Изменения по исполнительным листам в. Новые правила для алиментов: как теперь удерживать. Что делать с исполнительным документом работодателю

Как удерживать из зарплаты работника алименты на основании двух исполнительных листов в пользу двух разных взыскателей? Что делать, если суммы доходов не хватает для двух удержаний?

Мнение эксперта

На основании части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) работодатели, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты:

• наименование суда, выдавшего лист;
• номер судебного дела, по которому выдан лист;
• дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника;
• изложение решения судебного органа;
• дата вступления судебного решения в законную силу;
• дата выдачи листа;
• наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью.

Обратите внимание

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70 процентов доходов работника.

До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. С учетом поправок, внесенных в статью 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ Федеральным законом от 28 мая 2017 года № 101-ФЗ, пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя алиментов).

Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.

Копия исполнительного листа от пристава должна быть заверена согласно инструкции, утвержденной приказом ФССП России от 10 декабря 2010 года № 682.

Листы копии должны быть пронумерованы. На каждой приставом должна быть проставлена отметка «Верно». Страницы должны быть скреплены (их можно не прошивать нитями) (п. 3.1.7.19 приложения 1 к приказу № 682). На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит «Отметка о заверении копии», где указывается место, где находится подлинник исполнительного листа, например: «Подлинник документа находится в деле ФССП России № 1112/25 за 2017 год». Далее пишет слово «Верно», должность и ставит свою подпись. Также на копии исполнительного листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов.

Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из заработной платы работников, сумм, приравненных к заработной плате (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), стипендий, авторских вознаграждений и т. д.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

Что касается пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных в связи с заболеванием самого работника, то с них удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (подп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Это значит, что в случае, если работник сам написал заявление о том, чтобы алименты удерживали с его больничных пособий, этого делать нельзя, и сумму пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов нужно исключить.

Удержания из заработной платы производятся из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50 процентов не применяется в следующих случаях:

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника в указанных случаях не может превышать 70 процентов. Отметим, что перечисленные основания относятся к требованиям одной очереди (первой).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Может случиться и так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований по исполнительным листам.

Если взысканная с должника денежная сумма (с учетом ограничения) недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу.

Назначение и выплата алиментов регулируется 5 разделом Семейного кодекса РФ .

Наиболее проще понять, как начисляются алименты на ребенка, если отец работает.

Алиментные выплаты удерживаются из заработной платы или другого дохода лица, который обязывается их уплачивать.

Список видов зарплаты и доходов, с которых производится начисление алиментов на несовершеннолетних, утвержден Постановлением Правительства №841.

Доходы, из которых алименты не могут быть удержаны, перечислены в 101 статье закона «Об исполнительном производстве».

Алименты принадлежат к числу обязательных платежей, условием для их взыскания являются следующие:

1. Соглашение на добровольной основе о содержании несовершеннолетних детей. Оно обязательно должно заключаться в письменной форме и заверяться нотариусом. Оформленный таким образом договор имеет силу исполнительного документа.
2. Судебный приказ, выданный органами суда.

При заключении соглашения об уплате алиментов на добровольной основе, в нем обязательно оговаривается размер алиментов и порядок уплаты.

Все условия стороны оговаривают на свое усмотрение.

Единственное условие, сумма алиментов не должна быть ниже, чем минимальные суммы, установлены законом.

В договоре об уплате алиментов указываются:

1. Кто из родителей будет платить алименты.
2. В пользу кого будут осуществляться выплаты.
3. В какой форме будут осуществляться выплаты: в фиксированной сумме или в доле от дохода.
4. Регулярность алиментных выплат.
5. Дополнительные условия: покупки для ребенка, оплата услуг, которыми пользуется ребенок, няня, репетитор, и другие.
6. Условия, по которым выплаты прекращаются.
7. Срок действия соглашения об уплате алиментов.

Если алименты взыскиваются через суд, то порядок начисления алиментов на ребенка и размер алиментов определяется решением суда.

