Написание рапорта на увольнение из мвд. Увольнение сотрудника полиции, возможные основания Рапорт на увольнение из полиции образец

После того как контракт с сотрудником МВД разорван в отделе кадров ОВД ему обязаны выдать такие документы, как:

1. Трудовая книжка со свежей записью об увольнении.
2. Военный билет.
3. Экземпляр приказа об увольнении.
4. СНИЛС.
5. Справки о доходах за последние несколько месяцев в двойном экземпляре.

Нужно ли отрабатывать Отработка полицейских составляет два месяца. Т.е. с момента получения уведомление о планируемом увольнении сотрудника. Без отработки могут уйти сотрудники МВД при:

1. Проблемах со здоровьем, не позволяющих продолжать службу.
2. При переводе в другое подразделение.
3. При утере доверия к полицейскому.

Период отработанных месяцев после подачи рапорта об увольнении включается в общий стаж службы.

Как пишется рапорт на увольнение из полиции

При увольнении работников, служащих в органах МВД используют нормы трудового законодательства России. К примеру, при сокращении штата сотрудников опираются на порядок увольнения, предусмотренный статьями 81, 178-180 Трудового кодекса России.
Также и при увольнении по другим причинам, ссылаются на Трудовой Кодекс Российской Федерации, на соответствующие основаниям статьи. Общие положения 30.11.11 года за № 342 вышел новый Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ», действующий и в 2016 году на территории Российской Федерации.
Этим законом регулируются правовые отношения, возникающие между служащими, относящимися к подведомственным органам МВД в России. Он регулирует правовые взаимоотношения, возникающие во время прохождения службы и сам процесс увольнения, начиная с поступления на службу внутренних органов МВД.

Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2017

Внимание

Выдается по желанию работника.

• Военный билет и другие личные документы гражданина.

Читайте также: Молодым везде дорога. Особенности порядка увольнения несовершеннолетнего сотрудника по собственному желанию В день сложения полномочий также производится полный расчет с сотрудником.

Ему положены следующие денежные средства:

• Невыплаченное денежное довольствие (зарплата) вплоть до дня сложения полномочий.
• Компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.
• Квартальная премия пропорционально отработанному сроку с последней выплаты.
• Выходное пособие.

Написание рапорта на увольнение из мвд

Сдача рапорта производится в отделении внутренних дел. Необходимо лично передать бумагу секретарю и проконтролировать его регистрацию.

О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из образца. Основные документы К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся:

1. Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД (если проводится чистка не по инициативе сотрудника).
2. Рапорт на увольнение (при уходе из полицейских по собственной инициативе).
3. Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД.
4. Приказ об увольнении служащего.

Дополнительные бумаги могут служить приложением к рапорту, например, приглашение на постоянное место жительства в другую страну, заключение врачей, поставивших диагноз, не совместимый с занимаемым постом.

Образец рапорта на увольнение

На пенсию На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

1. Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет. Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел.
2. Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.
3. При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.

Если по итогам службы сотрудник правоохранительных органов достиг определенного чина, соответствующего среднему или высшему званию офицерского состава, то после выхода на пенсию он сохраняет право одевать форму, в соответствии со званием.

Рапорт на увольнение военнослужащего. образец 2018

Инфо

Меры дисциплинарного взыскания можно применить не позднее, чем через два месяца после того, как будет издан приказ. В это время для исчисления срока не входят дни, когда человек находился на больничном листе по нетрудоспособности, либо в очередном отпуске или служебной командировке.

Срок начинает отсчитываться только после его возвращения на службу. Проведение полного расследования предусматривает документальное оформление с вынесением резолюции служебной проверки.

В резолюции указывается, в чем именно обвиняется сотрудник, и какого дисциплинарного взыскания он заслуживает. При наличии достаточных оснований сотрудника МВД увольняют за нарушение дисциплины или устава, норм российского законодательства, согласно шестому пункту второй части 82 статьи Закона о службе. Сотруднику МВД важно не забывать, что увольнение по этой статье чревато последствиями.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2018

Затем производится полный расчет и выдается на руки трудовая книжка. При расчете выплачиваются:

• сумма денежного довольствия сотрудникам, которые занимали штатные должности из расчета на день увольнения;
• служащим, состоявшим на день увольнения в распоряжении органов МВД за все дни службы до приказа и дни, какие дополнительно были даны для передачи дел.
• за неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация

Также, помимо этих обязательных выплат, сотрудники могут получать дополнительно единовременное пособие в зависимости от продолжительности срока службы в тех случаях, когда рассчитываются из органов МВД по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения или при сокращении.

