Главная Штрафы 9 июня г изменения по алиментам. Новые правила для алиментов: как теперь удерживать. Несколько исполнительных документов с различными требованиями

9 июня г изменения по алиментам. Новые правила для алиментов: как теперь удерживать. Несколько исполнительных документов с различными требованиями

Обо всех основных изменениях в алиментном законодательстве с 1 января 2018 года читайте в следующем материале на нашем сайте:

→ ←

В 2017 году останутся неизменными основополагающие вопросы взыскания алиментов на содержание детей и существующий порядок их назначения. Однако некоторые изменения могут коснуться минимального размера алиментных выплат, продления сроков уплаты алиментов на ребенка после достижения совершеннолетия и введения гарантированной государственной выплаты (в виде пособия на ребенка в размере минимальных алиментов в случаях, когда один из родителей уклоняется от их уплаты) из средств так называемого «алиментного фонда» , создание которого вновь обсуждается чиновниками и депутатами Госдумы нового созыва.

Кроме того, будут продолжать приниматься дополнительные меры по ужесточению работы с должниками. Благодаря законодательным инициативам последних лет (включая запрет на выезд за границу родителя, не уплачивающего алименты на ребенка, или введенную в 2016 году меру по в размере, превышающим 10 тыс. рублей) количество должников по алиментам за предыдущий год уменьшилось на 900 тысяч.

Продление выплаты алиментов на ребенка после 18 лет

Согласно действующему законодательству родители обязаны материально содержать только своих несовершеннолетних детей (исключением являются лишь дети-инвалиды, в том числе ).

В этой части Семейного кодекса законопроектом предлагалось внести поправку, предусматривающую увеличение срока выплаты средств на содержание ребенка, являющегося по очной форме (до достижения возраста 24 лет включительно).

Подобная законотворческая норма связана с тем, что родители испытывают подчас большие финансовые затруднения как раз при поступлении ребенка в ВУЗы и средне-специальные заведения (колледжи и техникумы), чем с подростками-школьниками до 18 лет, ввиду добавляющихся затрат на само обучение, переезд студента в учебное заведение в другой город и регион и т.д.

Создание алиментного фонда и введение пособия на ребенка, не получающего алименты

Новый вид выплаты государственного пособия, предполагаемый к выдаче неполным семьям, в которых родители при назначенных алиментах уклоняются от их фактической уплаты. Подобные средства должны выплачиваться получателям из так называемого

Чаще всего бухгалтерам приносят исполнительные листы, которые приходят по месту работы алиментщика от судебных приставов. Исполнительный лист выдается по решению суда. До недавнего времени разрешено было принимать к учету только оригинал исполнительного документа. Однако с 9 июня 2017 года допустимы копии (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Копия должна быть заверена приставом (п. 3.1.7.19 Приказа ФССП России от 10 декабря 2010 г. № 682).

Обратите внимание : удерживать алименты по копии исполнительного листа, предоставленной взыскателем, по-прежнему нельзя. От взыскателя принимается только оригинал.

Учтите, что родители вправе добровольно договориться об алиментах и составить соответствующее соглашение (ст. 99 Семейного кодекса РФ). Если соглашение заверено подписью нотариуса, оно имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ).

Алгоритм работы с исполнительным документом

Чтобы соблюсти все нормы законодательства, потребуется выполнить три шага.

Шаг 1. Ознакомить работника с исполнительным листом. На нем работник обязан поставить подпись. Об этом письма Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0 , от 11 марта 2009 г. № 1147-ТЗ .

Шаг 2. Определить сумму ежемесячных удержаний согласно условиям исполнительного документа.

Шаг 3. Своевременно удерживать алименты из зарплаты должника и перечислять их взыскателю.

Алименты удерживают с заработной платы работника. Это не только оклад, но и доплаты за ночную работу, премии и еще более 10 составляющих оплаты труды (п. 1, 2 постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

Алименты запрещено удерживать:

с командировочных выплат (суточные, оплата проезда и т. п.);
компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
компенсации, выплаченной работнику за износ личного инструмента;
материальной помощи, выданной в связи с рождением ребенка, со смертью родных, со свадьбой.

Размер алиментов обычно прописывается в исполнительном листе. Сумму ежемесячного удержания указывают в процентах или рублях.