Начало судебного процесса о взыскании алиментов начинается с искового заявления заинтересованного родителя.

Документы, которые нужны для подачи на алименты:

• свидетельство о рождении ребенка;
• документ о заключении или расторжении брака;
• справки, подтверждающие доходы истца и ответчика;
• выписка из домовой книги, которая подтверждает проживание ребенка вместе с истцом;
• другие документы, которые могут служить доказательствами.

Суд устанавливает размер алиментных выплат, обращая внимание на обстоятельства дела:

• материального положения;
• вступления в новый брак;
• наличие детей от другого брака.

1. Процента от заработной платы.
2. Фиксированной денежной суммы.
3. Натуральных продуктов.
4. Компенсации имуществом.

В некоторых случаях суд может назначить комбинированный способ начисления алиментов .

В большинстве случаев это происходит, если у плательщика имеется несколько источников дохода.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется с того момента, когда начинают действовать алиментные обязательства.

При этом многих интересует вопрос, алименты начисляются из чистой или грязной заработной платы.

В соответствии с законодательством, размер алиментов вычитывается из суммы, которая осталась после удержания налога на доходы физических лиц из зарплаты и других доходов.

По закону, максимальная сума удержания алиментов из заработной платы и других доходов не может превышать 70%.

Алименты удерживаются 1 раз в месяц за вторую половину месяца.

Удержание бухгалтерией из заработной платы или иных доходов выплачиваются получателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода плетельщику.

В том случае, когда адрес получателя алиментов организации не известен, после получения исполнительного листа, она уведомляет об этом судебного пристава и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

Расходы за перечисление алиментов плательщик должен компенсировать работодателю.

По закону организация обязана ежемесячно удерживать алименты с работника на основании соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально, или исполнительного документа.

Когда суд выносит решение о перечислении алиментов на ребенка, открывается исполнительное производство. Исполнительным документом при этом является исполнительный лист.

Для дальнейшего перечисления платежей, его обычно передают в бухгалтерию предприятия.

Выделяют 4 способы перечисления алиментов:

1. По почте.
2. Через работодателя посредством удержания из заработной платы.
3. На банковский счет.
4. Через службу судебных приставов.

Чаще всего используются способы — через работодателя и самостоятельно, используя банковский перевод на счет или банковскую карту.

Каждый конкретный случай с алиментными выплатами рассматривается судом индивидуально.

Актуальным является вопрос, как начисляются алименты, если отец не работает официально.

В этом случае при расчете алиментов за основу берется средняя заработная плата в регионе.

По закону РФ, получить алименты с неработающего или работающего неофициально отца можно в твердой денежной сумме.

Это фиксированная сумма, которая должна выплачиваться каждый месяц. Она не привязана к зарплате плательщика. Ее размер устанавливает суд.

Сумма алиментных выплат может быть рассчитана исходя из минимальной зарплаты. Это возможно только тогда, когда отец представит документ, который подтверждает его постановку на учет в службе занятости.

Ежемесячные выплаты рассчитаны на основе этой суммы в 2019 году, начисляются следующим образом:

• приблизительно 1500 рублей на одного ребенка;
• около 2000 рублей на двоих детей;
• приблизительно 3000 рублей на троих детей.

Если гражданин, который обязан платить алименты, не работает, то в большинстве случаев он не всегда имеет возможность оказывать материальную помощь своему ребенку.

В таком случае за ним появляется задолженность. Когда долг накапливается, получатель может потребовать выплаты через суд.

В основном, такие иски удовлетворяются. Выплата задолженности может быть осуществлена за счет имущества должника.

Если через некоторое время должник устраивается на работу, то алименты начнут выплачиваться в установленном порядке. Сумма задолженности так же будет перечислена получателю.

С 09.06.2017 года новые правила удержания алиментов вступили в действие. Были внесены поправки в закон «Об исполнительном производстве».