Увольнение из мвд

В этом случае он может продолжить службу. Также, если срок предупреждения истек, а увольнение не произошло, при этом служащий на нем не настаивает, контракт продолжается. По закону возможен вариант, когда с окончанием срока предупреждения, сотрудник может прекратить выполнение обязанностей.

Но до этого он обязан сдать оружие и удостоверение. После выхода приказа делаются записи в трудовой книжке о сроках службы, а также номера приказов о приеме и увольнении. Причина увольнения не указывается. После этого происходит расчет, с выплатами задолженностей возникших на момент увольнения.

Важно

Прежде всего, это денежное довольствие, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Если причиной увольнения является сокращение или ухудшение состояния здоровья, то увольняемый получает дополнительное пособие.

Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов.

Это может быть:

• рапорт самого желающего уволиться служащего;
• заключение служебной проверки, если были обнаружены факты грубого нарушения устава или дисциплины;
• результаты аттестации сотрудника, в тех случаях, если он ее не прошел.

2. Сотрудник должен быть письменно предупрежден о предстоящем увольнении в сроки, установленные второй частью 85 статьи Закона.

Обязательно необходимо ознакомить увольняющегося (увольняемого) сотрудника с документами, касающимися непосредственно его службы. Это – личное дело, количество выслуги лет на момент увольнения, основания по которым его увольняют и дату когда будет уволен. 3. Готовят представление вышестоящему руководству об увольнении, с которым увольняющийся сотрудник также должен быть ознакомлен. 4.
Она выдается на руки гражданину.

• В тот же день производится полный расчет.
• В течение одного месяца со дня издания приказа из реестра сотрудников ОВД исключается увольняющийся.

В отдельных случаях, когда работник имеет специальное звание полковника полиции, внутренней службы или юстиции, увольнение из МВД по собственному желанию и иным причинам производится посредством приказа федерального органа исполнительной власти. Если слагает полномочия сотрудник, находящийся в должности высшего начальствующего состава, процедура оформляется Указом Президента РФ и приказом федерального органа.

Образец написания рапорта об увольнении из мвд 2018 по собственному желанию

Причину, по которой сотрудник решил уволиться, указывать не обязательно. Согласно закону о службе, как уже упоминалось выше, рапорт подается за месяц до того как работник будет уволен. Как и в обычном заявлении, в рапорте указывается дата написания, ставится подпись. Дату увольнения можно не указывать, автоматически она будет считаться от даты подачи рапорта. На основании поданного рапорта руководителем издается приказ об увольнении и заносится запись в трудовую книжку, с указанием срока службы, номера приказов о приеме и увольнении. По какой причине увольняется служащий, в трудовой книжке не указывается. На то, чтобы сдать документы, находящиеся в работе у сотрудника, передачу в соответствующие службы табельного оружия, удостоверения, жетона, служащему МВД дается дополнительно пять дней после ознакомления с приказом, если есть такая необходимость.

Уволиться из государственной структуры не так просто. Особенно, если это не уход на пенсию. По собственному желанию, чтобы уволиться из ОВД, нужно предоставить документы, написать рапорт и отработать некоторое время.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Но прежде чем это делать, нужно ознакомиться со всеми особенностями увольнения и выплатами.

Основания

Основания для увольнения таких сотрудников регулируются статьей 58 Положения о службе в ОВД.

Здесь прописывается, что граждане могут быть уволены:

• по собственному желанию;
• по уходу на пенсию при достижении предельного возраста;
• по выслуге лет, которое дает право на отправление на пенсию;
• по окончанию срока по контракту;
• при нарушении условий контракта;
• в случае сокращения штата;
• при болезни на основании медицинской документации;
• по медицинским ограничениям на основании комиссии;
• за несоответствие аттестации;
• за нарушение дисциплины;
• за совершение проступков личного и нравственного типа.

Законодательная база

Регулируется вопрос касаемо увольнения из органов Внутренних дел Федеральным законом – статьей 58 .

Остальные же ситуации, регулируются Трудовым кодексом и должны разрешаться в соответствии с этими правовыми актами.

Увольнение из ОВД

Увольнение из ОВД в 2019 году достаточно сложный процесс, предполагающий написание рапорта, согласование и корректного ухода. МВД не позволяет уйти со службы аналогичным образом, что и обычные работники.

Для увольнения потребуется составить корректно рапорт, где указать основные причины для ухода и подкрепить их документально.

Сотрудника полиции

Гражданин вправе запросить и дополнительные документы по письменному заявлению. Работодатель не вправе отказать ему в выполнении просьбы в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ.

Сотрудник обязуется сдать все оружие в свое подразделение, а персональный жетон в кадры.

По состоянию здоровья

В день окончания трудовой деятельности гражданину выдают расчет и трудовую книжку.