Если же в исполнительном листе сумма удержания не указана, бухгалтер рассчитывает алименты с учетом положений ст. 81 Семейного кодекса РФ:

на одного ребенка — 25 процентов от дохода;
на двух детей — третья часть заработка;
на трех и более детей — половина заработной платы.

Если у работника накопились долги по алиментам, максимальный размер удержаний из зарплаты — 70 процентов (ст. Трудового кодекса РФ).

Алименты вычитают из зарплаты за минусом НДФЛ (п. 1 ст. 99 Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, алименты удерживаются в первую очередь (ст. 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

На то, чтобы перевести алименты взыскателю, у бухгалтера есть три дня с даты выплаты зарплаты (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Когда вернуть исполнительный лист взыскателю

В некоторых ситуациях компания, выплачивающая алименты, обязана вернуть исполнительный лист взыскателю (п. 4 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ):

удержана вся сумма по исполнительному листу;
должник уволился;
взыскатель потребовал вернуть исполнительный документ;
вышло судебное решение о прекращении выплат по исполнительному листу.

Вернуть документ придется в течение дня, следующего за датой, когда наступили основания для возврата.

Если работодатель должника потеряет исполнительный лист или не вернет его взыскателю при наступлении перечисленных выше обстоятельств, его оштрафуют. Часть 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусматривает для должностных лиц штраф от 15 000 до 20 000 рублей. Организацию за такое нарушение оштрафуют на 50 000 — 100 000 руб.

Как удержание алиментов отразить в учете

Удержание алиментов из зарплаты должника оформляется проводкой по дебету счета 70 и кредиту счета 76. Выдача денег из кассы (перечисление) взыскателю отражается проводкой дебет 76 кредит 50 (51).

Пример:

Оклад Васина Т.О. — 37 000 рублей. В компанию, где работает Васин, пришел исполнительный лист на уплату алиментов в размере 1/3 дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетних детей. Кроме зарплаты, Васину ничего не выплачивали.

Рассчитаем НДФЛ: 37 000 руб. × 13 % = 4810 руб.

Определим доход за вычетом НДФЛ: 37 000 — 4810 = 32 190 руб.

Рассчитаем сумму алиментов: 32 190 руб. : 3 = 10 730 руб.

Выплачиваем вознаграждение работнику. На руки Васин получит 21 460 руб. (32 190 — 10 730).

Оформляем бухгалтерские записи:

Дебет 20 Кредит 70 — 37 000 руб., — начислена заработная плата.
Дебет 70 Кредит 68 — 4 810 руб., — удержан НДФЛ.
Дебет 70 Кредит 76 — 10 730 руб., — удержаны алименты.
Дебет 70 Кредит 51 — 21 460 руб., — перечислена зарплата карточку работника.

Эксперт сервиса Контур.Норматив компании СКБ Контур

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи взыскиваются алименты. О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Основания для удержания алиментов

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей. Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ст. 24 СК РФ).

Нормативные документы

Семейный кодекс РФ - регулирует положение о взыскании алиментов.
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Добровольная уплата алиментов

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты. В заявлении указываются:

Уплата алиментов через суд

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов:

исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты;
нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения. Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (Постановление Пленума ВС РФ от 26.12.2017 №56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов») — в этом случае заявителю, чтобы получить исполнительный лист, нужно подавать исковое заявление, приказ в этом случае не выдается.

В исполнительном документе должны быть определены:

размер, условия и порядок выплаты алиментов;
реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579 .

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы.

Срок действия исполнительного листа или судебного приказа прекращается если:

ребенок достиг совершеннолетия (если на содержание ребенка не выплачивались алименты, можно в течение трех лет взыскать суммы за аналогичный период, даже после достижения 18 лет);
ребенок приобрел полную дееспособность до совершеннолетия;
ребенок усыновлен другими людьми;
умер получатель алиментов;
плательщик алиментов умер или признан недееспособным.

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.

Действие соглашения прекращается, если:

истек срок действия соглашения;
умер получатель или плательщик алиментов;
по другим основаниям, предусмотренным соглашением. Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения. Это оговаривается в соглашении, и бухгалтер должен приостановить удержание алиментов в соответствии с соглашением.

Что делать с исполнительным документом работодателю

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105). Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно). Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), при утрате подлинника исполнительного листа или судебного приказа суд выдает дубликат.