Изменения затрагивают процедуру удержания из доходов работников различных долгов, в том числе и алиментов, а также проявляются в следующем:

• работник полностью погасил свой долг по алиментам;
• судебный пристав вынес решение о прекращении исполнения;
• поступило заявление от взыскателя об отзыве исполнительного документа.

По новым правилам более точно прописан срок, в течении которого нужно вернуть исполнительный документ — не позже рабочего дня следующего за днем наступления соответствующего основания.

Раньше документ нужно было возвращать незамедлительно.

Если исполнительный документ возвращается, на нем должна быть отметка, которая включает в себя такие сведения:

1. Основание, в связи с которым окончено исполнение документа.
2. Взыскиваемая сумма, если долг удержан не полностью.
3. Период, в течение которого документ находился в организации на исполнении, указывается только тогда, когда возвращается оригинал.

Данная отметка заверяется печатью работодателя и подписью бухгалтера.

Важно учитывать, что за невозвращение или задержку с отправкой исполнительного документа, судебные приставы могут оштрафовать:

• организацию — на 50000-100000 рублей;
• руководителя — на 15000-20000 рублей.

Семейный кодекс РФ устанавливает, как начисляются алименты на ребенка если у отца родился еще один ребенок.

Когда у мужчины есть один ребенок, то он должен получать 25% от его дохода. Если двое детей, то на них отчисляется треть дохода, по 1/6 доле на каждого. Или одинаковое количество средств в фиксированном размере.

Отец обязан выплачивать равное количество средств каждому своему ребенку . Может возникнуть проблема с тем, что алименты на нескольких детей от разных браков устанавливаются не единовременно.

К примеру, если родитель бросает первую семью, где родился ребенок в браке, то он начинает платить алименты в размере 25% от своего дохода.

Если во втором браке родился ребенок, то ему достанется только 1/6 от общей доли дохода папы, так как детей в общей сложности двое.

По законам РФ, алименты на несовершеннолетнего могут выплачиваться даже если брак не расторгнут.

Таким образом, алименты на первого ребенка начисляются в размере 25% от дохода, при этом может получиться так, что размер выплат на удовлетворение второго ребенка будет снижен.

В таком случае справедливо будет снизить размер выплат на первого ребенка. Поскольку дети равноправные в получении выплат от своих родителей.

Мужчина может самостоятельно подать иск об уменьшении выплат . Если суд удовлетворит его, то с доходов отца будет снято 1/3 их часть. При этом на каждого ребенка будет выплачиваться 1/6 доля.

Таким образом, удержание алиментов проводится из заработной платы родителя после того, как из нее будут высчитаны все налоги.

Максимальная сумма алиментных вырлат не может превышать 70% от зарплаты или иных доходов родителя.

В случае, когда плательщик не имеет работы или работает без оформления, то алименты определяются, операясь на размер средней зарплаты.

Видео: Какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

С 9 июня 2017 законодатели уточнили порядок работы с исполнительными документами. Поправки внесены Законом от 28 мая 2017 № 101-ФЗ.

Алименты теперь не удерживайте, если:

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем надо написать:

Эти данные также же надо указать в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Напомним, удерживать алименты нужно не со всех выплат в пользу работника. Во внимание берите лишь те, что есть в перечне , утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841 . Если ошибетесь и удержите лишнего, директору или бухгалтеру грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для компании штраф составляет от 30 000 до 100 000 руб.

Читайте ответы на вопросы, которые помогут избежать штрафов:

1. Удерживать ли алименты с оплаты стоимости питания?

За работу во вредных условиях труда компания обязана выдавать работникам бесплатно продукты питания. По письменному заявлению работника можно заменить выдачу питания денежной компенсацией. (ч.1 ст.222 ТК РФ). С таких выплат запрещено удерживать алименты. Если компания выплачивает доплату на питание не по требованию закона, а по собственной инициативе, выплата не считается компенсацией. С такой доплаты надо удерживать алименты.

