимо представить справку с последнего места работы. Постановление Правительства предусматривает минимальную и максимальную сумму пособия по безработице. В 2017 году – это 850 и 4 900 рублей соответственно.

Постановление правительства “О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год”

Эти цифры могут быть подкорректированы на районный коэффициент, устанавливаемый властями регионов. Зависит коэффициент от минимальной заработной платы и уровня жизни в регионе. Пособие по безработице в Москве самое высокое, так как здесь очень высокий районный коэффициент. К цифрам, установленным Законом, власти Москвы добавляют еще по 850 рублей. Также безработным москвичам частично компенсируются транспортные расходы.

Выплаты каждому безработному осуществляются в диапазоне между максимальным и минимальным значениями. Чтобы рассчитать конкретную сумму пособия, необходимо исходить из многих факторов, самыми значимыми из которых являются трудовой стаж и причина увольнения. Например, если до начала безработицы человек на протяжении года имел постоянную оплачиваемую работу не меньше двадцати шести недель, то размер его пособия будет:

• в течение первых трех месяцев – 75% от средней зарплаты за три последние месяца работы, но не больше максимальной суммы пособия по безработице в Москве (с увеличивающим коэффициентом к пособию);
• в следующие четыре месяца – 60% от зарплаты;
• в следующие пять месяцев – 45% от средней зарплаты.

Пособие по безработице минимального размера получают граждане, которые:

• первый раз ищут работу;
• на последнем месте работы проработали меньше 26 недель;
• желают найти работу после годового перерыва;
• «по статье» уволены с последнего места работы;
• самовольно и без уважительной причины покинули место учебы, куда были направлены центром занятости.

В течение полутора лет пособие может быть начислено и выплачено только за 12 месяцев. Это значит, что пособие не ежемесячное. Если безработный не по своей вине не нашел за год работу, то пособие будет выплачиваться еще год, но в минимальном размере. Для поддержания статуса безработного и получения пособия нужно будет раз в две недели приходить в Центр занятости по месту жительства на перерегистрацию. Иначе выплата пособия может быть прекращена.

Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы Сайт – czn.mos.ru

Важно помнить, что выплата пособия безработным гражданам не является главной целью центра занятости населения. Главная его цель – трудоустроить безработных граждан в кратчайшие сроки. Выплата же пособия – дополнительная мера поддержки государством безработных граждан. Как многие государственные учреждения, Центры занятости населения имеют свои официальные сайты. На портале службы занятости всегда отражены имеющиеся вакансии, а также можно найти адрес и контакты необходимого вам центра.

Как встать на учет в центре занятости?

Официальная статистика рынка труда в Москве

На интерактивном портале Центра занятости населения Москвы размещена официальная статистика, характеризующая текущую ситуацию рынка труда в столице. Для общего представления рекомендуем познакомиться с ней.

Динамика потребности в рабочей силе, заявленной в службу занятости
города Москвы в 2017 году (по состоянию на дату, единиц)
Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости
города Москвы в 2017 году (по состоянию на дату, человек)
Уровень регистрируемой безработицы от численности населения
в трудоспособном возрасте, по административным округам
(по состоянию на 20.07.2017)

Социальная выплата в случае потери работы назначается с учетом прежнего заработка. Для ее оформления требуется обратиться в государственные службы по работе с незанятым населением. Для тех, кто не имеет трудового стажа или с длительным перерывом в работе, начисление пособия производится без учета предыдущих доходов.

В каких случаях пособие назначается из расчета средней зарплаты

При определении величины социальной выплаты во внимание принимается несколько факторов:

• сколько времени прошло с момента прекращения трудовой деятельности;
• по какой причине произошло увольнение;
• были ли периоды временной нетрудоспособности, декретного отпуска;
• трудовой стаж;
• место проживания;
• выплаты в денежной и натуральной форме.

На видео – как происходит расчёт:

Необходимыми условиями для получения пособия по среднему заработку является:

• расторжение официального трудового договора;
• период занятости в течение года не менее 26 полных недель (по 40 рабочих часов);
• с момента увольнения и до обращения в службу занятости прошло менее 12 месяцев;
• причиной увольнения не является нарушение трудовой дисциплины, материального ущерба предприятию.

Если у обратившегося за назначением выплаты не будут соблюдены перечисленные требования, то сумма социальной помощи будет минимальная.

Как производится расчет

Основой для начисления служит средний заработок за 3 последних календарных месяца, без учета отработанных дней в неполном месяце.

Например, увольнение произошло:

1. 25 марта – в расчет принимается период с 1 декабря по 28 (29) февраля;
2. 2 мая – с 1 февраля по 30 апреля;
3. 30 июня – с 1 апреля по 30 июня.

В этих периодах не учитываются дни на больничном, в ежегодном, декретном отпуске по беременности и родам.

На видео – как проводится расчёт:

В расчет принимаются все виды денежных и натуральных выплат, за исключением оплаты временной нетрудоспособности и отпуска:

• основной заработок;
• начисленная на зарплату премия;
• вознаграждение по итогам года;
• доплаты за выслугу лет, совмещение должностей;
• натуральные формы поощрения;
• единоразовые премии, гонорар;
• командировочные;
• оплата сверхурочных, выходных и праздничных дней.