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Если начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда необходимо направить сопроводительное письмо отправителю. Если после даты увольнения — сопроводительное письмо не нужно.

Что писать в сопроводительном письме?

доход работника за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном листе) - по дату увольнения;
сумму НДФЛ, удержанного с него за это время.

Обязанность по удержанию алиментов

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
обязательные работы на срок до 480 часов;
принудительные работы на срок до 2 лет;
арест на срок до 6 месяцев;
лишение свободы на срок до 2 лет.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Это наиболее сложный вопрос в расчете алиментов. Перечень таких выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей».

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работникам СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

Обратите внимание! Алименты не удерживаются с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников, а также с компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

В Постановлении перечислена группа выплат, связанная с предпринимательской деятельностью, в частности, необходимо удерживать алименты с доходов лиц, осуществляющих старательскую деятельность, доходов от занятий предпринимательской деятельностью, доходов от передачи в аренду имущества. Необходимо удерживать алименты с дивидендов, а также с выплат по долевым паям. В состав доходов, с которых удерживаются алименты, включаются доходы по договорам ГПХ (например, подряда), от реализации авторских и смежных прав, а также от доходов нотариусов и адвокатов.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца;
компенсации за получение травм и увечий при исполнении трудовых обязанностей;
компенсации лечебно-профилактического питания;
компенсационные выплаты в связи с командировками;
компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
компенсационные выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Порядок расчета и удержания алиментов

Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:

в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.

Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.

Индексация размера алиментов также производится в соответствии с соглашением. Если порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ (ст. 105 СК РФ).

Если размер алиментов установлен решением суда. Размер алиментов определяется в долях. Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в размере:

на одного ребенка 1/4 (25%);
на двоих детей 1/3 (33%);
на трех и более детей 1/2 (50%) заработка и (или) иного дохода родителей (п.1 ст.81 СК РФ).

В суде, когда рассматривается исковое заявление по установлению алиментных обязательств, судья решает, можно ли уменьшить или увеличить алименты в соответствии с материальным положением сторон. Возможно удержание алиментов в долях и в твердой сумме.

По судебному приказу размер алиментов устанавливается только в процентах от дохода. Когда в ходе искового производства решается вопрос о размере твердой суммы, учитываются те материальные условия, в которых ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Как правило, твердая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в натуральной форме или валюте, или не имеет постоянного места работы.

При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтеру следует ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

Индексация алиментов

Законодательством предусмотрена индексация алиментов (в твердой сумме). Алименты, установленные в твердой сумме, индексируют пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ , п. 5.2 Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов).

Важно! В случае снижения прожиточного минимума «твердая сумма» не изменяется.

Пример . По решению суда от 05.12.2017 Иванову А.А. была присуждена уплата алиментов в твердой сумме — 14 000 рублей в месяц. Бывшая жена с ребенком работника проживает в Москве. Прожиточный минимум по Москве для детей на момент вынесения решения суда составлял 13 300 рублей. Размер алиментов кратен 1,053 (14 000 рублей / 13 300 рублей).

Прожиточный минимум для детей по Москве во втором квартале 2018 года составлял 14 329 рублей (по постановлению Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г.). Этот прожиточный минимум был максимальным, со дня установления обязанности уплачивать алименты. Проиндексируем их размер:

14 329 × 1,053 = 15 088,44 — размер ежемесячных алиментов в твердой сумме со второго квартала 2018 года.

Прожиточный минимум для детей по Москве на данный момент составляет 13 747 рублей (по постановлению Правительства Москвы от 12 марта 2019 г.). Это меньше, чем сумма, установленная во втором квартале 2018 года, поэтому алименты не индексируются и не снижаются.

Следующая индексация алиментов произойдет, когда детский прожиточный минимум превысит 14 329 рублей.

Обратите внимание! Если вы не знаете, как правильно проиндексировать размер алиментов, вы можете обратиться в службу судебных приставов, в частности, к сотруднику, который направил исполнительный лист и получить официальный ответ. Если исполнительный лист был выдан давно и размер алиментов указан пропорционально МРОТ, то взыскатель имеет право на обращение в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения исполнительного документа (Письмо ФССП РФ от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

С какой даты удерживать алименты

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 апреля 2019 года. Заработная плата за апрель составила 44 000, в апреле — 22 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 апреля, то есть за 15 рабочих дней:

44 000 рублей / 22 рабочих дня × 15 рабочих дней = 30 000 рублей.