1. Удерживать ли алименты с пособия по беременности и родам?

Нет, с пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности алименты не удерживайте. Это пособия, которые вы платите за счет средств ФСС. (п.12 ч.1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ)

1. Удерживать ли алименты с материальной помощи при рождении ребенка?

С материальной помощи при рождении ребенка удерживать алименты не нужно. Это пособие за счет средств ФСС. С других видов материальной помощи алименты удерживайте, например с материальной помощи к отпуску.

1. Удерживать ли алименты с оплаты дополнительного отпуска за счет ФСС?

С суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС алименты не удерживайте. Оплачивайте дополнительный отпуск за счет средств ФСС при наличии прямых последствий страхового случая.

1. Удерживать ли алименты со стоимости подарка работнику?

Сначала определите, в связи с каким событием работник получил подарок:

Подарок к празднику или юбилею не относится к доходам по оплате труда. Со стоимости такого подарка алименты не удерживайте.

Подарок — премия. Компания вправе поощрить работника за труд подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Подарки за труд — элемент стимулирующей части оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Со стоимости подарков за труд алименты удержите.

Еще больше ответов на вопросы про алименты читайте в Системе Главбух в рекомендации С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам .

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня

Обо всех основных изменениях в алиментном законодательстве с 1 января 2018 года читайте в следующем материале на нашем сайте:

→ ←

В 2017 году останутся неизменными основополагающие вопросы взыскания алиментов на содержание детей и существующий порядок их назначения. Однако некоторые изменения могут коснуться минимального размера алиментных выплат, продления сроков уплаты алиментов на ребенка после достижения совершеннолетия и введения гарантированной государственной выплаты (в виде пособия на ребенка в размере минимальных алиментов в случаях, когда один из родителей уклоняется от их уплаты) из средств так называемого «алиментного фонда» , создание которого вновь обсуждается чиновниками и депутатами Госдумы нового созыва.

Кроме того, будут продолжать приниматься дополнительные меры по ужесточению работы с должниками. Благодаря законодательным инициативам последних лет (включая запрет на выезд за границу родителя, не уплачивающего алименты на ребенка, или введенную в 2016 году меру по в размере, превышающим 10 тыс. рублей) количество должников по алиментам за предыдущий год уменьшилось на 900 тысяч.

Продление выплаты алиментов на ребенка после 18 лет

Согласно действующему законодательству родители обязаны материально содержать только своих несовершеннолетних детей (исключением являются лишь дети-инвалиды, в том числе ).

В этой части Семейного кодекса законопроектом предлагалось внести поправку, предусматривающую увеличение срока выплаты средств на содержание ребенка, являющегося по очной форме (до достижения возраста 24 лет включительно).

Подобная законотворческая норма связана с тем, что родители испытывают подчас большие финансовые затруднения как раз при поступлении ребенка в ВУЗы и средне-специальные заведения (колледжи и техникумы), чем с подростками-школьниками до 18 лет, ввиду добавляющихся затрат на само обучение, переезд студента в учебное заведение в другой город и регион и т.д.

Создание алиментного фонда и введение пособия на ребенка, не получающего алименты

Новый вид выплаты государственного пособия, предполагаемый к выдаче неполным семьям, в которых родители при назначенных алиментах уклоняются от их фактической уплаты. Подобные средства должны выплачиваться получателям из так называемого

"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 7

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иных доходов данного лица и уплачивать или переводить их соответствующему получателю алиментов. В большинстве случаев бухгалтер сталкивается с необходимостью исчислять, удерживать и выплачивать алименты на несовершеннолетних детей.

С 30 августа 2008 г. рассчитывать эти алименты надо по-новому - именно с этой даты Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" действует в новой редакции с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613.

Основания для удержания алиментов

Для начала напомним, на основании каких документов производится удержание алиментов.

В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ), в частности ст. ст. 80, 99 - 100, 109 СК РФ, алименты могут взыскиваться в судебном порядке либо уплачиваться по соглашению, заключенному между родителями.