Полученную сумму делят на количество отработанных дней, что дает среднедневной заработок. Затем определяют среднее число дней в месяце: календарные дни за 3 месяца складывают и делят на 3. Годовое поощрение учитывается в размере 1/`12 на каждый месяц или ¼ на 3 месяца.

Среднедневной тариф умножается на среднее число дней в месяце и определяется средняя заработная плата для начисления пособия.

Размер социальной выплаты составляет процентную долю от рассчитанного заработка:

• 75% – 1, 2,3 месяц;
• 60% – 4,5,6,7 месяцы;
• 45% – 8, 9,10, 11, 12 месяцы.

Размер дотации не может быть выше официально установленного на данный год пособия. Но увеличивается на районный коэффициент по месту обращения.

С окончанием годового периода прекращается выдача пособия. Перерыв составляет 6 месяцев, после чего безработный получает минимальное пособие, не имеющее привязки к средней заработной плате.

Размер максимального пособия по безработице на 2017 год составляет 4900 руб., минимального – 850 руб.

Примеры расчета среднего заработка

Определение величины средней заработной платы:

• Гражданин N. обратился в службу занятости 1 апреля текущего года. В трудовой книжке была указана дата прекращения трудовых отношений – 25 марта. Трудовой стаж составляет 15 лет. Причина увольнения – банкротство предприятия.

Для расчета принимается период с 1.12 2016 года по 28.02.2017. Денежные выплаты за эти месяцы составили 25000 руб., 20000 руб., 33000руб. В том числе в феврале месяце было выплачено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 10000 руб.

1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 22 (декабрь) +17 (январь) + 18 (февраль) = 57(дн.).
2. Доход за 3 месяца: 25000 + 20000 +(33000 – 10000) + 10000х1/4 = 70500 (руб.),
3. где 1000х1/4= 2500 – сумма годового вознаграждения на 3 месяца.
4. Размер среднедневного заработка: 70500: 57 = 1236 (руб./день)
5. Среднее календарное количество дней: (31+ 31 + 28) : 3 = 30 (дн.).
6. Средняя заработная плата для начисления пособия: 1236 х 30 = 37080 (руб.)

Фактическая выплата не будет превышать 4900 руб. на протяжении всех 12 месяцев, так как средний заработок имеет значительное превышение: 75% – 27810 руб., 60% – 22248 руб., 45% – 16686 руб.

На видео – общая информация о расчёте среднего заработка:

• Уволенный 2 мая гражданин D . подал документы на получение социального пособия по безработице 8 августа этого же года. Стаж работы до увольнения составил 5 месяцев. Причина прекращения трудовых отношений – сокращение штатов.

Для расчета принимается период с 1.02 по 30.04. Заработная плата за это период составила 24000 руб., в том числе оплата временной нетрудоспособности 2000 руб.

1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 18 (февраль) + 22 (март) + 20 (апрель) – 4 (по временной нетрудоспособности) = 56 (дн.)
2. Учитываемые доходы: 24000 – 2000 = 22000 (руб.).
3. Размер среднего дневного тарифа: 22000: 56 = 392, 87 (руб./день).
4. Среднее календарное количество дней: (28 + 31 + 30) : 3 = 29 (дн.).
5. Средняя заработная плата для расчета пособия составит: 392, 87 х 29 = 11393, 23 (руб.).

Размер пособия:

• с 1 по 3 месяц – 4900 руб. (начисленное пособие превышает установленную величину – 8544 руб.);
• с 4 по 7 месяцы – 4900 руб. (начисленный размер 6835 руб.);
• с 8 по 12 месяцы – 4900 руб. (45% составляют 5126 руб.).

Минимальная выплата в 850 руб. полагается, если среднемесячный заработок не превышал 1888 руб.

Как получить пособие по безработице

Для оформления социального вспомоществования необходимо обращаться в Центры занятости по месту регистрации.

Документы для предъявления:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• заявление;
• справка о средней заработной плате за последние 3 месяца (представляется по форме 2 НДФЛ).

Постановка на учет происходит на 11 день после обращения.

В течение первых 10 дней безработному предлагаются имеющиеся вакансии, формы переподготовки или общественные работы.

Граждане теряют право на постановку на учет и получение пособия, если они без веских оснований отказались от предложения пройти переобучение или вакансий.

На видео – правило получения пособия:

Причины отказов, учитываемые как необоснованные, если были предложены:

• два рабочих места, соответствующих имеющемуся образованию;
• подходящими по состоянию здоровья;
• находящимися в черте города;
• имеющими оплату труда на уровне прожиточного уровня.

В последнем случае отказ принимается во внимание, если прежняя заработная плата была ниже.

Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет. Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры.

Для получения статуса и пособия необходимо своевременно посещать службу занятости в указанные сроки:

• первые 10 дней для выбора вакансий;
• на 11 день для постановки на учет;
• последующие явки для перерегистрации с предъявлением паспорта и трудовой книжки.

Основной функцией ЦЗ является помощь в трудоустройстве. Выплата пособия должна стимулировать человека найти новую работу и поддержать его первое время после увольнения.

Средняя заработная плата для начисления социальной помощи рассчитывается, исходя из трехмесячных доходов до увольнения. Для получения статуса безработного требуется своевременно встать на учет и иметь необходимые документы. Величина пособия имеет верхнюю и нижнюю границы, в обоих случаях ниже прожиточного уровня.