Предположим, что в мае 2019 года работнику была начислена премия за 1 квартал (январь-март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.

Предположим, что в январе 2020 года будет начислена премия за 2019 год в размере 25 000 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 апреля по 31 декабря 2019 года. На этот период приходится 182 рабочих дня, в 2019 — 246 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 18 495 рублей 94 копейки (25 000 рублей / 246 раб.дней × 182 раб.дня).

НДФЛ и алименты

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п.4 Перечня, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Если работодатель предоставляет работнику имущественный или социальный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ или удерживает его в меньшей сумме, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы работника за вычетом налога (если он удержан). (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1).

Если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права. Возвращенный в связи с получением вычета налог не перечислен в перечне доходов, облагаемых алиментами в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 . Судебная практика по этому вопросу тоже складывается не в пользу получателей алиментов (Апелляционное определение по делу № 11а-14277/2015 от 17.11.2015).

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%. Аналогично, если у алиментоплательщика возникла задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей.

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

об уплате алиментов;
с возмещением вреда, причиненного здоровью;
с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Пример. Заработная плата работника за май 2019 года составляет 30 000 рублей.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на двух детей в размере 2 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа:

— на уплату алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка;
— на возмещение материального ущерба по ДТП в размере 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 3 536 рублей ((30 000 − 2 800) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 рубля (30 000 − 3 536).

В первую очередь удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка (до 70% от зарплаты) в размере 8 821,33 рубля (26 464 × 1/3).

Во вторую очередь — компенсация материального ущерба при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% от заработка.

Максимальный размер удержаний из зарплаты работника (50%) равен 13 232 руб. (26 464 руб. × 50%). Следовательно, сумма удержания на возмещение материального ущерба по ДТП составит 4 410,67 (13 232 руб. - 8 821,33 руб.). Задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце, составит 5 589, 33 рубля (10 000 руб. − 4 410, 67 руб.).

Задолженность по алиментам

Если размер алиментов установлен в твердой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам.

Пример. Заработная плата работника за май 2019 года составляет 25 000 руб. НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних детей

— в размере 1/3 от заработка;
— в твердой сумме 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 2 496 рублей ((25 000 руб. − 5 800 руб.) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 рублей (25 000 руб. − 2 496 руб.).
Размер алиментов на первых двух детей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третьего ребенка — 10 000 руб.
Общая сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб. × 70%).

Алименты:

— на первых двух детей — 6 751,88 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 7 501,33)
— на третьего ребенка — 9 000,92 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 10 000)

Задолженность:

— на первых двух детей — 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88)
— на третьего ребенка — 999,08 (10 000 − 9 000,92)

Можем представить эти данные в виде таблицы:

В дальнейшем, если появится возможность погасить накопившуюся задолженность, нужно удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Довольно часто возникает такой вопрос. Согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. Поэтому хочется с зарплаты за первую половину месяца тоже удерживать алименты. Однако делать это вовсе не обязательно: в ст.109 Семейного Кодекса РФ написано, что удержание алиментов осуществляется ежемесячно.

Еще один аргумент в пользу удержания алиментов один раз в месяц: как правило, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом стандартных вычетов. А для расчета алиментов нужно учесть удержанный НДФЛ. Таким образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты только по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

Однако возникает другая проблема. Если удержать всю сумму алиментов и налог из второй части зарплаты, то может случиться, что работнику совсем ничего не останется. Это нарушает ст. 136 ТК РФ. Более того, размер удержания может не покрыть размер алиментов к уплате, что тоже является нарушением закона. Такая ситуация возникнет, например, если удержать необходимо 70% от всей зарплаты, а аванс выдается сотруднику в размере 50%.

Чтобы избежать этого, рассчитывайте алименты к уплате, исходя из общей суммы заработка за месяц, а авансом выдавайте работнику 50% от зарплаты после удержаний. Оставшиеся 50% выплачивайте в конце месяца. То есть удерживайте алименты с зарплаты дважды.