В первом случае основанием для удержания алиментов будет исполнительный лист, а во втором - нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Причем согласно п. 2 ст. 100 СК РФ нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Размер алиментов

По общему правилу, установленному в ст. 81 СК РФ, суды обычно взыскивают с родителей алименты в следующих размерах:

• на одного ребенка - четверть заработка или иного дохода (25%);
• на двух детей - треть заработка или иного дохода (33%);
• на трех и более детей - половину заработка или иного дохода (50%).

Впрочем, суд вправе уменьшать или увеличивать эти доли с учетом материального, семейного положения и других обстоятельств.

Кроме того, в соответствии со ст. 83 СК РФ в случае, если родитель-"алиментщик" получает нерегулярный или меняющийся заработок или доход полностью или частично выплачивается ему в натуре или в иностранной валюте (а также в случае, если заработок или иные доходы у родителя отсутствуют), суд может вынести решение взыскивать с него алименты в твердой денежной сумме или "комбинированно": одновременно частично в доле от заработка, а частично в твердой денежной сумме.

В случае если родители заключили нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, они сами определили размеры алиментов. Причем в соответствии с п. 2 ст. 104 СК РФ в этом случае алименты могут уплачиваться: в долях к заработку или иному доходу; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества; а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение. Причем в соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.

Но в любом случае размер алиментов, уплачиваемых по соглашению, не может быть ниже размера алиментов, которые могли бы выплачиваться при взыскании алиментов в судебном порядке (исходя из долей, установленных ст. 81 СК РФ).

Как правило, через бухгалтерию организации чаще всего удерживаются алименты в процентном отношении к заработку (доходу). Поэтому бухгалтеру нужно правильно определять сумму заработка (дохода), с которой удерживаются алименты.

При этом нужно учитывать, что в соответствии с п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Иными словами, сначала нужно удержать с работника НДФЛ, а уже затем от "чистой" зарплаты брать соответствующий процент для исчисления алиментов.

Если алименты установлены в твердой денежной сумме, кратной минимальному размеру оплаты труда, необходимо брать в расчет не 100 руб., а МРОТ, предусмотренный для регулирования оплаты труда: в настоящее время он составляет 2300 руб., а с 1 января 2009 г. будет составлять 4330 руб. в месяц.

Такие величины МРОТ установлены Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Кстати, таким образом будет автоматически происходить индексация выплачиваемых алиментов по мере изменения минимального размера оплаты труда (ст. 117 СК РФ). В случае же если алименты выплачиваются на основании соглашения, индексация алиментов производится в порядке, предусмотренном соглашением - например, если сумма алиментов "привязана" к иностранной валюте, удерживаемая сумма алиментов будет исчисляться исходя из курса иностранной валюты на момент их удержания.

Кроме того, при удержании алиментов нужно учесть и нормы трудового законодательства. По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Однако в той же статье сказано, что эти ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей - в этом случае размер удержаний не должен превышать 70%. Та же норма, кстати, предусмотрена и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". А в ст. 110 СК РФ прописано, что удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Если вдруг с работника должны производиться удержания одновременно по нескольким исполнительным листам - например, кроме уплаты алиментов на детей он должен также возместить материальный ущерб, причиненный работодателю или третьим лицам, - нужно учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, установленную в ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В соответствии с данной статьей требования по взысканию алиментов, как и требования по возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда удовлетворяются в первую очередь.

С каких доходов теперь удерживаются алименты?

В соответствии со ст. 82 СК РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в долях (то есть в порядке, предусмотренном ст. 81 СК РФ), определяются Правительством Российской Федерации.

Как мы уже упомянули в самом начале этой статьи, с 30 августа 2008 г. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, установленный Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее - Перечень), действует в новой уточненной редакции. Причем изменения в Перечень за лето внесли дважды:

• с 31 июля 2008 г. начала действовать редакция с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517;
• а с 30 августа 2008 г. Перечень применяется в редакции, учитывающей изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613.