На пенсию

На пенсию уйти в таком случае несколько сложнее, нежели при стандартной процедуре.

Человек пишет рапорт и после этого его направляют на медицинское освидетельствование.

После этого человека направляют на госпитальную военно–врачебную комиссию. Ее рекомендуется проходить в обязательном порядке, так как здесь могут выявиться различные хронические заболевания.

То есть это заболевание можно признать полученным во время службы, что повысит денежную компенсацию.

Если окончание службы приходиться на отпуск, то последним днем считается последний день отпуска. Если подается заявление на военно–врачебную комиссию, то срок переносится.

Порядок оформления

Существует определенный порядок оформления увольнения сотрудников из ОВД. Аналогичное по процедуре увольнение сотрудника полиции.

Необходимо следовать алгоритму действий для минимизации конфликта между работодателем и работником.

Подача рапорта

Подать рапорт необходимо за месяц до окончания службы. Это регламентируется постановлением о прохождении службы в ОВД.

Такой документ имеет стандартную форму заявления на увольнение.

В нем необходимо отразить следующие сведения:

1. В правом углу пишется фамилия, имя и отчество заявителя, а также должность и звание на имя того, на кого пишется заявление. Возможно проставить название подразделения.
2. Далее прописывается слово «рапорт».
3. В тексте заявления пишется просьба об увольнение. Здесь прописывается причина увольнения, аргументация в виде статьи закона, согласие на проведение спец.экспертизы.
4. Далее оговаривается место расположение комиссариата, куда отправляется потом дело военнослужащего.
5. В случае, если увольнение напрямую связано с ухудшением здоровья, то прописывается согласие на прохождение независимой медицинской комиссии или грамотно прописать отказ.
6. Проставляется снизу дата и подпись. Дополнительно идет расшифровка – должность и звание.
7. В самом конце прописывается список прилагаемой документации.

Документы

Для увольнения необходимо предоставить:

• паспорт;
• медицинская справка;
• рапорт;
• иные документы, подтверждающие ухудшение здоровья или провинность за несоблюдение устава.

Выплаты

сотрудникам такого типа при увольнении зависит от ряда особенностей:

1. Выплачивается единовременное пособие гражданам, которые отслужили 20 лет и более. Размер такого пособий составит 7 окладов от среднего заработка.
2. Оклад по спецзванию подлежит выплате в течение года. Предназначена для граждан, которые имеют выслугу лет менее представленного периода.
3. По окончанию службы офицерам выплачивается вся заработная плата за отработанное время, а также положена квартальная премия, пропорциональная отработанному сроку.

Как следует писать рапорт на увольнение из МВД, какова форма этого документа? А также, как проводится уход служащего из Министерства внутренних дел, и какие обстоятельства выхода в отставку считаются уважительными? Сотрудникам полиции, собирающимся сменить место работы, важно разобраться с этими вопросами.

По каким основаниям полицейский может уйти со службы?

Для людей, которые работают в военных структурах или МВД нет такого понятия, как «писать заявление по собственному желанию». Чтобы уволить человека, его причину сначала рассматривает командир, при необходимости созывается комиссия, на которой принимают решение, выходить человеку в отставку, или нет. Кроме того, чтобы расторжение контракта с большей вероятностью одобрили, служащий должен иметь определенное обстоятельство для ухода.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Список причин, при наличии которых подчиненный может написать рапорт:

• уход по выслуге лет (человек достиг возраста после которого уже не может работать в МВД);
• истечение срока;
• по семейным и личным обстоятельствам;
• в связи с ухудшением здоровья.

С 2015 года появились пояснения для расторжения контракта по семейным обстоятельствам.

Список причин, при которых полицейский может написать рапорт на увольнение из МВД, и его с большой вероятностью одобрят:

• человек не может обеспечивать семью на текущую зарплату;
• сотруднику надо ухаживать за ребенком (и другим близким родственником);
• служащая МВД беременна;
• подчиненный хочет использовать высшее образование.

Помимо этого, можно написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию по факту того, что командир нарушил какое-либо из условий договора (по этому основанию могут расторгнуть контракт и с самим служащим). Но чтобы уйти по данному основанию надо сначала попробовать разрешить проблему мирно (если несоблюдение договора произошло со стороны руководства).

Составлять рапорт на увольнение из полиции нужно при любых обстоятельствах, даже если планируется уход по причине истечения срока контракта. Дополнительно к этому подчиненный должен предоставить документы, подтверждающие основания расторжения договора (справку из медкомиссии, бумаги о составе семьи, и так далее).

Независимо от причины расторжения контракта (за исключением ухода по состоянию здоровья) служащего увольняют в запас.

Что нужно указать в прошении?