Если ребенку исполняется 18 лет

Сложность в том, что нигде в нормативных документах не определяется, как нужно рассчитывать алименты в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет. Поэтому мы будем руководствоваться здравым смыслом. Поскольку полагается удерживать алименты, пока ребенку не исполнится 18 лет (п.2 ст.120 СК РФ), будем определять сумму алиментов пропорционально этому периоду.

Пример: 8 мая 2019 года ребенку, на которого удерживаются алименты, исполняется 18 лет. Зарплата работника за май составляет 45 000 руб.

Алименты в твердой сумме — 11 000 рублей;

Рабочих дней в мае — 17 дней;

Рабочих дней до совершеннолетия ребенка — 2 дня.

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с первого дня месяца по день рождения ребенка:

11 000 руб. / 17 р. дн. × 2 р. дн. = 1 294 рублей 12 копеек

Если работнику будет начислена премия за первый квартал 2019 года и выплачена она будет в июне, то со всей этой суммы нужно будет удержать алименты. Если премия будет начислена за второй квартал 2019 года, то с суммы премии, приходящейся на период с 1 апреля по 8 мая, нужно будет рассчитать и выплатить алименты

Проверки и ответственность при перечислении алиментов

Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный пристав. Он может прийти с плановой проверкой, или по заявлению получателя (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»).

Могут быть следующие нарушения:

неудержание алиментов при наличии исполнительного документа;
несвоевременное перечисление алиментов получателю;
утрата и несвоевременное отправление исполнительного документа.

Особенности перечисления алиментов

Алименты в 2019 году

К 2019 году урегулировано большинство вопросов, с которыми сталкиваются граждане и организации при взыскании алиментов. Поэтому в 2019 году не планируется изменений:

Условий возникновения и выполнения обязательств по материальному содержанию детей;
Порядка индексации алиментных выплат;
Порядка назначения средств на содержание;
Порядка ведения исполнительного производства.

Размер алиментов остается индивидуальным и определяется для каждой жизненной ситуации отдельно. Законодательно установленного минимального размера алиментов по-прежнему не существует. Когда у алиментоплательщика есть официальная зарплата, алименты рассчитываются в процентах от дохода (проценты не изменились с 2018 года). МРОТ на 2019 год — 11 280 рублей, меньше этой суммы зарплата алиментоплательщика быть не может, если он официально работает полный день.

Наиболее вероятное нововведение 2019 года — проект ФЗ о праве нетрудоспособных совершеннолетних лиц на алименты. К этой категории относятся инвалиды I, II или III групп и пенсионеры. При этом учитывается старый пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Так право на содержание будет не только у родителей, нуждающихся в помощи, но и у супругов, бывших супругов, братьев и сестер, бабушек и дедушек, усыновителей и фактических воспитателей.

В 2019 году могут отменить неприкосновенность единственного жилья. В настоящее время в счет долга, в том числе по алиментам, единственное пригодное для жизни жилье нельзя забрать у должника и его семьи. Теперь это может измениться, особенно если характеристики дома или квартиры «превышают разумный уровень потребности». Каков этот уровень пока не понятно.

Важно, что взамен изъятого жилья обязательно будет предоставлено другое жилье, не ущемляющее права должника, но меньшей площади и комфорта. Пока четко обозначенной позиции по этому нововведению нет.

Еще одна неприятность ждет отцов призывного возраста. Планируют лишить мужчин в возрасте до 27 лет, у которых есть двое детей или беременная жена на сроке от 26 недель и задолженность по алиментам, отсрочки от армии. В имеющейся на данном этапе версии проекта закона предлагается отслеживать факты возбуждения и прекращения исполнительных производств , касающихся долгов по алиментам. Реализовать это планируется, обязав подразделения Федеральной службы судебных приставов (ФССП) предоставлять указанные сведения по фактическим запросам военных комиссариатов.

Правительство РФ поддержало проект в целом, но отметило, что по техническим вопросам необходима доработка.

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн.

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнять

Не тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.

Важное в номере:

Судебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.

Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносам

Налоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку.

Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛ

ФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступила

Четыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летом

Новые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки

Читайте еще:

www.gazeta-unp.ru

С 9 июня 2017 года изменен порядок удержания долгов из заработной платы

14.06.2017

С 9 июня 2017 года вступили в силу поправки в порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника, внесенные Федеральным законом от 28.05.2017 № 101-ФЗ.