В новой редакции существенно "перекроили" п. 1 Перечня, в котором приводятся виды заработной платы и иных доходов, с которых удерживаются алименты. В данном пункте, впрочем, как и раньше, предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения - как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Причем неважно, в какой форме - в денежной (рублях или иностранной валюте) или в натуральной - эти доходы получены.

Впрочем, по большому счету "глобальных" изменений в п. 1 Перечня нет, те выплаты, с которых алименты удерживались ранее, остались, хотя некоторые выплаты объединили, дополнили или перефразировали, так что в целом перечень стал более четким и логичным.

Для бухгалтеров учреждений здравоохранения наиболее интересным, пожалуй, является пп. "з" п. 1 Перечня в новой редакции, в котором предусмотрено, что необходимо удерживать алименты с денежных выплат:

• медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
• врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
• врачам-терапевтам участковым;
• врачам-педиатрам участковым;
• врачам общей практики (семейным врачам);
• медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых;
• медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

Как и раньше, алименты удерживаются:

• с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения;
• с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
• с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы.

Согласно пп. "и" п. 1 Перечня удерживать алименты теперь нужно со всех премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. Напомним, что раньше речь в Перечне шла только о премиях и вознаграждениях, имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, поэтому, например, с единовременных премий удерживать алименты было не нужно.

В доход, с которого удерживаются алименты, нужно также включать суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска. Например , суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во время командировки в соответствии с нормами ст. 167 ТК РФ или за время простоя согласно ст. 157 ТК РФ.

Также алименты нужно удержать и с суммы дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, за исключением работников, которые получают оклад (должностной оклад).

Отметим также, что перечень доходов, приведенный в п. 1, не является закрытым - согласно пп. "м" п. 1 Перечня алименты удерживаются и с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ или применяемых у соответствующего работодателя. Целый ряд изменений внесен и в п. 2 Перечня.

1. пособия по беременности и родам;
2. пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые из средств федерального бюджета и с выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов РФ.

Однако, с другой стороны, этот пункт пополнился следующими дополнительными выплатами, с которых алименты удерживать нужно:

1. суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
3. доходы, полученные по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходы, полученные за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством РФ (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
4. суммы, равные стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (за исключением лечебно-профилактического питания);
5. иные выплаты, осуществляемые работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением:

• денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
• а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Также алименты удерживаются с сумм материальной помощи. Исключение составляют суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

• в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
• в связи с террористическим актом;
• в связи со смертью члена семьи;
• а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.

Порядок выплаты алиментов

Согласно ст. 109 СК РФ алименты должны выплачиваться не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода лицу, с которого эти алименты удерживаются. В случае если алименты не выплачиваются из кассы организации, а, например, переводятся почтовым переводом, расходы на перевод денег осуществляются также за счет работника, являющегося плательщиком алиментов.

Исходя из вышеуказанной нормы, формально удерживать алименты нужно только раз в месяц - при выплате заработной платы. А с выплачиваемого аванса - не обязательно. Однако на практике - особенно в случае, если аванс выплачивается в размере 50% от оклада, а работник платит алименты на нескольких детей, в результате чего сумма алиментов составляет треть или даже половину его заработка - лучше удерживать алименты и с аванса. Ведь в противном случае после начисления зарплаты за месяц и удержания из нее НДФЛ и выданного ранее аванса оставшаяся сумма может оказаться даже меньше, чем сумма причитающихся алиментов. И ни о какой равномерности выплат работнику в течение месяца речи уже не будет.

Напомним также, что удерживать НДФЛ с суммы алиментов при их выплате бывшей супруге или бывшему супругу работника не нужно. Ведь они удерживаются из дохода работника, с которого уже был удержан НДФЛ. Это прямо предусмотрено в п. 5 ст. 217 НК РФ.