Важно грамотно написать рапорт об увольнении из полиции, так как из-за некорректного написания человеку могут отказать в уходе в отставку.

Какие пункты содержит образец рапорта на увольнение из МВД:

• должность, звание и полное имя командира;
• какое подразделение возглавляет начальник;
• краткое указать причину со ссылкой на статью в Законе;
• обозначить, что человек согласен на проверку комиссией;
• адрес комиссариата (куда отправят дело полицейского на учет);
• перечень приложенных бумаг.

Независимо от того, чья была инициатива расторгнуть контракт, служащий должен сдать оружие, удостоверение, и свои дела.

Важно! В соответствии с 1-м пунктом статьи 84 Федерального закона 342 от 30.11.11 подчиненный должен подать рапорт на увольнение из полиции по собственному желанию за 30 дней до желаемой даты. Если он направит его позже, то командир может не принять бумагу.

Образец рапорта из МВД по собственному желанию.

Порядок расторжения контракта

После того как рапорт об увольнении подан, запускается процесс прекращения трудовых отношений, если командир согласен с решением служащего.

Как происходит расторжение договора:

1. Человек отправляет прошение начальству.
2. Командир принимает решение об уходе подчиненного.
3. Если начальник согласен, то созывается комиссия для принятия окончательного решения.
4. Командир проводит со служащим беседу о сроках увольнения и всех положенных выплатах.
5. Оформляется акт о том, что человек в курсе всей необходимой информации.
6. Командир подтверждает выход в отставку, и готовит к выпуску приказ об увольнении.
7. В указанную дату происходит официальное расторжение контракта.

Комиссии отведено 14 дней, чтобы рассмотреть ходатайство сотрудника. В некоторых случаях этот период занимает меньше – 7 суток.

Если командир не принял рапорт (отказался его рассмотреть), то военнослужащий может послать 1 образец рапорта об увольнении из полиции заказным письмом начальнику, а 2-й оставить себе, если потребуется обратиться в суд.

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательное учреждение, избрание (назначение) на государственную должность Российской Федерации, на должность государственной или муниципальной службы в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Может быть вызвано разными причинами. Порядок работы в ОВД регулируется отдельными законодательными актами. Потому и процедура окончания работы несколько отличается. В чем заключаются особенности ухода со службы у полицейских?

Причины увольнения

Статья 40 Федеральный закон «О полиции».

Основания для увольнения из органов внутренних дел описаны в ст.40 Федерального закона РФ «О полиции»:

• по собственному желанию;
• при выходе на пенсию;
• по состоянию здоровья;
• истечение срока договора, контракта.

Одной из самых серьезных причин увольнения сотрудника полиции является нарушение дисциплины. Однако таким способом увольняют не только в МВД.

Порядок увольнения из органов внутренних дел

Законодательная база.

Увольнение из органов внутренних дел проходит согласно ст.89 ФЗ№342 «О службе в ОВД» в несколько этапов:

1. Готовится документ, который является основанием к отставке. Это могут быть рапорт (например, по собственному желанию), отчеты проверок или аттестаций.
2. Затем увольняемого предупреждают в письменном виде и проводят беседу.
3. Подготавливается представление к отставке, которое подписывают уполномоченные лица.

После того, как документ подписан, издается приказ об увольнении.

Расчет и выдача документов

Человек, которого уволили из полиции, должен получить на руки следующие документы:

• копию приказа;
• военный билет;
• трудовую книжку.

Выплата довольствия осуществляется в день окончания службы за все отработанное время. Если полицейский в это время находился в отпуске, то расчет выплат включает весь отпускной период. Если отпуска были не использованы в текущем календарном году, за них также выплачивается компенсация в полном объеме. Причина, по которой было произведено увольнение из полиции, не влияет на размер выплат.

Нюанс! За выслугу более десяти лет уволенному также возможно начисление дополнительных выплат в размере от 5 до 20 месячных окладов.

Уход по собственному желанию

Полицейский вправе уйти из полиции по своему желанию. Для этого необходимо написать рапорт за месяц до даты ухода на имя вышестоящего командования.

В рапорте обязательно необходимо указать дату разрыва контракта, а также пояснить причину ухода.

Сроки и обязательные отработки

При согласии руководителя полицейский может быть свободен и ранее указанного в рапорте срока. При условии, что он исполнил все пункты, прописанные в ч. 7 ст. 89 Закона «О службе в ОВД».

Увольнение из полиции по болезни или во время отпуска

Состояние здоровья является одним из поводов к увольнению из МВД. Однако оно должно быть подкреплено соответствующими медицинскими документами. Сотруднику должны сообщить о грядущей отставке за две недели. В этом случае также полагаются различные