Так, в частности, закон дополняет Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части обязанностей работодателей при взыскании долгов с заработной платы.

Теперь работодатели обязаны осуществлять необходимые удержания из зарплаты при получении копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. Ранее необходим был только оригинал.

Также дополнены основания, по которым работодатели заканчивают исполнение исполнительного документа. Теперь это осуществляется:

после перечисления денежных средств в полном объеме;
при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
по заявлению взыскателя;
по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При этом работодатели не позднее следующего дня после наступления перечисленных оснований возвращают взыскателю поступивший от него исполнительный документ, а судебному приставу поступившую от него копию исполнительного документа.

В возвращаемых документах ставится отметка об основании окончания исполнения, а также указываются период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, и взысканная сумма, если имело место частичное исполнение.

Как произвести удержание у работника по исполнительному листу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», читайте в статье.

Написать комментарий

buh.ru

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнятьНе тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.Важное в номере:С 9 июня надо по-новому удерживать алименты с сотрудниковСудебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносамНалоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку. Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступилаЧетыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летомНовые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки Читайте еще: У компаний скоро исчезнут незаконные долги по взносам Рабочая переписка бухгалтеров привела к обвинению в обналичке Банки блокируют счета, а потом требуют непомерную комиссию Аудиторов обяжут делиться информацией о клиентах

www.anews.com

Удержание алиментов 2017 года: законодательные особенности и изменения норм

В 2017 году представители правительства и государственных служб направляют все усилие на ужесточение мер для должников и тех, кто отказывается выполнять свои прямые обязательств по удержанию части заработной платы в пользу несовершенно летнего ребенка. За последние два года благодаря изменениям в нормах закона общее количество не выплачивающих алименты должников снизилось на один миллион человек (это относится к тем, кто производит отчисления на 1 ребенка или 2 детей). В связи с этим актуальным остается вопрос про удержание алиментов из заработной платы законным методом со стороны исполнительных служб.

В этом году продолжиться разработка проекта закона на повышение прав ребенка на получение материальных выплат (алиментов). Данный проект под номером 489583-6 предполагает, что брошенные несовершеннолетние дети смогут добиваться получения ежемесячных выплат не только от бросившего родителя, но и от ближайших членов семьи- бабушек, дедушек или других прямых родственников. Такая норма может быть введена в обмен на законодательное обязательство со стороны ребенка в дальнейшем оказывать материальную и физическую помощь тем, кому было назначено судом удержание алиментов из заработной платы. Государство обязуется поддерживать стабильность удержания алиментов с безработного или лиц, отказывающихся от данного требования суда.

Какое долевое соотношение расчета алиментов актуально на 2017 год

Как рассчитываются алименты? Удержание алиментов за одного, двух или более детей проводится по следующей пропорции:

Если родитель бросил семью с одним ребенком, то он обязан перечислять ежемесячно 25% своего дохода;
Если в брошенной семье осталось два ребенка, то размер алиментов на двоих детей составляет 33% с общего ежемесячного дохода;
При наличии трех брошенных детей судом или в добровольном порядке проводится удержание из заработной платы.

Эти нормы в 2017 не подлежали изменению.

Какие пункты из закона про способ взыскания и начисления алиментов не изменится в 2017 году

Два способа взыскания средств (удержание алиментов на основании судебного приказа о взыскании алиментов и добровольное оформление установленной суммы в нотариусе по соглашению сторон - как получить судебный приказ о взыскании алиментов?);
Способ начисления алиментов (два основных способа- твердая установленная сумма или процентное соотношение к ежемесячному зарегистрированному доходу);
Требование финансовой поддержки ребенка, не достигшего 18 лет (правительство рассматривает возможность поднятия граничного возраста для требования алиментов до 24 лет, если ребенок будет обучаться на очной форме и ему потребуются дополнительные средств).

Полезно узнать, можно ли подать иск об изменении размера алиментов на ребенка?

Основные виды официального дохода, с которых удерживаются алименты

Обратите внимание, что алименты удерживаются после официального установления их точной суммы на основе официального заработка ответчика, алименты при черной зарплате взыскать довольно проблематично. Существует методика расчета выплат для тех, кто официально не трудоустроен.