Как учитывать алименты?

Расчеты по алиментам в соответствии с нормами Инструкции по бюджетному учету N 25н следует отражать на счете 0 30403 000 "Расчеты по удержаниям из оплаты труда" с ведением аналитического учета в Карточке учета средств и расчетов.

Удержанную из заработной платы работника сумму алиментов нужно отразить:

Дебет счета 0 30201 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате"

Кредит счета 0 30403 730 "Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда".

При выплате алиментов (наличными из кассы) производится запись:

Кредит счета 0 20104 610 "Выбытия из кассы".

При перечислении алиментов безналичным путем (например, почтовым переводом или на банковский счет получателя алиментов) в бюджетном учете отражается:

Дебет счета 0 30403 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда"

Кредит счетов 0 20101 610 "Выбытие денежных средств учреждения с банковских счетов" или 0 30405 211 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по заработной плате".

В случае если бухгалтер учреждения не выплачивает алименты наличными деньгами, а, например, отправляет их почтовым переводом, с работника также удерживается стоимость перевода денег, что отражается такими же записями, как и удержание и выплата самих алиментов.

Пример. В октябре 2008 г. участковому врачу-терапевту городской поликлиники Д.М. Максимову, состоящему в повторном браке и имеющему двух несовершеннолетних детей от первого брака, а также родившегося в октябре 2008 г. ребенка во втором браке, было начислено за счет бюджетных средств 25 680 руб., в том числе:

• оклад - 9800 руб.;
• надбавка за непрерывную работу в этой должности - 5880 руб.;
• доплата за оказание дополнительной помощи гражданам - 10 000 руб.

Кроме того, за счет деятельности ему была выплачена единовременная материальная помощь по случаю рождения ребенка в размере 15 000 руб.

В бухгалтерии имеется нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов между Д.М. Максимовым и его первой супругой на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 40% его заработка и иных доходов (которое не пересматривалось сторонами в связи с рождением у Д.М. Максимова третьего ребенка). Выплата алиментов производится наличными из кассы.

Прежде чем удерживать алименты, бухгалтер сначала производит удержание НДФЛ. Предположим, что права на стандартные вычеты к октябрю 2008 г. у Д.М. Максимова уже нет. Материальная помощь по случаю рождения ребенка в сумме до 50 000 руб. НДФЛ не облагается (п. 8 ст. 217 НК РФ). А с суммы доплаты за оказание дополнительной помощи гражданам НДФЛ удерживается в общеустановленном порядке.

Следовательно, сумма НДФЛ за октябрь 2008 г. составляет:

(9800 + 5880 + 10 000) x 13% = 3338 руб.

Алименты удерживаются с суммы заработка за вычетом НДФЛ. При этом в расчет принимается и единовременная материальная помощь по случаю рождения ребенка, поскольку она не отвечает критериям "исключения" материальной помощи из расчета алиментов, установленных Перечнем (не связана со смертью члена семьи, со стихийным бедствием и т.д.).

Поэтому сумма алиментов составит:

(9800 + 5880 + 10 000 + 15 000 - 3338) x 40% = 14 936,80 руб.,

в том числе:

• с выплат в рамках бюджетной деятельности:

(9800 + 5880 + 10 000 - 3338) x 40% = 8936,80 руб.;

• с выплат за счет средств от иной приносящей доход деятельности

15 000 x 40% = 6000 руб.

Таким образом, на руки Д.М. Максимову будет выплачено:

• за счет бюджетных средств:

9800 + 5880 + 10 000 - 3338 - 8936,80 = 13 405,20 руб.;

• за счет средств от иной приносящей доход деятельности:

15 000 - 6000 = 9000 руб.;

• итого:

13 405,20 + 9000 = 22 405,20 руб.

Бухгалтер поликлиники отразит операции такими записями:

М.Л.Аникина

Консультант-эксперт

по бухгалтерскому учету

и налогообложению