С каких средств проводится удержание алиментов из заработной платы:

Официальная заработная плата, указанная в трудовом договоре и трудовой книжке (может учитываться не только месячный установленный оклад, но и тарифная ставка за конкретный отработанный период);
Денежные премии от руководства;
Надбавку за сверхурочную работу;
Заработная плата, которая выплачивается с параллельного места работы (если ответчик имеет два официальных места работы);
Студенческие стипендии (включая те, которые были выданы за достижения в учебе или научные работы);
Пенсии (платятся алименты с пенсии, включая те, которые устанавливаются государством за выслугу лет, участникам ликвидации Чернобыльской аварии или войны в Афганистане);
Выплаты, начисляемые за отпуск или деловые поездки по работе (удержание алиментов с отпускных);
Авторские виды дохода (выплаты, которые зачисляются авторам или редакторам редакций, удаленным сотрудникам);
Денежный доход, полученный от занятия предпринимательской деятельностью;
Выручка по договору аренды движимого и недвижимого имущества.

Установление суммы алиментов в судебном порядке

Основным законодательным актом, который регулирует процесс начисления алиментов и их сумму является 81 статья Семейного Кодекса Российской Федерации. Именно пунктами этого закона руководствуется судебная коллегия при определении решения в споре начисления алиментов. В суд могут обращаться лица, не достигшие мирного решения этого вопроса. Обратите внимание, удержание алиментов и дополнительных компенсаций может устанавливать алименты в добровольном порядке. Для этого необходимо составить соответствующий договор у нотариуса, где указать сумму алиментов на 1 ребенка, на которую согласны обе стороны.

Суд может установить размер алиментов в долевом соотношении с официальной заработной платы, либо в конкретной сумме, если ответчик не имеет постоянного места работы. Суд проводит слушание обеих сторон и берет во внимание следующие виды документов:

Справки о доходе за последний период (если речь идет про задолженность по алиментам, то учитывается доход за последние три года или период задолженности);
Квитанции, чеки и счета расходов со стороны ребенка (расходы на обучение, лечение, оздоровительные кружки, курсы);
Другие документы, которые могли бы подтвердить финансовое состояние ответчика.

Вышеописанные процентные ставки (какой процент от зарплаты составляют алименты - от 25% ежемесячного дохода за одного ребенка до 50% оклада за троих детей) могут быть изменены в большую сторону, если истец сможет документально доказать увеличенные затраты на детей. Например, если для ребенка требуется дополнительная оплата медицинских счетов во время болезни, то суд может установить удержание алиментов на основании судебного приказа по повышенному проценту.

Кстати, полезно узнать, как подать исковое заявление об увеличении алиментов?

Взыскание алиментов в 2017 году для не трудоустроенных

Нормы закона, определяющие порядок взыскания алиментов с не трудоустроенных граждан, не потерпели изменений в 2016 году, сохранив основные положения в течение 2017 года. За неработающим родителем остается обязательство поддерживать ребенка в финансовом плане, так как социальная политика государства направлена на защиту прав детей. Это и есть причиной того, что проводится удержание алиментов из заработной платы согласно действующим нормам.

Пункты закона про исполнительное производство описывает, что удержание алиментов с неработающего может осуществляться не в процентном отношении к его доходу, а в установленной законом сумме. Она определяется согласно показателю минимального прожиточного минимума в отдельном регионе Российской Федерации. Например, если бросивший ребенка отец проживает в Москве, то он будет обязан выплачивать четверть суммы от прожиточного минимума города Москвы. В начале 2017 года этот показатель составил чуть более 15 тысяч рублей. По этой сумме регулируется удержание алиментов на основании судебного приказа. Полезно узнать, какая установлена средняя зарплата для расчета алиментов?

Обратите внимание, что суд может дополнительно назначить взыскание алиментов с неработающего на супругу, которая воспитывает ребенка без работы. Такое обязательство может распространяться на случаи, когда ребенок не достиг трех лет и мать не может физически бросить его и оформиться на работу.

Если ребенок имеет проблемы со здоровьем (получил группу инвалидности), то выплаты на ребенка могут также назначаться на супруга, содержащего ребенка. Подобные нормы принимает суд в связи с доказательной базой- в таком случает также проводится удержание из заработной платы.

Кстати, полезно узнать, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника, а также как выплачиваются алименты с материальной помощи?

Взыскание алиментов по исполнительному листу (нормы 2017 года)

Исполнительный лист - это основной документ, который выдается истцу (взыскателю денежных средств). В нем описывается официальное судебное решение, которое было вынесено коллегией и записано секретарем. Удержание алиментов по исполнительному листу проводится по месту жительства или по месту работы ответчика. Например, если суд постановил, что ответчик имеет задолженность по выплатам истцу и взыскателю переходит владение частью имущества, то исполнительный лист должен быть передан судебным приставам по месту нахождения имущества ответчика.

Иная ситуация заключается в том, что взыскание средств должно проводится с заработной платы по месту официальной работы. Это обязательство переходи в отдел бухгалтерии. Исполнительный лист направляется судебными приставами к работодателю. Данный лист получает взыскатель после решения суда. Судебным приставам он может быть направлен в течение трех лет после вынесения решения суда (так как по нормам закона 3 года - это срок исковой давности). По такому принципу проводится также удержание алиментов с больничного листа.

Если судебные приставы направили лист к работодателю, то описанная часть или сумма от заработной платы будет переводиться сразу на счет взыскателя. Удержание алиментов по двум исполнительным листам может осуществляться при наличии двух мест работы у ответчика. В таком случае после вынесения решения суда заявитель получит две копии такого письма, которые в дальнейшем сможет сразу же направить в государственную службу судебных приставов.

Если работодатель получил исполнительное письмо, но не осуществляет перевод денежных средств, то юридическое лицо (ответственный сотрудник бухгалтерии) может понести административное наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей. Поэтому удержание алиментов и их перевод является обязательным для юридических лиц. Удержание алиментов по заявлению работника также может осуществляться на добровольной основе.

Ужесточение мер за наличие задолженности по оплате алиментов

В 2017 году сохраняются нормы закона, которые устанавливают меры наказания на наличие задолженности по алиментам и их неуплате в течение длительного времени. Наказание за неуплату алиментов в 2017 году осталось прежним: начиная от штрафов и неустоек и заканчивая лишением родительских прав отца за неуплату алиментов.

К должникам могут быть предприняты следующие меры:

суд может лишить ответчика водительских прав, если он отказывается оплатить задолженность по содержанию ребенка (сумма должна превышать 10 тысяч рублей);
ограничение на выдачу загранпаспорта, получение визы;

Дополнительно правительство изучает вопрос по поводу передачи базы данных должников (по содержанию ребенка) в банковские учреждения. Это позволит внести всех ответчиков в «черный список»- банки не будут оказывать финансовые услуги и выдавать кредиты недобросовестным лицам.

Также правительство рассматривает процесс внедрения изменений в закон номер 86 Семейного Кодекса Российской Федерации. Изменения касаются внесения пункта про жилищные алименты, предполагающие обязательство ответчика не только оплачивать номинальную сумму, или процент с дохода, но и обеспечивать помощь ребенку для его жилья (например, если несовершеннолетний ребенок учится в другом городе, но не имеет своей квартиры). В таких ситуациях бросившего ребенка родителя хотят обязать оплачивать жилье. Процент удержания алиментов в таком случае будет также устанавливаться в суде. Расчет и удержание в добровольном порядке будет осуществляться по стандартному принципу через нотариуса.

Дополнения к правилам удержания алиментов в 2017 году

Существует норма, которая описывает процесс выплаты средств детям от разного брака. Например, если отец уже выплачивает алименты для ребенка от первой супруги (эта сумма составляет 25% от его ежемесячного заработка), но недавно у него родился второй ребенок от другой супруги (или бывшей супруги). В таком случае, он не обязан их выплачивать в размере 25% от месячного оклада в пользу одного ребенка. Социальная политика государства направлена на поддержку брошенных детей, поэтому при передаче дела в суд, коллегия может изменить ранее выданное заключение про начисление на первого ребенка средств в сумме четверти от месячного дохода. В таком случае суд постановит разделить сумму на двоих детей (при этом разделяться будет не 25% месячного дохода, а 33%, так как именно эта сумма предусмотрена законодательством для двоих несовершеннолетних детей). Справка об удержании алиментов передается непосредственно ответчику после суда.

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
одним супругом в пользу другого;
совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
воспитанником в пользу своих воспитателей;
пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях - 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:

исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

с суточных, выплаченных командируемому работнику;
с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

;